Muhtasari, majukumu, maelekezo mshauri. Mshauri - hii ni ...

Mshauri - mtu aliye na sifa za na utaalamu katika eneo fulani. wataalamu wengine au watu binafsi kuvutia kwake kwa ushauri, lengo maoni au maoni katika eneo hili.

mshauri inaweza kuwa mfanyakazi wa binafsi au biashara ya umma. Nafasi hii ni pamoja na katika wafanyakazi wa maduka, vituo vya ununuzi, idara ya utekelezaji katika makampuni ya biashara ya viwanda na vyama viwanda, pamoja na watengenezaji na viwanda binafsi.

Kama mfano, kodi na biashara mshauri, mauzo mshauri au Rasilimali, pamoja na mauzo msaidizi.

nafasi za kuwa maalum

Kwa kawaida Mshauri - ni hai na vizuri elimu ya kitaalamu na habari ya kipekee au tarehe habari. Kwa ajili ya uendeshaji wa mafanikio ni muhimu na sifa zifuatazo:

• uwezo wa haraka kupata mbinu ya watu.
• Elimu juu ya jinsi ya kutambua mahitaji yao.
• uwezo wa ufanisi kueleza mtazamo wake au kuonyesha faida ya bidhaa.
• kumbukumbu nzuri.
• uwezo wa kusambaza na kubadili mawazo.
• Udamisi.
• Kwa nguvu.
• Emotional utulivu.
• Wajibu.
• Shirika.
• High upatikanaji na utulivu neuro-kisaikolojia.

Maelezo ya kazi Mshauri: kinachohitajika na kile

Kama kwa nafasi yoyote katika kampuni, kwa washauri kuendeleza maelezo ya kazi. Ni inaweza kuitwa hati kwanza ambayo inaweza kuonekana kwa mbele yake na ishara katika kuajiri wafanyakazi.

maelezo ya kazi ni mshauri wa kuamua hadidu za rejea, pamoja na dhamana ya maelewano kati ya mfanyakazi na mwajiri. hati hizo ni yaliyoandaliwa kwa taaluma fulani, lakini si kwa mtu maalum. Hii ndiyo sababu kauli inahusu hati za kisheria na udhibiti na kufafanua wajibu na haki, pamoja na wajibu nafasi hiyo alieleza. Aidha, hati hii ina maelezo ya sheria za kiingilio, kutokwa au uhamisho na badala ya wafanyakazi.

haja kwa ajili ya sahihi na chini ya maelekezo rasmi ya kulinda mwajiri na uzembe na masomo ya hiari. Wafanyakazi, kwa upande wake, ni wazi kuelewa mambo yanayotarajiwa wao, ni haki gani wanaweza kuchukua faida ya nini adhabu kutagharimu katika tukio la default. maelekezo wala kuchukua nafasi ya mkataba wa jadi ajira, kama itakuwa ni makosa kudhani utambulisho wao na professiogram.

muundo wa hati

Kutokana na kwamba maelezo mshauri kazi amefafanua uhusiano kati yake na uongozi wake, ni lazima iwe na maelezo yafuatayo:

• Maelezo ya masharti ya jumla. Katika hatua hii, kufafanua ujuzi wa kawaida kwamba wanatakiwa kufanya mfanyakazi.
• Ya ujumla au kina orodha ya kazi ambazo ni wajibu wa mshauri.
• Taarifa ya haki za wafanyakazi.
• maneno ya wajibu mshauri.

Kutoka maudhui ya hati, unaweza kuchora hitimisho kuhusu maana yake na kwa ajili ya mshauri na mwajiri wake. Katika tukio la mgogoro masharti ya maelekezo itasaidia kurejesha ajira kwa wote.

ushauri mshauri wa biashara

maalum ya maeneo ambayo mshauri huamua majukumu yake moja kwa moja. Kwa wataalamu wa kutoa huduma za ushauri katika uwanja wa usimamizi, kodi au uzalishaji, unaweza kubainisha yafuatayo:

• Maarifa ya mkakati wa kisheria zinazosimamia wigo maalum ya shughuli. Huenda mambo na undani wa Sheria ya kodi kuhusiana na masomo mbalimbali.
• Ajira mshauri katika mashamba hayo inahusisha uchambuzi, ikiwa ni pamoja na kutoa ushauri na mapendekezo kwa ajili ya maandalizi sahihi ya buhotchetnosti, pamoja na kuongeza mapato ya kampuni na gharama. Aidha, usimamizi wa kampuni hiyo inatarajia kwamba mfanyakazi max juhudi kwa kodi husika.
• Mara kwa mara ufuatiliaji, ikiwa ni pamoja na mabadiliko na ubunifu katika sheria zilizopo.
• shughuli za mshauri ni pamoja na si tu ufuatiliaji wa sheria za utoaji taarifa, lakini pia utekelezaji wake kazi (wakati marekebisho ya maumbo na aina ya nyaraka).

sharti kwa wafanyakazi, badala mshauri mahali inakuwa utunzaji wa siri za biashara. Hii ina maana kwamba taarifa zote alipokea kutoka kwa mwajiri, haiwezi haijatoa. isipokuwa tu ni kesi maalum ilivyoelezwa katika kanuni.

Prodavets- mshauri - ni baada zima

Kama sehemu ya kazi mshauri wake, iko katika eneo la mauzo ya biashara, ni hufanya kazi kuhusiana na maeneo kadhaa: masoko, kubuni na matangazo.

Pamoja na maandamano ya msingi ya makala yote ya bidhaa na kanuni ya hatua yake, mshauri motisha mnunuzi kununua bidhaa, anatusadikishia umuhimu wake na manufaa. Umiliki wa ujuzi mauzo kazi, ujuzi wa mawasiliano, kwa heshima na adabu lazima washauri.

Kutoka uwezo wa kufanya mawasiliano na mtu, na pia ufahamu wa mfanyakazi na uwezo wake wa kuelewa mahitaji ya wageni ni moja kwa moja tegemezi kiasi cha mauzo ya biashara na uaminifu kwa wateja.

Mara nyingi maelezo ya kazi ni pamoja na vitu kama vile majengo ya kusafisha, maonyesho ya bidhaa juu ya kuonyesha na kukopa eneo fulani, kumbukumbu na kufungua taarifa za kila siku. Mauzo - ni pretty capacious jamii.

Nifanye kuweka muhtasari

hati, ambayo ni pamoja na taarifa za msingi juu ya uwezo wa kitaalamu na uzoefu wa mshauri, inakuwa resume. Ni kufanywa juu ya uteuzi wake kwa nafasi wazi.

Summary mshauri hutoa habari msingi kuhusu elimu yake, ujuzi na uzoefu waliopata kazi.

aya Tenga kuonyesha mwajiri awali zinazoonyesha tarehe, tarehe na sababu za kufukuzwa, pamoja na orodha ya kazi zilizopo.

pamoja na kubwa kwa ajili ya kuanza kuwa kuwepo kwa safu "sifa binafsi" na orodha ya sifa tabia hiyo ni muhimu katika kazi ya baadaye. Kwa msaidizi wa mauzo inaweza kuwa stress uvumilivu, ukweli, uwezo wa kufanya kazi katika timu.