Jinsi ya mafanikio kupita mahojiano na kupata kazi: 21 hila

Wakati mwingine mahojiano kunaweza kuonekana vitisho kabisa, hata hivyo kuwasiliana na wewe watu wa kawaida kabisa. Hii ina maana kwamba wao ni kuathiriwa na sawa kanuni kisaikolojia wengine. Rahisi tips itasaidia kuboresha tabia yako na kufanya hisia nzuri. Kama kweli unataka kazi, lakini hujui jinsi ya kupata hiyo, haya tips inaweza kukusaidia kuelewa jinsi ya kuanzisha mawasiliano na watu wengine na kuongeza nafasi yako ya kupata post.

Hawawajui mahojiano Jumanne asubuhi

Kwa mujibu wa utafiti, wakati kamili - moja kwamba suti mhoji, siyo wewe. Kwa hiyo, kama unaweza kuchagua wakati, zinaonyesha mkutano katika 1030 siku ya Jumanne. Itakuwa kiasi walishirikiana wakati kwa rafiki yako. mikutano ya awali ni hazifai, kwa sababu INTERVIEWER amefika katika shughuli zake na mahitaji ya kukabiliana na kesi siku zijazo. Baada ya muda jioni, mbaya sana, kwa sababu kutakuwa na watu zaidi ya kufikiri si kuhusu wewe, na juu ya nini itakuwa baada ya kazi.

Je, si kuja kwa mahojiano mara baada ya wagombea imara

utafiti unaonyesha kuwa maafisa wafanyakazi kufanya maoni yao kuhusu kila mgombea kuzingatia nani mwingine alihojiwa siku hiyo hiyo. Kulingana na baadhi ya ripoti, watu ni waliohojiwa baada ya wagombea kadhaa imara kupokea madarasa ya chini kuliko ilivyotarajiwa, na kinyume chake, wale ambao alihojiwa baada ya wagombea dhaifu walikuwa lilipimwa juu. Ni wazi kama jambo hili, na watu wanafanya hivyo kwa makusudi subconscious, hata hivyo, kama wewe kujua kuhusu kiwango cha sifa ya wagombea wengine, na unaweza kuchagua, jaribu kuja baada chini wenye ujuzi.

Chagua rangi haki ya mavazi

rangi tofauti kuzalisha hisia tofauti. Asilimia ishirini na tatu wa mameneja HR kupendekeza bluu, kumi na tano - nyeusi. robo ya washiriki alitambua kuwa rangi mbaya - machungwa, inaonyesha ukosefu wa taaluma. rangi nzuri zaidi nyeusi na bluu - kijivu na nyeupe.

Yanahusiana majibu ya umri wa INTERVIEWER

Unaweza kuelewa mengi kuhusu INTERVIEWER na kwamba inataka kusikia kutoka kwenu, kwa misingi ya umri wake. tabia yako lazima kuamua na ni aina gani ya mtu maswali. Kama kijana huyu, kuonyesha kwingineko yako na kuonyesha uwezo wa kutatua matatizo mengi kwa wakati mmoja. Kama mtu 30-50, kuonyesha ubunifu na uwezo wa kusawazisha kazi na maisha. Kama mtu mkubwa, kuonyesha heshima kwa kufanya kazi kwa bidii na mafanikio. Watu wa umri kina kustaafu inapaswa kuonyesha uaminifu na kurudi kazini.

Weka viganja vyako vilivyo wazi

Harakati ya mikono yako kuathiri kile hisia wewe kufanya. Kama kuonyesha mitende, wewe kuonyesha uaminifu, na kukunja vidole yake pamoja - kujiamini. Je, si mara mikono yake na kugonga vidole yake juu ya meza.

Kupata kitu katika kawaida na INTERVIEWER

Kama unajua kwamba mtu zaidi nia ambaye inafanya mahojiano na wewe, jaribu kuanza mazungumzo kuhusu mada hii. Kuna nadharia tete kuwa kufanana katika maslahi ya watu kupenda.

Rudia ishara wafanyakazi

Kuna jambo kisaikolojia, ambayo inaonyesha kwamba watu zaidi kama kila mmoja, kama kurudia ishara ya kila mmoja. Hii inapaswa kufanyika umoja na unobtrusively. Kama huna kuonyesha nia ya lugha ya mwili wake, kuonyesha kwamba huwezi kucheza kama timu. Kama kurudia ishara ya interlocutor, yeye hakuwa na taarifa, lakini kujisikia huruma kwa ajili yenu.

Kusifu wewe mwenyewe chochote kampuni

Watu ambao kuonyesha huruma kwa kampuni, bila kujaribu kukuza wenyewe, kwa kawaida kupata kazi kufanyika. wafanyakazi hizo kuonekana sahihi zaidi. Hivyo kuonyesha shauku yako.

Kuonyesha imani na kujizuia kwa wakati

Kuwa na mafanikio katika biashara, na ni lazima kuwa na uwezo wa kushindana na kushirikiana. Kama tayari kuyakubali, lakini wakati huo huo kujiamini, wewe kuzalisha hisia chanya zaidi.

Kuwa na tamaa na udhaifu wako

msukumo kwanza katika kukabiliana na swali kuhusu udhaifu watakuambia kuhusu kitu chochote ambacho kinaweza kuonekana kama nguvu, kwa mfano, kutoa taarifa kuhusu tabia ya ukamilifu. Hata hivyo, uchunguzi wa hivi karibuni umeonyesha kwamba inawatenga watu. Ni bora kuwa waaminifu. Kwa mfano, inatambua kwamba haiwezi daima kikamilifu kupangwa. Sauti kwa haki na kusababisha huruma wa wafanyakazi.

Kujiandaa kwa ajili ya ukweli kwamba wewe kujisikia ujasiri

Kujisikia nguvu zaidi, jaribu kufikiria wakati ambapo jukumu alikuwa katika mikono yako. Hadithi hii kufanya hisia kubwa.

kuwa expressive

Kama unataka kuonekana mtu mjanja, usiongee sana monotone. Kama mtu anasema, haraka na kwa usahihi, kwa lafudhi expressive, yeye inaonekana kuwa juhudi zaidi na akili.

Angalia interlocutor katika jicho

Je, si aibu pia kuangalia interlocutor yake katika jicho. Watu ambao kuishi hadharani na kutazamana machoni yanaonekana kama akili zaidi kuliko wale ambao inaonekana mbali. Jaribu kusahau kuhusu hilo wakati wa mahojiano.

Kuwa ya kirafiki, lakini moja kwa moja

Kama una wasiwasi, wewe kuishi chini hadharani na moja kwa moja, kuzungumza polepole. Jaribu kuwa kirafiki, kwa hakika, tu kujibu maswali.

Kuonyesha uwezo wao

Unaweza kutaka kujua rafiki yako kwenye mafanikio yake yote ya zamani, lakini ni bora kuzingatia nini unaweza kufikia katika siku zijazo. Watu makini zaidi na taarifa isiyo sahihi kwa sababu wanataka kurekebisha. Kwa hiyo, hadithi ya baadaye ni mafanikio zaidi kuliko majadiliano kuhusu siku za nyuma.

Kujiandaa kwa ajili ya maswali magumu

Kuwa na uhakika wa kujiandaa kwa ajili ya maswali ambayo hutaki kujibu pia. Kwa mfano, fikiria jinsi ya kujibu kama wewe ni aliuliza kile unachotaka kufanya kulingana kufukuzwa. jibu lazima kuwa shwari na chanya.

Je, si tabasamu sana

Lazima daima frown, lakini huku akionyesha furaha kubwa juu ya uso wake kukupa matokeo mazuri. Utafiti unaonyesha kwamba smiles mengi - hii sio muhimu kwa mafanikio. Hii ni kweli hasa ya nafasi kubwa ambapo wanatakiwa ujuzi usimamizi. tabasamu ni kuchukuliwa chanya katika mahojiano tu kwa muuzaji au mshauri nafasi.

kuwa na shauku

Uchunguzi umeonyesha kwamba watu ni kuonyesha riba na nishati, kupata kazi kufanyika mara nyingi zaidi. Kama kuonyesha shauku yako, kuongeza nafasi kwamba kualikwa mahojiano ya pili.

Usisahau majadiliano ndogo kabla ya mahojiano

Kama una uwezo wa kawaida gumzo na mtu kabla ya yeye kuanza kuuliza swali kubwa, wewe kufanya hisia kubwa. Watu wenye ujuzi huu wa kupata kazi kufanyika mara nyingi zaidi.

Je, si kurudia kujikumbusha maneno

Watu wengi katika mahojiano ya mara kwa mara maneno jadi, kwa kuzingatia resume. Kwa kweli, ni bora kuchukua mapumziko baada ya maswali na majibu dhati ya mara moja kujibu kujikumbusha maneno.

Kuuliza kwa nini wewe ni mwenyeji wa mahojiano

Swali hili inaweza kuonekana ya ajabu, hata hivyo, mbinu hii kazi. Utapata kuteka mawazo ya INTERVIEWER na hutoa taarifa muhimu kuhusu nini kama kuhusu mwajiri.