Msuguano ukosefu wa ajira

Ukosefu wa ajira ni moja ya matukio ya hasi kiuchumi na kijamii. utendaji wake wa juu kusema kuhusu hatma ya nchi na yasiyofaa usimamizi. Ingawa kikamilifu kuzingatia ukosefu wa ajira jambo hasi, pia, ni si lazima, hata hivyo ni aina upande wowote, ambayo ina pluses yake na minuses. Kwanza kabisa, fomu hii msuguano ukosefu wa ajira.

Msuguano aina ya ukosefu wa ajira ni muda kati ya kurusha nafasi ya awali, kwa sababu yeyote ile, na mpito kwa kazi mpya. Kama mchakato - ni jambo la kawaida katika maendeleo ya nchi zote, bila kujali kama juu ya kupanda au kuanguka ni uchumi. Msuguano ukosefu wa ajira ni aina ya mabadiliko ya kijamii na matumizi ya mitandao hii inaweza kuwa wima na usawa. Uhamaji zaidi ni kuhusishwa na mpito kwa post zaidi faida kubwa. Usawa ni kawaida msuguano ukosefu wa ajira. Ni kuelewa kama kuhamia mahali mapya ya makazi, wakati raia ni kulazimishwa kujiuzulu kutoka nafasi yake ya zamani ya kazi na wakati wa kuwa na kuangalia kwa kazi mpya kwamba mechi ujuzi wake au vinginevyo hamu (kwa mfano, juu mshahara).

Msuguano ukosefu wa ajira si wale tu wananchi ambao alistaafu kutoka kazi, lakini pia wale ambao ni mapya tu kwa kuangalia yake. Hii ni pamoja na wataalamu wa vijana ambao wamemaliza shule na shahada, na sasa haja ya kupata kazi. Kufanya hivyo ni vigumu zaidi kuliko wale ambao hawana kazi kwa miaka. waajiri mbalimbali kulipa tahadhari kubwa ya uzoefu na cheo, ambayo kwa kweli hawana Kompyuta.

Msuguano ukosefu wa ajira inasimamia kiasi fulani mbali na yote mengine aina ya ukosefu wa ajira. wataalamu wengi wameonyesha maoni juu ya ukweli kuwa ni jambo la, ambayo inachangia tu kwa maendeleo ya uchumi. Mtu inakwenda mahali zamani wa kazi, kwa mfano, kuongeza, ni hivyo itawezesha mtu mwingine ajira ya kuchukua nafasi yake ya zamani. Ingawa hata ukweli huu haina kutoa haki ya kuzingatia msuguano ukosefu wa ajira ni ya kawaida kabisa, kwa sababu hakuna jambo aina gani ya ukosefu wa ajira haichukuliwi, bado ni kwa kiasi kikubwa au kidogo, ni hasi na, kwa hiyo, hawezi kuwa chanya kabisa.

Kwa ujumla, msuguano ukosefu wa ajira ni kuona kama sababu ambayo haiwakilishi tishio kubwa kwa maendeleo ya kiuchumi na kijamii ya nchi. Ingawa high wakati idadi ya ongezeko ajira kwa kasi - ni kitu kama ishara mkali si mabadiliko bora katika soko la ajira.

Ikumbukwe kwamba aina hii ya ukosefu wa ajira ina baadhi kufanana na aina nyingine - uhaba wa ajira. mwisho ni kufukuzwa kwa wafanyakazi wasio kifafa mahitaji kuweka na mwajiri. Mfano wa uhaba wa ajira inaweza kuwa ifuatayo: mwajiri kuhusiana na utangulizi wa maeneo ya kazi ya teknolojia ya kompyuta, kulazimishwa kumfukuza wafanyakazi wasio na ujuzi wa kukabiliana na mbinu kama hizo. Badala yake, mwajiri kuajiri wafanyakazi wapya ambao ni mjuzi katika aina mpya ya kazi. Kama unavyoona, aina hii ya ukosefu wa ajira, licha ya kufanana pasi na utata, hatari zaidi kwa uchumi, kwa kuwa wale wafanyakazi ambao wamekuwa wakiachishwa watajikuta kushoto nje ya soko la ajira na si kweli kwamba wanaweza kupata kazi katika maalum yao.

Kwa namna yoyote tabia hakuwa amevaa ukosefu wa ajira msuguano, nzuri au mbaya, ni muhimu daima kuweka udhibiti wa utendaji wake na idadi ya wasio na ajira. Kuendelea kudhibiti michakato hii ni muhimu kwa maendeleo imara wa uchumi na hali kwa ujumla.