Ukaguzi Mkuu wa mazoezi ya mwanafunzi. Vidokezo vya wafanyakazi

Wakati nikiwa katika shule za sekondari za ufundi au katika shule ya sekondari, wanafunzi wote lazima kupita kufanya mazoezi. Ni wa aina mbili: kitaaluma na viwanda. On ajira zaidi inaweza kuathiri utendaji majibu kiongozi na mwanafunzi kuwa na uwezo wa kuona kama alipenda kazi ya baadaye.

mafundisho mazoezi

mazoezi ni kama mafunzo na uzalishaji. Wote wawili ni kwa wakati unaotakiwa. Lakini kukiwa na tofauti muhimu. ukweli kwamba mafunzo mazoezi kuanza, inaendelea na kuishia katika kuta ya taasisi hiyo. Wanafunzi hawana haja ya kujisumbua kutafuta mahali pa kazi ya muda mfupi. Kama kanuni, tabia hii ni kuhusishwa na kazi kwenye kompyuta au kazi nyingine katika idara. Yote inategemea mpango na msimamizi. Unaweza tu kutoa mfano wa nini unaweza kuhusisha wanafunzi: kujifunza programu ya kompyuta katika wao fani (mhasibu - 1C, mbunifu - "ArchiKAD" wajenzi - "AutoCAD" na kadhalika).

Mara nyingi mafunzo ya vikao hufanyika katika muhula kama jozi ya mara kwa mara, lakini mwisho wa wanafunzi wake, pamoja na kitabu rekodi, kuleta shajara maalum, lakini pia rekodi, kama ni lazima. Mkuu wa mazoezi mapitio ya mwanafunzi imeandikwa katika shajara maalum. Kwa aina hii ya nidhamu lazima zichukuliwe hakuna chini sana kuliko kila kitu kingine. Ghafla, mfanyakazi baadaye itakuwa na manufaa sana elimu hii.

viwanda mazoezi

Kama mwenyekiti haina kutenga wanafunzi wa kampuni, una kutafuta eneo la peke yao. Ni muhimu kuwa na uhakika wa kuchukua kutoka upande shule ili mazoezi ya viwanda. orodha inaonyesha jina mwanafunzi, mahali ya utafiti, maalum, bila shaka, kuweka muhuri na saini ya usimamizi wa chuo kikuu au shule ya kiufundi (chuo).

Ni muhimu kupata post kwenye wasifu wake. Kwa mfano, mhasibu unaweza kwenda katika tawi lolote. Lakini baadaye ya ambulance paramedic haja tu kwenda ambulance yoyote substation au FAPs. Ukaguzi Mkuu wa mazoezi itategemea, bila shaka, uchaguzi wa nafasi ya Marafiki na taaluma ya baadaye.

kiongozi wa kisayansi

Ndani ya kuta za taasisi lazima kutolewa mkurugenzi wa kisayansi wa idara. Ni yeye ambaye anatoa somo mwanafunzi kazi, anaamua yeye, itakuwaje kwa mpango wa nini cha kujifunza, ni aina gani ya nyenzo ya kujiandaa ripoti. Mwanafunzi lazima alibainisha katika daftari yako maelezo yote, hivyo katika siku za na Mkuu wa mazoezi katika biashara ilikuwa rahisi ya kuwasiliana. Kama mwanafunzi kawaida kukubali maelezo kutoka kwa kiongozi wa kisayansi, yeye si kuwa na uwezo wa kufanya kazi na kuwa full-fledged, angalau mfanyakazi wa muda. mtazamo wa washiriki wa mafunzo hayo ya kuendeleza si nzuri sana.

Bila shaka, hakuna yote magumu. Mara nyingi, mazoezi ni rahisi, hakuna mtu inahitaji kubwa na kina ripoti hiyo. Lakini ni vyema kutibu mchakato huu kwa uwajibikaji na itategemea mkuu wa mapitio ya mazoezi.

Mkuu wa kampuni

Mwanafunzi lazima kupata nafasi kabla ya mazoezi, kama idara haina kutuma yenyewe kwa uzalishaji. Wakati ilikuwa wote makazi na mazungumzo, mwanafunzi inachukua mwelekeo kutoka idara ya inajulikana hapo juu, shajara (au mpango wa ripoti ya vitendo), hali yao nzuri na angalau ndogo elimu, lakini pia daftari au Notepad. Goes kwa idara ya wafanyakazi au bwana (kutatuliwa papo hapo), inaonyesha mpango wake kwa ajili mazoezi ya viwanda na kusikiliza mshauri wako.

Ni muhimu kupata lugha ya kawaida kwa wafanyakazi kushiriki katika kazi na kutimiza wajibu wake. Kama sasa kuchukua lightly, na kisha reviews mazoezi kiongozi wa biashara wanaweza kupata hasi. Hii inaweza kuathiri ajira zaidi.

umakini

Fikiria kwamba umekuja kwa kiwanda confectionery. Mwalimu utangulizi warsha, nyaraka anasema, katika wafanyakazi ambayo ni lazima kuvaa nini majukumu yao. Mwanafunzi ni muhimu kuandika yote katika daftari au kukumbuka. Kama mwanafunzi kuruhusiwa kufanya kazi katika duka, ni lazima wamevaa katika mfumo wa kufanya kazi katika nafasi ya kwanza. Mwalimu unaweza kuhamisha kwa mtu wa wafanyakazi wa kawaida. Ni muhimu kusikiliza yake hakuna chini ya kichwa. Itakuwa kazi, kuhakikisha kwamba ni kufanya hivyo.

Wakati kufanya kazi, mfanyakazi ripoti kwa bwana. Mwisho wa mazoezi ya mwanafunzi huandaa ripoti, anapata maoni kutoka wasimamizi na cheti na kusema kuwa ina kupita.

Kama kazi si kama

Kuna matukio wakati wanafunzi ni tamaa katika uchaguzi wa taaluma zao. Hakuna haja ya kukata tamaa. Labda hii ni kampuni au semina. Labda wewe ni bahati katika idara nyingine. Kwa mfano, mwanafunzi wa reli chuo akaenda taratibu za ajira katika utendaji. Kwake hakuna kuvutia ya kufanya kazi na karatasi, grafu. Hebu wakati mwingine kwenda kwa duka la kukarabati na kazi na magari. Ikumbukwe, kama mkuu wa kampuni - mtu anaelewa kwamba lazima uaminifu kukubali kwamba katika sehemu za kazi hii si ya kuvutia ya kuuliza iwapo kuna uwezekano wa kuhamisha kwa idara nyingine (semina). Ukaguzi Mkuu wa mazoezi yanaweza kuwa na si tu hotuba kupongezwa, lakini pia kutambuliwa maslahi na uwezo wa mwanafunzi.