Uajiri: Jinsi ya mafanikio kupita mahojiano na mwajiri

Je kupata nafasi bora katika gazeti, kwenye mtandao au mwajiri alichagua resume yako daraja la kwanza na kukualika kwenye mkutano. Ili si kwa uharibifu kwa bang, ni muhimu kufanya maandalizi ya kina kwa sababu ya kwamba, ni jinsi gani ya mkutano wako wa kwanza na mwajiri, itategemea kukodisha, na hivyo mafanikio ya hali yako ya kifedha. Hapa sisi kukuambia jinsi ya mafanikio kupita mahojiano na mwajiri na kupata ajira.

kwanza binafsi ya mawasiliano yako na mwajiri inaweza kuwa mazungumzo ya simu. Je, si underestimate yake, kwa sababu, kama kila mtu anajua, hisia yenye nguvu - hii ni ya kwanza. Kwa hiyo, kama wewe ni tayari katika mazungumzo ya simu wewe kuonyesha biashara na kuwajibika kwa mwajiri wa mpenzi, nafasi yako ya kuwa kukubalika kwa nafasi itaongeza. Ili kufanya hivyo wakati wa mazungumzo ya kujua jina, jina la kwanza, nafasi ya mwajiri na maelezo yake ya mawasiliano ambayo wao wanaweza kuwasiliana katika kesi ya nguvu majeure. Pia kurekebisha pepe ya nafasi ya mkutano na wakati.

Baada ya mazungumzo ya simu na mafanikio, kuanzia maandalizi ya haraka kwa ajili ya mkutano. Kwanza, mara moja kuandaa mfuko muhimu ya hati kwamba unahitaji si kuangalia kukosekana kwa uwajibikaji schoolboy kwa mwajiri. Sana kupendekeza kujifunza iwezekanavyo kuhusu kampuni ambapo mpango wa kazi. Unaweza kutumia data yoyote: shughuli, historia ya kuibuka na maendeleo, mafanikio na tuzo. Hii yote unaweza kuja katika Handy katika mahojiano. Flashing maarifa na kuonyesha uzito wake, itaongeza nafasi yako ya mafanikio na ajira.

Next, nini unapaswa kuwa tayari - ni muhimu. Mara nyingi, mahojiano wao kuuliza huo, hivyo unaweza kujiandaa majibu mapema. Uwezekano mkubwa, utakuwa kuulizwa maswali yafuatayo:

- kwa nini unataka kupata kazi katika kampuni yetu,

- kwa nini aliacha kazi ya awali;

- kuliko wewe inaweza kuwa muhimu kwa kampuni yetu;

- Ni uwezo yako bora na udhaifu gani

- Je, ni mafanikio yako muhimu zaidi na kushindwa, na kadhalika.

Jaribu kujibu kwa uaminifu kadri zaidi uongo wako anaweza umakini kuleta. Alipoulizwa kuhusu kazi ya zamani, katika hali yoyote, wala kukemea mwajiri wa zamani na kampuni. Kupata sababu upande wowote: ratiba ya kazi, umbali kutoka nyumbani, ukosefu wa matarajio ya ukuaji na kadhalika. Akizungumza kuhusu fursa ya kufanya kazi katika shirika jipya, kuweka wazi kwa mwajiri uweze kuwa muhimu sana katika kampuni yao. Kutenda haki - unaweza kudhani kuwa wewe walioajiriwa.

Akijibu maswali kuhusu mafanikio yao na kushindwa, kuwa binafsi muhimu. Hii kwa kiasi kikubwa kuongeza uaminifu wako kabla mwajiri. Hata hivyo, ni lazima pia kukuambia jinsi kujifunza kutokana na makosa yako, wao wenyewe kusahihishwa makosa yao na alimfukuza shughuli yake ya kikazi ya kampuni ya kupunguza tatizo.

Kwa hiyo, ni wakati wa kwenda kwa mahojiano. Kila mtu anajua kujieleza "kukutana juu ya nguo." Matokeo yake ni ili mkutano ni mazuri katika suala hili. nguo nadhifu, safi haswa nywele, kucha kutibiwa na viatu shiny dhahiri kufanya hisia chanya.

Mpango wa muda wako ili kwamba itakuwa kwenda dakika mkutano katika 5-10 kabla ya kuanza. Usahihi ni yenye thamani na waajiri. Kama wewe ni marehemu, taarifa kwa njia ya simu. Wakati wa mkutano huo, simu lazima switched off.

Kwenda ofisi, useme jambo kwa wafanyakazi na kuwaomba kuwajulisha kuhusu kuwasili yako. Katika mkutano na mwajiri si superfluous kwa kutaja yake kwa jina na patronymic, ni kujipendekeza sana. Kusema nini kweli kufahamu mwaliko ni kutoka kampuni hii. Kaa wima na kulia, uso kwa upande mwingine. Je, si kuwa na wasiwasi na kuwa tabasamu. Akijibu maswali, jaribu kuongea kwa zaidi ya dakika 2. Katika mazungumzo unaweza kuuliza maswali wenyewe, itakuwa sahihi ili kujua kama kuna katika kampuni ya wafanyakazi mzunguko na kazi matarajio. Hata hivyo, jaribu kuuliza maswali kwa usahihi zaidi iwezekanavyo.

Responsible tabia na maandalizi mazuri kwa ajili ya mkutano, itakuwa kuongeza nafasi yako ya mafanikio kupita mahojiano. Na hivi karibuni utakuwa kusubiri kwa ajili ya kukodisha.