Uhaba wa ajira: sababu, tofauti na msuguano ukosefu wa ajira

Ukosefu wa ajira ya kuonekana kutokana na kupungua kwa baadhi ya aina ya viwanda na mabadiliko katika michakato ya uzalishaji, aitwaye muundo. Ya sababu kuu mbili: mabadiliko katika muundo wa mahitaji ya bidhaa mbalimbali, pamoja na mabadiliko katika muundo wa uchumi. Mahitaji ya bidhaa ni kubadilika daima, kwa muda, kama katika kesi moja inaongeza, katika kesi ya pili ni aliona kushuka kwa kasi. Hii inasababisha ukweli kwamba wakati wa kufanya kazi hupungua, wafanyakazi na kumfukuza. Uhaba wa ajira inaweza kuwa imesababishwa na mabadiliko katika viwanda muundo uzalishaji. Baada ya muda, upotevu wa sekta moja muhimu na muhimu, kama vile uzalishaji wa nyeusi-na-nyeupe televisheni au injini. Je nafasi yake kuchukuliwa na zaidi ya kisasa - uzalishaji wa vifaa vya kompyuta, simu za mkononi, televisheni LCD, nk Kwa hali hiyo, mabadiliko katika kazi ya mahitaji katika uchumi. Kwa mfano, kutoweka fani kama vile dereva, kioo blower na lamplighter, lakini badala yake walikuwa designer, programu, marketer, nk Hivyo, uhaba wa ajira inaonyesha kuwa kutolingana hutokea kati ya nguvu kazi ya muundo na muundo wa kazi. Kwa kifupi, wale ambao wana na taaluma, na kiwango ujuzi, inaweza kufukuzwa kazi, na tu kwa sababu hawana kukidhi mahitaji ya kisasa ya mfumo wa viwanda.

Uhaba wa ajira na unaunganisha watu ambao wamepoteza ajira kutokana na mabadiliko ya kimuundo katika mahitaji kwa aina ya bidhaa viwanda. Wakati maendeleo ya sekta fulani aliona kupanda, mahitaji ya bidhaa zake kuongezeka kwa kasi, na hivyo kuna haja ya kupanua wafanyakazi. Wakati mahitaji ya sekta ya bidhaa ni kuanguka, na kupunguza uzalishaji na kuwapunguza wafanyakazi. Uhaba wa ajira ni mahesabu kama uwiano wa idadi ya kila miundo ajira kwa idadi ya yote nguvu kazi, ambayo ni walionyesha kwa asilimia.

Uhaba wa ajira ni mara nyingi mno ikilinganishwa na msuguano ukosefu wa ajira. Hata hivyo, wote wawili aina hizi kuwa na tofauti kubwa na kila mmoja. Pengine tofauti muhimu zaidi ni ukweli kwamba msuguano ajira na ujuzi waweze kutumia, lakini kimuundo ajira hawawezi kupata kazi bila ya mafunzo ya awali, tangu ujuzi wao tayari, bado unclaimed. Wote hawa aina ya ukosefu wa ajira ni kuhusishwa hasa - kutafuta kazi, tu kutafuta hii ina muda wake. Uhaba wa ajira inaweza kudumu kwa muda mrefu sana, hivyo kupata kazi katika sekta ya kisasa ya sawa bila retraining na re-kufuzu ni tu haiwezekani. Katika kesi ya msuguano ajira kwa kupata kazi, wanaweza kwa haraka zaidi na mara nyingi inaweza kuchukua siku 2-3 kabisa. Wakati huo huo, zote ni aina za ukosefu wa ajira ni ya asili na kuepukika uzushi, hata katika nchi nyingi sana maendeleo. Na ni wote kutokana na huo muundo na mahitaji ya muundo wa sekta ya, ambayo ni sifa ya mabadiliko ya mara kwa mara, makini zaidi ili ambayo ina kisayansi na kiufundi maendeleo. Kwa hali hiyo, maendeleo ya uchumi kuanguka au kupanda, na hivyo kuchochea usalama wa uhaba wa ajira. Kuna maoni kuwa ukosefu wa ajira yoyote ni jambo la muhimu kwa ajili ya kazi ya kawaida ya uchumi. Kwa taarifa hii inajadiliwa, kwa sababu sana dhana ya ukosefu wa ajira ni tayari hawezi kuwa chanya kabisa, hasa kama utendaji wake ni kwa kiasi kikubwa kuongezeka. High uhaba wa ajira alisema ukiukwaji katika usimamizi na shirika la kazi.