Mfano wa maombi kwa ajili ya kuondoka utafiti: sheria ya msingi ya kuandika

Kila mtu anataka kuwa na kichwa ya kawaida katika hotuba yake ya wafanyakazi wenye sifa. Kwa hiyo, mtumwa ambaye kwa sababu mbalimbali hawana ujuzi wa kutosha, huelekea kupata yao, kama wanasema, "juu ya kazi".

Katika hali hii, meneja lazima kuelewa mapema kwamba atakuwa na kutoa idhini hiyo kwa wafanyakazi kwa ajili ya kujiunga au mitihani mingine. Hii lazima kufanyika kwa mujibu wa sheria. Hiyo ina maana kwamba mameneja wa rasilimali watu ya biashara ya programu hii sampuli kwa ajili ya kuondoka utafiti lazima kuendelezwa. Kwa ajili ya maandalizi yake ni muhimu kujua mambo ya siri na nuances ya swali.

mahitaji ya msingi

Kabla ya kufanya maombi ya sampuli kwa idhini ya utafiti, rasilimali watu mtaalamu lazima kukumbuka kwamba lengo la chaguo hili ni nje ya ofisi ni "Lengo" na anapewa si kwa ajili ya mapumziko. Kwa njia, kupata inaweza tu kuwa mfanyakazi wa kudumu. Watu kufanya huduma chini mikataba wenyewe kwa wenyewe au pluralists wanakosa fursa hiyo.

Aidha, maombi ya sampuli kwa ajili ya kuondoka utafiti zinaweza inahitajika kwa ajili ya wale wanafunzi ambao mpango wa kusoma katika taasisi ambazo serikali kupewa leseni kwa mara ya kwanza watapata elimu katika ngazi hii. Wengine watakuwa na kushughulikia masuala haya na usimamizi au matumizi ya mitihani ya binafsi kufanya kazi likizo.

Mfano wa maombi kwa ajili ya utafiti kuondoka kufanya snap. Yeye ni tofauti kubwa na hati hiyo iliyoandikwa kwa madhumuni mengine. Hii ni kauli ya kawaida, ambayo lazima lazima ni pamoja na mambo yafuatayo:

1. "Kofia". Inaonyesha ambaye na kutoka kwa nani ni karatasi hii.
2. Jina la hati yenyewe.
3. Nakala kuu na kipindi maalum, na sababu.
4. Tarehe na saini.

Wazi Kufikiria muundo vile, kuandika taarifa kwa mtu yeyote si vigumu.

frame wakati

Kwa kiwango gani mfanyakazi ni kawaida kupewa mafunzo ya kuondoka? Kanuni ya Kazi anafikiria suala hili kwa kina katika dakika Sura 26. Ni muhimu kufahamu kwamba likizo zinazotolewa mfanyakazi kwa mafunzo, inaweza kulipwa au kutolewa bila kulipa. Kila kitu hutegemea juu ya kiwango cha elimu na madhumuni ambayo ni muhimu kwa wafanyakazi. Kwa mfano, chini ya makala 174 TC Russia, katika maandalizi ya elimu ya sekondari ya ufundi kwa ajili ya mitihani ya kuingia au ya sasa inapatikana kwa muda wa siku 10. Wanafunzi wa chuo kikuu kwa ajili hiyo ni kupewa siku 15. kipindi cha muda lazima wazi katika taarifa yake.

Aidha, kila mwanafunzi itakuwa iliyotolewa katika mikono ya "wito kumbukumbu." Kuna wazi, ambapo kipindi mfanyakazi lazima shuleni. Juu ya msingi wa tarehe hizi, huduma ya wafanyakazi na kuandaa utaratibu wa rasimu juu ya kuondoka utafiti. Kanuni ya Kazi katika kesi hii anasimama kwa dhamana ya wafanyakazi. Kati ya "cheti" na kauli isiwe utofauti katika tarehe. Vinginevyo, hati mbili yatazingatiwa batili na mfanyakazi unatishia vizuri ilianzishwa kukataa uongozi.

likizo ya kulipwa

Kwa ujumla wa kipindi hiki kwa ajili ya mfanyakazi chini ya sheria ni iimarishwe sehemu za kazi yake. Aidha, siku hizi ni zenye bei kulingana na ukubwa wa mshahara wa wastani. Kazi hii inafanywa kwa mhasibu, kuongozwa na Urusi Serikali Azimio № 922 ya Desemba 24, 2007. Kwa mujibu wa sheria, mfanyakazi lazima taarifa ya mwajiri kabla ya kukosekana impending. Ili kufanya hivyo, lazima kuomba kulipwa likizo ya elimu. Sampuli ni lazima iwe na sehemu kuu ya mahitaji wazi kwa sababu, wakati na malipo. "Cap", maombi na saini ni sawa.

maneno inaweza kuonekana kama ifuatavyo: "Tafadhali kunipa ziada kuondoka Aprili 3, 2016 na kulipa muda wa wastani wa (20) siku ishirini kalenda ya kifungu ya pili ya vyeti ya mpito kozi ya 2 (taja jina la chuo kikuu)." Next unahitaji kubainisha "msaada wito" tarehe na idadi kama kumbukumbu ombi. Baada ya hesabu sahihi yatokanayo kiasi wanapaswa kulipwa kwa mfanyakazi kwa muda wa siku tatu kabla ya kuanza kwa likizo.

formatting hati

Ili kuepuka matatizo yasiyo ya lazima kivuli kwa mitihani ujao, wanafunzi lazima kuelewa wazi jinsi ya kuandika taarifa yake juu ya likizo ya elimu. Katika kufanya hivyo, wao kusaidia mfanyakazi wa idara ya wafanyakazi. Kimsingi, hati unapaswa kuonekana kama maombi ya kawaida. "Cap" ni kawaida maalum msimamo, na jina mkuu wa kampuni na mfanyakazi. Kisha, baada ya neno "taarifa ya" inapaswa wazi yaliyoandaliwa ombi. Sehemu hii lazima lazima kutolewa jina la taasisi na kipindi ambapo mfanyakazi inakusudia kutokuwepo katika mahali pa kazi.

Maombi kwa njia ya "msaada" kutoka chuo kikuu itaruhusu kuthibitisha maneno yake. Bila hati hii muhimu, taarifa si hata kuzingatiwa. Hatimaye, kuweka tarehe na saini na decoding kina. Katika baadhi ya makampuni, taarifa hizo kuja katika hesabu tu kama visa husika. Katika hali nyingi, tu kichwa azimio.