Rafu maisha ya nyaraka wafanyakazi inavyoelezwa na orodha ya nyaraka nyaraka

hati inachukuliwa kuwa habari kumbukumbu, fasta katika kati dhahiri na kuwa maelezo ambayo pili kitambulisho chake. Kwa mashirika ya haraka kupata na kuhifadhi sahihi ya nyaraka zinazohusiana na wafanyakazi, wafanyakazi wa huduma ya usimamizi lazima kuandaa na kuidhinisha yake utaratibu wa majina ya masuala ya mfumo mmoja umoja, kuwahudumia mashirika. maisha ya rafu ya nyaraka wafanyakazi, kama ilivyoagizwa katika aya ya 75 ya GOST 51,141-98, ilianzishwa utaratibu wa majina ya masuala ya shirika kwamba ni kulengwa na maisha rafu unahitajika katika Orodha ya nyaraka kiwango nyaraka usimamizi asili, kutokana na shughuli za mamlaka mbalimbali na mashirika ya (kupitishwa 25.08. 2010 Amri ya Wizara ya utamaduni wa Urusi № 558).

Rasilimali Management Service hutengeneza mambo binafsi ya shirika. Kwa mujibu wa orodha, vipindi retention kwa wafanyakazi amri akaunti kwa ajili ya miaka 75, baada ya hapo, na uamuzi wa EPA (maalum mtaalam tume-uchunguzi), ni kutumika. Hii inatumika kwa maagizo, maelekezo na nyaraka nyingine zinazohusiana na wao (habari katika mfumo wa memos, ripoti, maonyesho):

• uandikishaji, mchanganyiko, uhamisho, uhamisho, kufukuzwa,
• ya maendeleo ya kitaaluma, shahada, kazi ya safu (safu);
• la thawabu na kutambuliwa;
• Mishahara kwa tuzo mbalimbali na mafao;
• Holiday, ambayo inapatikana kwa huduma ya watoto,
• likizo bila malipo,
• mabadiliko ya jina,
• juu ya mbalimbali ya aina ya likizo kwa ajili ya wale wanaofanya kazi katika mazingira magumu, hatari na madhara,
• ya wajibu kuhusiana na shughuli kuu;
• safari kwa muda mrefu (wa ndani na nje ya nchi);
• juu ya biashara ya safari ya wafanyakazi kufanya kazi katika vigumu, hatari na madhara mazingira ya kazi.

Kwa ajili ya kesi zenye ya aina nyingine ya maagizo, maelekezo na taarifa mbalimbali documentary (Ripoti hii ilihusiana, taarifa, habari au taarifa za), kuhusu mpango wa maendeleo na kulipwa likizo, vikwazo kinidhamu, likizo ya elimu, ratiba wajibu kwa safari fupi ya biashara (ndani au nje ), orodha ya imewekwa miaka 5 rafu maisha ya nyaraka wafanyakazi.

Katika folder (faili) chini ya bima hiyo inaweza kuwekwa tu nyaraka hizo ambazo majina kuweka vipindi hicho cha hati ya kuhifadhi wafanyakazi. Wote ziko kwa madhubuti. kesi huanza kuchukua sura na maombi kwa ajili ya kujiunga na kazi. Kisha zikisaidiwa na mwelekeo wa mazungumzo au uwakilishi kwenye mfanyakazi dodoso na kipande cha wafanyakazi uhasibu kwa nyongeza aina ya binafsi ya matangazo na wafanyakazi wa uhasibu. Kwa kweli kuna lazima hati ya elimu, pamoja na tawasifu. Dondoo kutoka kwenye amri ya kusonga, uteuzi mpya au kuachishwa kazi kwa mfanyakazi, pamoja na tabia, marejeo-obektivka na nyaraka nyingine zinazohusiana na mfanyakazi fulani, ni pamoja na katika tofauti business kikundi. Nyaraka zote katika kesi katika mpangilio wa mpangilio.

Kila programu (malalamiko) na vifaa vya juu ya kuzingatia (kama hawana kushughulikia masuala ya uboreshaji wa shughuli za uzalishaji) ni hati na huduma wafanyakazi pamoja katika kesi ya kundi huru kutengwa karatasi-separator. Mara kwa mara kupokea maombi (maombi), au tukio la nyenzo za ziada ni sutured katika kundi hili. Nyaraka katika mpangilio wa mpango wa herufi au mfuatano. Kwa jamii hii ya kesi rafu maisha ya nyaraka wafanyakazi pia kuweka majina kulingana na Orodha, kuidhinishwa na Order idadi 558. Juu ya bima ya kila kesi, ni unahitajika alphanumeric kuwekwa, na, bila shaka, rafu maisha ya nyaraka wafanyakazi.