Majukumu makuu ya Mkurugenzi Mkuu

Makala inaweza kupatikana kwenye majukumu rasmi ya Mkurugenzi mkuu wa kampuni mdogo dhima. Je, ni haki ana, na nini ni mahitaji vilivyowekwa juu yake, wajibu wake, na mambo makuu katika miadi.

misingi

Official ambaye ana msimamo mtendaji katika safu ya juu ya shirika ya biashara, aitwaye Mkurugenzi Mtendaji (Rais). Bodi unafanyika kwa mujibu wa sheria katika nguvu katika eneo la Shirikisho la Urusi.

Juu ya msingi wa Mkataba, iliyopitishwa na waanzilishi wa kampuni, kazi Mkurugenzi Mkuu ililenga fedha na uchumi, kama katika shughuli za viwanda na kiuchumi katika maslahi ya kampuni.

Bodi ya Waanzilishi au mwanzilishi imemteua Mkurugenzi Mtendaji, na pia kutokana na kukosekana yake, yoyote mwanachama wa Kampuni au nyingine yoyote ya kufaa ya mtu binafsi. Ripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji wa waanzilishi kampuni.

Inakaribia nafasi hii, mkuu anakubaliana na ratiba zisizo za kawaida kazi.

utii kwa Mkurugenzi Mkuu wa mapumziko ya wafanyakazi kuja viongozi wa juu (mhasibu mkuu, mkurugenzi mkuu na wengine).

kipindi ambapo Mkurugenzi Mtendaji ni kukaa mbali na kazi, atakuwa kazi kama naibu, ambaye ni mfanyakazi wa Kampuni, ameshikilia nafasi waandamizi. Majukumu ya Naibu Mkurugenzi Mkuu wa LLC ni ndani ya wigo wa madaraka yake, wakati, kwa kuchukua nafasi ya Mkurugenzi Mkuu wakati wa badala ya kichwa, yeye anachukua jukumu kamili kwa kampuni.

Kuongozwa na Mkurugenzi Mtendaji: Maagizo, kanuni na mkataba wa ajira kwa ajili tu ya faida ya kampuni mdogo dhima.

Kaimu Mkurugenzi Mkuu

Majukumu Mkurugenzi Mkuu wa LLC ni:

• Yanaendelea na kuidhinisha wafanyakazi, maelekezo ya huduma kwa wafanyakazi Ltd. hutoa wafanyakazi wenye uzoefu.
• Inasimamia mahusiano ya idara mbalimbali za Kampuni, hufanya utekelezaji wa majukumu na kusimamia shughuli za biashara na fedha, kampuni anaamua maswali katika ngazi kwa ajili ya nafasi ya haki za kisheria.
• Wachunguzi wa utekelezaji wa kanuni za kisheria shughuli za Kampuni katika mfumo wa Shirikisho la Urusi na kwa misingi ya sheria ya hati kushiriki katika maandalizi ya nyaraka kwa ajili ya kupata leseni, au ugani yake ya kufanya shughuli chini ya Mkataba wa Kampuni.
• Kugawa baadhi ya nguvu kwa wakuu wa idara nyingine, wakati reservera uwezo wa kudhibiti matendo yao.
• Kusimamia Company vifaa muhimu na usalama wake.
• Ni udhibiti wa utekelezaji wa uamuzi, ambayo ilipitishwa Bodi ya Wakurugenzi.
• Wachunguzi wa utekelezaji wa majukumu, kanuni ya ndani ya wafanyakazi wa kampuni, ikiwa ni lazima, kufanya marekebisho.
• Kaimu katika maslahi ya Kampuni ya mahakamani, shirika imeweka uhasibu, kufuatia uandishi wa aina muhimu au ripoti.

kazi

mabega ya Mkurugenzi Mkuu ni sifa thabiti:

• Kufuatilia utekelezaji wa uhalali katika shughuli za Kampuni.
• Kwa mujibu wa Mkataba wa kufanya shughuli za usimamizi (kiuchumi na kifedha) wa Kampuni.
• Kutekeleza Bodi ya Wakurugenzi.
• Kutenda kwa maslahi ya Kampuni, ufanisi kuandaa kazi mshikamano wa miundo yote na kuendeleza mkakati nzuri kwa Kampuni.

Haki za Mkurugenzi Mkuu

Haki na wajibu wa mkurugenzi mkuu wa iliyounganishwa na kubeba zifuatazo:

• Kutenda kwa maslahi ya Kampuni bila nguvu za wakili katika matukio mbalimbali (mashirika ya umma, ya tatu).
• Kiongozi, kufanya, ishara nyaraka ndani ya haki za mamlaka.
• uwezo wa kufungua akaunti ya benki.
• Kwa niaba ya Kampuni kufuta na kuingia katika mikataba.
• Kusimamia mali na fedha LLC.
• Wasilisha kwenye mkutano wa umma wa masuala haina uhusiano na uwezo ya Mkurugenzi Mkuu.
• Kupunguza na kuwaajiri.
• Kutoa nguvu za wakili.

Katika kesi ya ukiukaji au mafanikio mazuri katika kazi - kumbukumbu ya kinidhamu na nyenzo wajibu au kuhimiza wafanyakazi.

muundo wa mwongozo wa huduma

Kwa kutumia maelekezo katika ofisi, mfanyakazi wajibu wa kutimiza majukumu yake ana haki ya kuchagua muundo maalum, ambayo ni inayotolewa juu. Kimsingi, maelezo ya kazi ni sehemu zifuatazo:

• masharti kuu.
• Kazi.
• Majukumu katika ngazi kihierarkia.
• Haki.
• Wajibu.

Kwa uchambuzi wa kina zaidi na malezi ya maelekezo ya huduma kwa Mkurugenzi mkuu, ni bora kwa kuzingatia mkataba wa ajira, kampuni ya kisheria ya chama na sheria. Unaweza kuchukua faida ya saraka za pekee ambazo kazi maagizo ya Mkurugenzi Mkuu wa LLC.

na mahitaji nafasi

mahitaji ya msingi kwa ajili kazi rasmi Mkurugenzi Mkuu:

• mtu kufanya kazi.
• Elimu ya juu (kiuchumi, kisheria au mtaalamu).
• Kuwa na uzoefu na kazi ya muda wa miaka mitano (katika nafasi ya kichwa).
• Kumiliki PC katika user imani ngazi.
• Uzoefu inayolingana kampuni profdeyatelnosti.
• Fahamu kodi, wenyewe kwa wenyewe, mazingira na kazi sheria.
• Fahamu hali ya soko.

Kati ya majukumu ya Mkurugenzi Mkuu wa Kampuni ya kwa ajili ya kuanza lazima makini na pointi fulani hasa. Professional uzoefu, ujuzi waliopata, maarifa na mafanikio barabara kwa faida ya kampuni ya utendaji iliyopita.

Majukumu Msaidizi Mkurugenzi Mkuu wa LLC na maalum nyembamba, ambayo ni yalijitokeza katika maelezo ya kazi. mahitaji kuu ambayo ni:

• kuwasilisha moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji,
• pia ni mwanachama wa bodi ya utawala;
• watateuliwa na kufukuzwa kazi kwa amri ya Mkurugenzi Mtendaji.

maelezo ya kazi inatolewa kwa namna ya bure. Elimu ya juu lazima, pamoja na uzoefu wa kazi. Maarifa katika baadhi ya maeneo kwa uamuzi wa Mkurugenzi Mtendaji.

nyenzo dhima

Juu ya msingi wa Kanuni ya Kazi Ibara 277 ya Mkurugenzi Mkuu wa Kampuni ni kikamilifu kuhusishwa na uharibifu kampuni. hasara ya mateso na kampuni kutokana na mkuu wa utekelezaji, itakuwa ersatts kwa mujibu wa masharti ya Kanuni ya Kiraia na Mkurugenzi Mtendaji.

kesi zote entailing dhima, mujibu wa sheria. hesabu pia unafanyika ndani ya kanuni zinazokubalika wa sheria.

dhima ya kodi

Mkurugenzi Mkuu si chini ya makosa ya kodi, hivyo haina dhamana kwa bidhaa hizi. Kwa kawaida ni mhasibu mkuu wa kampuni.

jukumu ya jinai

Kosa la jinai dhidi ya haki na uhuru wa raia, au kosa lolote kiuchumi, Mkurugenzi mkuu chini ya Kanuni ya Jinai adhabu ya faini na kifungo. Kulingana na ukubwa wa kosa ni:

• faini kidogo cha hadi 300 elfu. kusugua. na kufungwa kwa muda wa miaka 7;
• faini kubwa kwa kiasi mno 300 elfu. kusugua., na kifungo cha hadi miaka 12.

wajibu wa utawala

wajibu wa utawala wa uongo na wote chombo na Mkurugenzi Mkuu. Aina hii ya ukiukaji ni imara Utawala Kanuni au sheria ya Shirikisho la Urusi.

Kutegemeana na kiasi cha makosa ya kiutawala ni kupewa adhabu zifuatazo:

• faini ya hadi 5 elfu. kusugua. (Shughuli ujasiriamali bila leseni, uuzaji wa bidhaa au utoaji wa huduma pasipo kupokea);
• kila faini ya 5 elfu. kusugua. hadi 30 elfu. kusugua. (Kutofuata na ubora wa bidhaa au huduma, ushindani usio wa haki);
• faini kubwa kutoka 30 elfu. kusugua. na hapo juu (ukiukaji wa usalama wa moto, mvuto wa raia wa kigeni si chini ya sheria).

Manipulations na sarafu ni makosa (faini inaweza kisichozidi 200 elfu. Rub.).

utaratibu wa uteuzi

Uteuzi wa cheo cha Mkurugenzi Mkuu wa ooo hutokea baada ya uamuzi ni wa maandishi juu ya uchaguzi wa nafasi ya waanzilishi wa Kampuni. Kama mmiliki wa moja, itachukua uamuzi wa kukubali nafasi ya Mkurugenzi Mtendaji.

Kabla ya kuhitimisha mkataba na Mkurugenzi Mtendaji, lazima ichunguzwe kwa ukiukwaji iwezekanavyo katika utaratibu wa kukabidhi madaraka, usahihi wa hati.

Kabla kuwapa mtu si kutoka wafanyakazi, ni muhimu kuangalia kama alitimiza majukumu makuu ya mkurugenzi mkuu wa LLC juu ya nafasi ya mwisho ya kazi au hata aliingia katika orodha ya watu wa kukataliwa (rejea Ofisi ya Kodi na ombi).

Ili kuepuka migogoro, utaratibu wa uteuzi wa nafasi ya Mkurugenzi Mkuu ni bora kuchunguza.

Baada ya kuangalia kuchaguliwa uso disqualification ya kuanza usajili:

• Itifaki ya uteuzi kwa post;
• mkataba wa ajira,
• kusaini amri ya kuchukua ofisi,
• kuchapisha utaratibu wa kujiunga na shirika, ambayo itakuwa kutafakari majukumu ya Mkurugenzi Mkuu,
• MFTS taarifa ya uteuzi wa kiongozi mpya.

aina Standard mkataba wa ajira haipo, hivyo ni kufanya nje kiholela.

Kuziweka mfanyakazi mpya ya shirika waanzilishi wa Bodi ya Wakurugenzi. Itifaki ya uteuzi ni wa maandishi au uamuzi.

Wakati Mwanzilishi wa mtu mmoja tu, yeye ana haki ya kusimamia na kuondoa kampuni. hali kuu ni kwamba uteuzi wa nafasi ya Mkurugenzi Mkuu unafanyika katika hatua za awali na ni lazima kuonekana katika uamuzi wa mmiliki pekee. Habari kuhusu Mkurugenzi mkuu lazima yafanywe katika USRLE.

Ili kuchukua ofisi ni sawa na idadi ya waanzilishi ni zaidi ya mmoja. Isipokuwa kwamba saini ili na mkataba wa ajira yake mwenye pekee.

Majukumu ya Jumla Mkurugenzi wa kiasi ya kutosha, hivyo kabla ya kutoa mwenyewe katika nafasi kama hiyo, ni muhimu kutosha kutathmini uwezo wao. Kujua nini jukumu kubwa la Mkurugenzi Mtendaji, na uzito wa vipaumbele wako na ikiwa anasema "ndiyo", kisha kufuata maelekezo ya chini ya uteuzi kuu na kujaribu kutenda ndani ya sheria.