Ugavi na mahitaji katika soko la ajira. mambo ya malezi

soko la ajira na muundo linajumuisha bidhaa maalum - kazi. Kwa hiyo, mnunuzi hupata hakuna haki, na uwezo wake wa kazi. Hebu fikiria kwa undani zaidi masharti ya msingi.

Ugavi na mahitaji katika soko la ajira ni kusukumwa na idadi ya mawazo ambayo yanaweza kugawanywa katika makundi makubwa.

vikosi vya kiuchumi

Ugavi na mahitaji katika soko la ajira, hutokana na ununuzi na uuzaji wa umeme kazi, ambayo ni uwezo wa kushawishi mchakato na, bila shaka, gharama ya huduma zake.

mambo yasiyo ya kiuchumi

Ni kuhusu jamii, taifa, mawazo ya idadi ya watu na sheria zinazoathiri ugavi na mahitaji katika soko la ajira. Na umuhimu wa tabia zao kuamua na upekee wa kihistoria na kiuchumi ya nchi. Utaratibu wa malezi yake ni kwamba si jinsi moja katika muundo, tofauti tabia maalum na idadi kubwa ya makundi.

Kutenga undani zaidi mambo yasiyo ya kiuchumi.

Kwanza kabisa, ugavi na mahitaji katika soko la ajira huathiri nguvu kwa ujumla. Mienendo ya idadi ya watu, kuhusu sasa na ya baadaye ya nguvu kazi ni kuhukumiwa, kama sheria, kwa vifo, uzazi, umri wa kuishi na kadhalika. Kwa sasa, hali ya idadi ya watu ni ngumu kabisa. Kwa mfano, kiwango cha vifo ni kubwa zaidi kuliko kiwango cha kuzaliwa ya watu kwamba kuwa na athari hasi katika miaka ishirini, kujenga uhaba mkubwa kazi katika siku zijazo.

sababu ya pili muhimu ambayo huathiri pendekezo kwa soko la ajira, ni idadi ya idadi ya watu wazima. Sisi ni kuzungumza juu ya sehemu ambayo ina muhimu uwezo wa akili na kimwili.

tatu muhimu sababu - Idadi ya masaa kazi. mfanyakazi mwenyewe unaweza kuamua kiasi anataka kufanya kazi na kile kuchukua mahali.

Sababu nne ni sifa ya ubora wa wafanyakazi. Sisi ni kuzungumza juu ya kiwango cha elimu, maendeleo ya kitaaluma, utendaji na mambo mengine. Urusi juu ya parameter hii ni moja ya maeneo ya kuongoza.

chaguo la tano - mbele ya uhamiaji ya nguvu kazi. Inahusisha harakati ya watu kutoka nchi moja kwenda nyingine na mabadiliko ya mahali pa kuishi na kufanya kazi. mchakato wa Urusi uhamiaji na kuongozwa na ukweli kwamba ongezeko la idadi ya mapendekezo rabsily soko la ajira na kuongezeka kwa ukosefu wa ajira. Na kuja tayari kutekeleza majukumu ya gharama ya chini kuliko wananchi wake. Wakati huo huo, uhamiaji kutoka nchi ina dalili za wazi za "kukimbia kwa wasomi".

Kwa sababu hiyo, masomo kuu ya hali ya mahitaji na biashara ni katika soko. Katika kesi ya pili sisi ni kuzungumza juu ya kampuni kubwa, kati na biashara ndogo ndogo.

Kuna mfano mojawapo: mahitaji ya huduma za kazi ni madhubuti kinyume, kulingana na kile thamani ya mishahara. Pamoja na ukuaji wa mwisho na kuwepo kwa hali ya mengine kuwa sawa, itapungua idadi ya mapendekezo. Vinginevyo mahitaji ya kazi.