Tarajali mahali pa kazi: jinsi gani hayo?

Leo, baadhi ya makampuni unscrupulous kuchukua wafanyakazi wapya kwa sharti moja. Mafunzo haya mahali pa kazi. Mara nyingi hutokea kwamba novice ambao amefanya kazi kwa muda wa wiki 2-3, mfanyakazi ni alitangaza ineligible na ni kufukuzwa kazi bila kulipa. Hii ni ukiukaji ulio wazi wa sheria, ambayo inatoa ufafanuzi sahihi wa dhana ya "mafunzo ya kazi" na inasimamia yake. Tarajali kuitwa ustadi wa ujuzi kufanya mazoezi ya kazi maalum katika maelezo ya kazi. Mara nyingi, kipindi hiki vitendo ni wataalamu katika wafanyakazi uzalishaji katika hali ya hatari. Hata hivyo, wakati mwingine inaweza kuteua watu kuhamia nafasi nyingine, au kama anapata kuongeza Uwekaji wakati mahali pa kazi inaweza kutofautiana kulingana na majukumu ya uzalishaji maalum. Kwa kawaida inachukua tatu kwa siku kumi. Wapya walioajiriwa wafanyakazi na uzoefu katika uwanja huu au taaluma, si mafunzo, na mafunzo. Tu baada ya mfanyakazi imepokea muhimu maarifa ya kinadharia na ujuzi katika mazoezi ya kutuma.

tarajali katika mahali pa kazi

mchakato wa ujuzi wa kupata mahali pa kazi ina muda chanya na hasi. Nzuri, bila shaka, zaidi:

• Wafanyakazi kuwa na muda wa kusoma sheria za rejea kutathmini usahihi wa uchaguzi wao, kukutana na wenzi wa kutathmini nguvu zao wenyewe.
• Kuna wakati wa kukabiliana na eneo mpya.
• mwajiri pia anapata muda wa kutathmini mtaalamu baadaye.
• Muda tarajali inaruhusu mfanyakazi kuwa ukoo na tabia ya nguvu kazi, kazi ratiba, hali, sifa nyingine ya sehemu za kazi husika. Inasaidia kuanza operesheni ya bila matatizo ya ziada na mvutano wa neva.

Habari mbaya ni kwamba baadhi ya viongozi, kukiuka sheria zote za Shirikisho la Urusi, kufanya mchakato huu katika masaa zisizotozwa, baada Intern ni kufukuzwa kazi bila fidia ya fedha. Tarajali mahali pa kazi - hii si mafunzo na utendaji, yaani, shughuli, ambayo hulipwa kwa misingi ya lazima. mshahara ni ilivyoainishwa mapema.

utaratibu kwa ajili ya

Tarajali katika mahali pa kazi huanza na ukweli kwamba uongozi alitoa amri mwanzo wake. hati hiyo ni kwa ajili jukumu mazoezi. Mara nyingi ni sehemu kuu au idara, mkuu wa tarafa nyingine. Baada ya hapo, mwanafunzi hupita msingi usalama briefings, alikutana na kazi rasmi, nk Mkuu anaendelea logi ya kila siku, noti urefu wa muda wa kufanya kazi, kazi maudhui mafunzo, inachukua katika akaunti ya kila aina ya kufanya mambo. Wakati mafunzo ni juu, mfanyakazi lazima kupita mtihani, usalama na ujuzi. Kawaida, ni required si tu kwa utendaji wa kitaalamu wajibu, lakini pia elimu ya hati, ambayo ina kuongoza kazi. Kama moja ya kanuni hizi ni kukiukwa muda wa majaribio, kudanganywa mtu ana haki ya kwenda mahakamani.