Mzunguko: nini ni na kwa nini inahitajika

Mzunguko - ni nini? Kwa kweli, neno inahusu kuhama kutoka sehemu moja hadi nyingine ndani ya kundi moja ya vipengele. Mtu anaweza wanaelezea kwa mfano mzunguko wa wafanyakazi ndani ya shirika, ambayo ni, uhamisho wa wafanyakazi kutoka wadhifa mmoja hadi mwingine ulichukua.

Pia, kujibu swali: "mzunguko - kwamba ni," unaweza kuhusishwa na kama kusonga matangazo kwenye mtandao. Katika hali hii, kila mmoja anatembea katika mpangilio maalum, kubadilisha mara kwa mara.

Kusonga wafanyakazi ndani ya shirika

Mzunguko wa wafanyakazi inahusisha kutafsiri wafanyakazi wa kampuni hiyo kutoka nafasi moja hadi nyingine ndani ya kampuni au idara mahitaji kazi. sababu muhimu katika harakati hii ya wafanyakazi hasa ni mabadiliko ya msimamo. Nazo ni:

1. Vyeo. Katika hali hii, line moja ya biashara iliongezeka wajibu na majukumu kupanua. Na kuongezeka kwa mshahara. kazi Vertical - hali ya kawaida ni kwamba unaweza kuona, kujibu swali: "mzunguko - ni nini" Kama iliyotolewa wazi kiti meneja katikati, kwa mfano, naibu mkuu au mkuu wa idara, katika hali nyingi, mahali hii inachukua mtu kutoka wasaidizi wa zamani.
2. Mabadiliko ya cheo cha kazi. Katika hali hii, majukumu kubaki huo, kubadilisha tu jina.
3. Kubadilisha eneo la ofisi. Job majukumu na cheo cha kazi katika kesi hii si mabadiliko, mabadiliko ya pekee pepe ya mahali pa kazi. Katika kesi hii, inaweza kuwa eneo tofauti au nchi mbalimbali.
4. Kubadilisha wigo wa shughuli na majukumu. maendeleo kama huo hutokea katika mwelekeo usawa. mfanyakazi katika kesi hii inakwenda kwa nafasi nzima mwezi, na yanaendelea kwa ajili ya shughuli yake isiyofahamika.

Wakati unahitaji hoja wafanyakazi

Mzunguko wa watumishi wa umma hasa hutokea kwa juhudi zao wenyewe. mfanyakazi inakuwa mwanzilishi wa tafsiri mchakato katika tukio hilo majukumu zamani kuwa uninteresting na yeye, wakati yeye anatambua kwamba yeye ni inakaribia burnout yake ya kikazi, na katika sehemu moja ana hakuna mahali pengine kukua.

Pia, mzunguko inahitajika kama mfanyakazi kuridhika na shirika ambapo kazi, lakini ni inazidi kuwa vigumu kutekeleza majukumu yao, na utendaji wake wa kifedha haitoi kuridhika. Kwa hiyo kufukuzwa kwa mfanyakazi - si njia ya nje, na yeye anapendelea kuangalia kwa ajili ya maombi katika kampuni hiyo, lakini katika nafasi yake mpya.

mchakato wa mzunguko na mwajiri

Kama usimamizi hataki kupoteza wanaotazamiwa mfanyakazi ambaye inataka kukua kitaaluma, katika kesi hii haja ya mzunguko. Ni kitu gani? Katika hali hii, kwa ajili ya shirika la kutoa mazuri zaidi kwa nafasi za mfanyakazi, na kuzuia mabadiliko yake ya ushindani.

Kama mfanyakazi hawezi kukabiliana na majukumu kwa ajili ya hiyo, basi, si kuweka off, tena kifani yeye na demoted. Pia, mzunguko ni kutumika kwa kupangwa upya mgawanyiko na ufunguzi mistari mpya ya biashara.

Ni muhimu kuelewa maelezo ya neno "mzunguko" ambayo ni mchakato wa kupangwa vizuri, si ghafla. Uhamisho wa wafanyakazi kazi mpya lazima kutekelezwa kwa ajili ya maendeleo ya kampuni. Utaratibu huu wa uhusiano na michakato mingine ya kazi - kujifunza, tathmini na marekebisho ya wafanyakazi katika eneo mpya.