Job mahojiano English: Jinsi ya kujiandaa kwa ajili yake na jinsi ya mafanikio kupita

kuongezeka kwa idadi ya wataalamu wenye sifa, ambao wana elimu ya juu diploma katika eneo la Urusi ya zamani, kujaribu kupata nafasi yake katika kampuni ya kigeni.

Mbali na maandalizi makini wa nyaraka kuthibitisha kiwango cha elimu ya kufuzu na uzoefu, kila Mwombaji nafasi katika kampuni anapaswa kujua mapema kwamba kuna uwezekano kuwa waliohojiwa kwa Kiingereza. Katika hali hii, hata kama inadhaniwa kwamba kazi katika nchi zao, kuchukuliwa mgombea wa nafasi fulani, kwa kawaida huja mwakilishi wa ofisi kuu, na ni mara nyingi mgeni.

Ni muhimu kukumbuka kwamba ili kujiandaa kwa ajili ya mahojiano ilikuwa na mafanikio na kutoa matokeo ya taka, utafiti wa vitabu juu ya kufanya biashara nje ya nchi, si ya kutosha.

waajiri wa kigeni ni tofauti kimsingi kutoka kwa viongozi wale ambao sisi ni desturi ya kushughulikia. Kwa hiyo, katika nchi yetu katika mahojiano mara nyingi huwa zipo mkurugenzi, naibu wake, mwakilishi wa idara ya wafanyakazi au mmoja wa mameneja waandamizi na kila mmoja wao inahusiana na waombaji kwa kutoaminiana mgonjwa siri. wawakilishi wa makampuni ya kigeni, kinyume chake, kwa upole kushiriki katika mazungumzo, na nyuso zao hata wakati wa kujadili matatizo makubwa kuja chini tabasamu kirafiki.

mahojiano nzima katika Kiingereza ni si kama utaratibu kutisha, hasa kama unajua na kuongozwa katika baadhi ya vipengele.

Hivyo, kutuma resume na got wito kwa mahojiano katika Kiingereza, siyo lazima kuendesha kozi au kujaribu kujitegemea kujifunza baadhi ya maneno mapya na maneno kwa lugha ya kigeni. Kama kufanya vizuri katika shule na walipenda English katika chuo kikuu, kujifunza nyenzo itakuwa kutosha kwa ajili ya mawasiliano katika mahojiano. Kuokolewa wakati bora kutumia katika maandalizi ya nyaraka, utafiti wa orodha ya masuala iwezekanavyo na kujenga mtazamo sahihi wa akili.

La kusema katika mahojiano?

Swali hili ni labda kuu katika maandalizi kwa ajili ya mahojiano ya kazi katika Kiingereza. Kama ilivyoelezwa hapo juu, waajiri kigeni ni tofauti na yale ya wakurugenzi, ambayo sisi ni desturi ya, ambayo ina maana kwamba wote una tabia tofauti.

Kumbuka kwamba mahojiano English kawaida huanza kwa mazungumzo hatia kuhusu hali ya hewa, wakati wa mwaka, habari na mambo kama hayo. Na tu baada ya hapo mwajiri uwezo inakwenda kuzuia kuu ya maswali, majibu ya ambayo lazima kufafanua Hali na elimu yako, uwezo, mipango ya usoni, tafrija, ujuzi wa mawasiliano na uwezo wa kuamuru kutatua matatizo magumu. Mara nyingi habari na maswali kuhusu kazi ya awali, ngazi ya starehe ya mishahara. Jaribu wakati kuzuia majibu monosyllabic yoyote ya maswali ya kuulizwa. Kwa hiyo, hata kama habari inaonekana insignificant kwako, na swali la kama unaweza kwa urahisi kupata ofisi, ni bora kujibu si tu ndiyo, lakini moja au mbili hukumu kudhihirisha kiini.

Wataalam na watu angalau mara moja kupita mahojiano katika Kiingereza, wanasema kuwa mawasiliano na mwakilishi wa kigeni ni tayari stress, na kama uamuzi wake unategemea hatima yako ya baadaye, basi bila ya shaka. Hivyo, kujiandaa kwa ajili ya mahojiano lazima pia ni pamoja na kuundwa kwa mtazamo wa aina ya akili. Ni muhimu kukumbuka kwamba watu kukaa mbele ya wewe, unaweza kuona mara ya kwanza, na maana yake ni kwamba una nafasi ya kipekee ya kufanya hisia nzuri zaidi. Ili kufanya hivyo, ni muhimu kwa kupumzika, kutabasamu, kwa upole kujibu maswali yote. Aidha, usisite kuuliza maswali ya ufafanuzi una nia - kwamba utakuwa na uwezo wa kuonyesha uwezo wao na nia ya nafasi.

Kama unavyoona, hakuna kitu ngumu katika mahojiano katika Kiingereza ni si sasa, lakini kujiandaa kwa ajili yake mapema ni thamani.