"Promindustriia": mapitio ya waajiri katika miji mbalimbali

Kwa hiyo, leo tutaangalia wewe na shirika kama vile "Promindustriia". Maoni kuhusu mwajiri hii inaweza kupatikana katika karibu kila mkoa wa Urusi. Nao utasaidia kujua nini kampuni fulani. Labda ni kweli mahali anastahili ajira? Au ni bora si kwa fujo na shirika hili? Kwa kweli, uadilifu wa shirika ni vigumu kuhukumu. Kwa hiyo, mtu anastahili kuhitimisha kwa mwenyewe. Na kumbuka - moja mapitio hasi - hii sio sababu ya kukataa ajira. Baada ya yote, watu wangapi - hivyo maoni mengi. Mtu anadhani wakati mmoja au mwingine wa kawaida, lakini kwa baadhi hairuhusiwi. Basi hebu haraka kujua kila kitu unaweza kuhusu shirika "Promindustriia". Ukaguzi ya mwajiri hii katika miji mbalimbali zinawakilishwa kwa mawazo yako.

shughuli

Jambo la kwanza kutambua - hii ni nini moja au shirika lingine. Labda yeye hana kupata maoni bora na kwa ajili ya kazi zao, na wewe kabisa si vizuri!

Hivyo, "Promindustriia" - kampuni ambayo kwa muda mrefu imekuwa sasa katika Urusi na kwingineko. Miaka 18 hivi. Ni kushiriki katika shughuli mbalimbali za kuwa watu wengi ni nia ya. maelekezo kuu hapa - ni maandalizi ya visima mafuta na barabara ya majira ya baridi, ujenzi, pamoja na fedha na nishati.

Tunaweza kusema kuwa shirika ni uhusiano wa karibu na sekta ya mafuta. Jambo hili huvutia wengi. Baada ya yote, ambapo kuna mafuta, kuna fedha, hasa linapokuja suala la Urusi. "Promindustriia" Kwa hiyo (PG) inapata maoni chanya ya wafanyakazi katika eneo hili. Katika hali yoyote, kweli kifahari kampuni, ambayo kwa muda mrefu hubeba shughuli zake.

si uwongo

Hata hivyo, si wote kama vizuri kama inaonekana katika mtazamo wa kwanza. Baadhi huamini kampuni "Promindustriia". Maoni kuhusu mwajiri uweze kuangalia utata. Zaidi ya hayo, baadhi imara kuamini kwamba chama - ni udanganyifu ya kawaida. Baada kazi zote kutoka makampuni yanaweza kupatikana katika miji mingi ya Urusi. Hii ina maana kwamba wafanyakazi uwezo ni daima inahitajika. Ni hufanya ajabu - na wala sio uwongo mbele yetu? Internet ni sasa kama talaka na "bandia" waajiri!

Kwa kweli, "Promindustriia" - Hii ni kampuni zilizopo. Huwezi kuwa na hofu kwamba utakuwa kudanganywa katika ajira. ZAO PG "Promindustriia" reviews wafanyakazi wake katika suala la hali halisi ya kupata chanya. Kama una mashaka, unaweza kuhakikisha kwamba si cheating mbele ya wewe. Jinsi gani hasa?

Kwa mfano, kwa kutumia anwani hizi kwa tovuti rasmi. Makao yake makuu mjini St Petersburg, na anuani ya ambayo ni maalum, ni kweli. Wewe haraka na kwa urahisi kupata chama. Unaweza pia kuwasiliana na waajiri watarajiwa kupitia barua pepe au kwa njia ya simu.

Kumbuka - anwani na mawasiliano ya mashirika matawi pia zinazotolewa. Daima unaweza kujifunza ambako kuna "Promindustriia" (maoni ya mwajiri katika suala hili tafadhali), na kisha tu kuomba wenyewe shirika katika mji wako. Hakuna ngumu, hakuna udanganyifu. Zaidi ya hayo, ushahidi wa usajili wake ni katika ukurasa wa rasmi wa kampuni. Na wao una haki ya kuomba mkutano binafsi. Hakuna mtu asiwadanganye. Hivyo "Promindustriia" - hii si hakuna Hype na hakuna kashfa. Ukiona tangazo kwa wafanyakazi hilo, hawana haja ya mara moja karibu yake. Labda hii ni mwanzo wa kazi yako!

Search wafanyakazi

Endelea. uhakika ya kwamba anastahili makini katika shirika lolote wakati wa kuamua juu ya ajira - ni taka fremu. Kusema kweli, si vigumu kukisia - kampuni zaidi ya kifahari, vyeo zaidi mwandamizi katika mapenzi yake. Hii wengi makini.

Kama mambo yalivyo katika shirika "Promindustriia"? Maoni kuhusu mwajiri (UPB na mikoa mingine) zinaonyesha kuwa kuwekwa Corporation kazi ni kweli anastahili makini. Hapa unaweza kupata karibu yoyote ya eneo kwa ajili yao wenyewe - na kama mfanyakazi wa ofisi, na kama kiongozi.

Mara nyingi, bila shaka, tunahitaji wahandisi na wajenzi. Baada ya awali Association nafasi yenyewe kama kampuni ya ujenzi kushiriki katika sekta ya mafuta. Na aina hii ya wafanyakazi zinahitajika kila mahali na siku zote. Ili kuangalia kwa mahali ya kifahari kama iwezekanavyo.

Aidha, "Promindustriia" kwa kawaida haja mameneja zaidi ya kawaida, wafanyakazi wa ofisi, wanauchumi, wanasheria, wahasibu. Hiyo ni zaidi ya ukoo kwa kila mmoja na kila kazi inapatikana pia. Ni wa kutosha wa kupata tangazo sahihi katika mji wako. Kwa njia, kwa ajili ya inayopata maoni chanya "Promindustriia". Maoni kuhusu mwajiri (Peter na maeneo mengine ya Urusi) kuonyesha kuwa na uwezo wa kuchukua kazi ambayo rufaa. Hata hivyo, nafasi ya moja kwa moja uongozi ni kawaida ulichukua, lakini una matarajio ya ukuaji wa kazi. Hivyo kwa hodari shirika inatoa maarufu miongoni mwa wafanyakazi uwezo.

mahojiano

nafasi muhimu ni kawaida alicheza kwa mazungumzo ya kwanza na mwajiri wanaotazamiwa. Mara nyingi ni wakati inaonekana kwamba mfanyakazi uwezo si mzuri, au bosi anakubali si mwangalifu zaidi, na kulazimisha kuacha ajira. Kwa hiyo, wengi ni kujaribu kuteka makini na mahojiano.

"Promindustriia" mapitio ya wafanyakazi katika mpango anapata mchanganyiko. Wengi wanasema kwamba mafanikio na ubora wa mchakato utategemea eneo yako ya makazi. Hivyo, kwa mfano, katika maeneo ya mbali ya kupata nzuri HR meneja, ambaye watakuwa na uwezo wa kutosha kufanya mahojiano ya kazi, ni vigumu. Kwa hiyo, wakati mwingine ni muhimu ili kukabiliana na kiburi fulani na kiburi. Ni alibainisha kuwa mara kwa mara mapenzi kuwasiliana na wewe kama kama wewe si juu ya kazi alikuja kukaa katika uwanja wa mafuta, na "scrubbing vyoo." Kwa bahati nzuri, aina hii ya matukio ni kusimamishwa mara moja na kama kuna ni nadra mno.

Kwa kawaida mahojiano wafanyakazi uwezo ni kuridhika. Utakuwa kuwasiliana kwa misingi ya lazima katika ofisi katika mji wako, binafsi. Hakuna mahojiano virtual na majadiliano. Aidha, karibu utawala huwa ni ya kirafiki kabisa anga. Na kwa hili sifa "Promindustriia" shirika. Maoni kuhusu mwajiri (Novokuibyshevsk na mikoa mingine) ni wa kushoto na shauku baada ya mawasiliano ya kwanza.

Miongoni mwa faida kuu mara nyingi kutengwa na ukweli kwamba unaweza kuuliza meneja HR kuhusu maelezo yote ya kazi yako. Maelekezo kamili utafanyika bila matatizo yoyote. Hakuna udanganyifu, yote ni ya haki. Ni zinageuka kuwa si tu mtihani mahitaji yako kufuata, lakini pia na wewe, kwa kweli, kuwa na uwezo wa kutambua wakati wa mahojiano - kama mwajiri au kufaa. pamoja na kubwa kwamba kuna wachache ambao wana kwa sasa.

ratiba

Pia, kuwa makini na mchakato yenyewe kazi. jukumu kubwa hapa ina ratiba. Baada ya yote, ni siri kuwa hali hii ni mara nyingi kukiukwa kwa waajiri. Kama mambo ni, kampuni "Promindustriia"? Maoni kuhusu mwajiri (Novy Urengoy na mikoa mingine) katika eneo hili huwezi kuitwa utata. Hapa unaweza kukutana na kushughulikia hasi shirika, na chanya.

Kwanza, ratiba mengi. Una kila haki ya kukubaliana juu ya njia sahihi katika mahojiano au wakati wa mkutano wa kwanza na mwajiri baada ya kuchukua wewe kufanya kazi, wakati wa kusaini mkataba wa ajira. Ndiyo, kuna baadhi ya vikwazo, lakini kukuonya mapema. Hii, bila shaka, amtakaye.

Pili, sehemu kubwa unategemea msimamo wako. Kama sisi ni kuhusiana na kazi zaidi ya kawaida bado kwa namna fulani kupata nje ya ratiba, kuomba badala katika hali fulani, ni nafasi zaidi mwandamizi uwezekano huo ni karibu haipo. Na graphics ni tofauti. ukweli rahisi, lakini wengi si kuridhika na hilo, pengine hata mbu.

Tatu, eneo lako ajira pia ina jukumu. ratiba Kawaida rahisi zaidi zinazotolewa katika miji midogo, lakini katika matawi kubwa, kama wanasema, kwa hatua hii, kila madhubuti. Hakuna makubaliano au ghafla badala ratiba. Kwa upande mmoja ni nzuri - unaweza kuhisi wajibu wa mwajiri. Na kwa upande mwingine - wengi ambao umezoea "freebie" katika kazi sasa tight na wazi yameandikwa nje ratiba kwa aina yao. Hii si sababu ya kuachana na kazi hiyo. Hivyo kuangalia anasimama shirika.

Kwa mahitaji makubwa hivi karibuni walifurahia mbinu ya kuzunguka ya kazi. Ni kusambazwa hasa katika wahandisi, wabunifu na wajenzi. Kwa ajili yao, chaguo hili ni zaidi ya rahisi. Na vile anavyotaka.

utoaji

mfuko wa Jamii pia ina jukumu muhimu. Ina kutoa "Promindustriia"? Maoni kuhusu mwajiri (Ufa na mikoa mingine Kirusi) hutilia maanani ukweli kwamba chini ya kampuni na kifafa umakini kabisa. Unaweza kuhesabu juu ya faida ya mfuko na malipo sambamba. Na bila kuchelewa na understatement. Hakuna udanganyifu, yote ni ya haki.

Aidha, kama wewe ni mbio saa, unaweza pia kuwa na wasiwasi kuhusu matengenezo ya maisha katika vipindi hivi. Kwa nini? Jambo ni kwamba shirika leo imeanzisha yenyewe kama mwajiri kwamba kikamilifu hutoa wafanyakazi wake ambao wana kazi katika zamu.

Hii ni kubwa faida ZAO PG "Promindustriia". wafanyakazi Guest katika eneo hili tu tafadhali. Wao kusisitiza kwamba mwajiri si tu hutoa makazi, lakini pia inalipa njia ya marudio yenu, kaa "juu point" chakula. Hiyo ni, kwa kweli, wewe ni nje ya mfukoni italipa matumizi yasiyo ya lazima. Tunaweza kusema, kwa ajili ya burudani. Na baadhi yao, iliyopangwa, kikamilifu kufunikwa "Promindustriia".

Ni zinageuka kuwa mwajiri wetu ni kweli mbinu kuwajibika mfuko wa jamii na wafanyakazi wake. Makini hasa ni kulipwa kwa wafanyakazi, ambao wanafanya kazi saa. Lakini wengine si wamesahau. Likizo ya ugonjwa, kulipwa likizo, na pia amri - hii yote itahakikisha katika shirika hili. Muhimu zaidi - wafanyakazi kuthibitisha kutimiza majukumu yake. Yote ni eda katika mkataba wa ajira litatimizwa.

mshahara

Licha ya hayo, wakati hasi bado kutokea leo katika heshima ya kampuni. Hata hivyo, kama katika mashirika mengine yote. Suala muhimu zaidi ya wasiwasi kwa wengi ni mshahara. Ni katika hali hii si njia bora inaonyesha yenyewe "Promindustriia". Maoni kuhusu mwajiri (Tyumen, St Petersburg na maeneo mengine) zinaonyesha matukio mbalimbali ya kutoridhika na mishahara ya wafanyakazi.

Kwa nini hii ni? Hapa, kama sheria, kutambuliwa Idadi ya alama muhimu. Lakini tu katika ajira kwa ajili yao, kwa hakika, kimya. Ili si kwa scare off mfanyakazi uwezo wa mwombaji.

Kwanza, kiwango cha mshahara itakuwa tofauti na ile huduma zako. No, mahojiano uaminifu kukuambia kuhusu majukumu yako na kazi, maelezo yote ambayo maslahi yenu, lakini hiyo ni juu zawadi ya fedha, bila shaka, privrut. Zoezi hili ana katika mashirika mengi. Na inajidhihirisha bila kujali eneo. Kwa hiyo msiwe na kushangaa kwamba utapata chini ya ahadi.

Pili, "Promindustriia" reviews kuhusu mwajiri (Nadym na si tu) chuma si bora kwa sababu ya ucheleweshaji wa mara kwa mara. Wengi wa wafanyakazi zinaonyesha kuwa hakuna daima kulipa "chuma ngumu". ahadi tu na ahadi. Pia hutokea kwamba baadhi ya wafanyakazi wa wakati wote kwa muda wa miezi sita hawezi kuona fedha chuma. Na wakati wao kuwafanya kuchanganyikiwa - kuondoka senti ambazo hazifikii mshahara aliahidi.

Hayo ni yote inasukuma mbali na shirika. Ndiyo, shirika letu la sasa ipo, kazi katika maeneo mengi katika Russia, lakini hapa hali ni pamoja na mishahara kwa njia moja kama katika makampuni mengi ya kawaida. Kushangaa si thamani yake. Kama wewe ni tayari kuweka na ucheleweshaji wa mara kwa mara na ukosefu wa malipo mara kwa mara, ili kufikia kwa ajili ya "Promindustriia" haipaswi kuwa.

faini

Pia kuna mfumo wa faini. Kwa kawaida, taarifa jinsi wafanyakazi wengi, ni inatumika kwa wafanyakazi wa ofisi. Baada ya yote, wale ambao kupatikana saa kazi huwa karibu kila mara mbali na kushiriki katika kitu kibaya. udhibiti wao si rahisi kama inaonekana.

Lakini katika ofisi za adhabu mfumo rigid. Kwa ajili yake "Promindustriia" maoni kuhusu mwajiri (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, na kadhalika. D.) chuma hakuna tabia bora. Kwa nini? Utakuwa faini kwa kila kitu kinawezekana. Katika hali hii, mabaki ya kupatikana hatimaye kali. Kama tunaona kwamba mshahara na bila kuwa kuchelewa mara kwa mara, anatoa adhabu mfumo gani na katika "minus".

Aidha, ni kuchukuliwa kuwa shirika pamoja. Lawama ni moja - ni yanayotokana na wote. Hata hivyo, katika ukubwa mbalimbali. Mbinu hii ni kweli off-kuweka - nini uhakika wa kufanya kazi katika kampuni ambapo kazi ni kamili, adhabu ni karibu kila mara na kwa wote, na fedha vizuri kuona kama mshahara ni vigumu?

pamoja

Si kila kitu ni hivyo kutisha. Inaweza kuwa alibainisha kuwa faida ya shirika kubwa kuliko hasara. Na furaha. Kuna wakati moja, "Promindustriia" kampuni. Mapitio ya waajiri mara nyingi uhakika na ukweli kwamba kuna rafiki sana na yenye umoja wa timu.

Ushindani ni karibu haupo. Na unaweza kwa urahisi na tu kuwa na uwezo wa "kuunganisha" katika ajira. Hii ni kuhusiana na guardhouse, na kazi ya kawaida katika ofisi. Hakuna mtu atakuwa huko kwa kuweka alizungumza katika gurudumu. Hivyo kwa ajili ya wafanyakazi wa kirafiki ambao daima kutenda pamoja, na unaweza makini na shirika. Hasa kama mapungufu yote wewe si rudi nyuma.

sapa

Tu hapa mara nyingi unaweza wanakabiliwa na ukweli kuwa ni nyingi mno ulitarajiwa na shirika "Promindustriia". Mapitio ya mwajiri, kama imekuwa alisema, kuna tofauti - nzuri na si nzuri. Lakini ni kawaida nafasi zote ni haki.

Mashaka kusababisha maoni, akielezea furaha ya kufanya kazi katika shirika. Hiyo ni hakuna ushahidi, sifa tu katika anwani "Promindustriia". Vitu hivyo kuvutia wafanyakazi mpya. Na maoni kama hayo imepata zaidi ya kitaalam nzuri. Kama ilivyoelezwa na jambo hili?

Easy na rahisi. "Promindustriia" hununua maoni chanya ya muungano ili kutangaza. Hii ni kabisa hoja ya kawaida kwamba mtumishi mwaminifu na kawaida biashara, na wanyang'anyi. Hivyo hawaamini maoni kuhusu wala kiwango "Promindustriia" kikubwa. Unaweza kutofautisha bandia kutoka template, pamoja na uondoaji wa tabia ya matangazo. Badala yake, maoni haya kufanana na kampeni ya matangazo ya maoni ya kweli ya wafanyakazi.

Nini inaweza kuhitimishwa? "Promindustriia" - ni kampuni ya kuaminika, ambayo ina muda mrefu wamekuwa wazi katika ujenzi na mafuta. Pamoja na faida zake na hasara. Ndiyo, si kila kitu ni kama laini na ajira aliahidi, lakini cheats limepunguzwa. Ya kuingia "Promindustriia"? Ndiyo, kama huna huduma kuhusu mara kwa mara ucheleweshaji wa mishahara, pamoja na ngumu kuweka ratiba.