Maelezo ya kazi msimamizi. Mfano viwanda maelekezo

msimamizi - mtu ambaye anaendesha kitengo uzalishaji. mtaalamu Hii inaweza kuwa na aina ya aina: huduma Foreman, duka bwana, nk Katika sura ya kipekee ya taaluma hii muhimu, na itajadiliwa baadaye katika makala ...

majukumu msimamizi

Job Description msimamizi inaeleza kwamba ni uwezo wa kupokea kuchukuliwa taaluma mtu mwenye malezi sambamba (ufundi ya juu au) na urefu wa kutosha wa huduma (angalau mwaka).

Humteua msimamizi moja kwa moja kwa mkuu wa shirika. Mwenyewe mtaalam anahitajika, pamoja na mfanyakazi mwingine yeyote kujua sheria za kazi, maelezo ya kazi, na sheria nyingine na kanuni zilizowekwa na kampuni. Na nini wajibu hupeana maelezo ya kazi msimamizi? Bila shaka, kila kitu hutegemea jamii. Hata hivyo, makala ya kawaida zinafanana na yafuatayo:

• utekelezaji wa sehemu ya usimamizi;
• kufanya kazi kwa mujibu wa sheria;
• kutayarisha kwa wakati wa uzalishaji,
• kutoa hali zote muhimu kwa ajili ya wafanyakazi;
• utunzaji wa kumbukumbu;
• imefuata sheria za usalama.

Hivyo, wajibu msimamizi kabisa kina. Ikumbukwe kuwa kazi mtaalamu pia kutofautiana kulingana na jamii. Kwa mfano, wiring sehemu ya bwana, na bwana sehemu ya magari t. D.

Juu ya wajibu na haki za msimamizi

Kama mfanyakazi mwingine yeyote, bwana tovuti ina idadi ya haki za kikazi. Je, ni haki inayotoa Wakati wa wataalamu kazi maelezo msimamizi?

• Nyumba ndogo inapatikana kwa wafanyakazi.
• Ushiriki katika ajira na upangaji wa wafanyakazi.
• Kuwasilisha mahitaji ya usimamizi na matakwa ya kuboresha ufanisi wa biashara.
• Ombi kutoka mamlaka nyaraka muhimu.
• Kushiriki katika mikutano kuhusu kazi msimamizi.
• Kifungu ya vyeti.
• Advanced mafunzo.

Na nini inaweza kuwa alisema kuhusu jukumu la mtaalamu kuchukuliwa? Baada wajibu msimamizi incredibly pana, na kwa hiyo, wajibu wake ni ya juu. Job Description hupeana pointi zifuatazo, ambapo ni lazima kuwajibika:

• kwa ajili ya utendaji ya ubora wa kazi yake;
• kwa utekelezaji wa maagizo;
• kwa ajili ya ugawaji wa rasilimali,
• kwa kuzingatia utaratibu;
• kwa ajili ya kuweka rekodi;
• wa nidhamu ya kazi.

Katika kesi ya ukiukaji inaweza kuwa wanakabiliwa na bwana wajibu - kutoka kinidhamu mhalifu.

Ni nani Foreman mkubwa?

Kuwa msimamizi, unahitaji kuwa na uzoefu mzuri sana. Mtaalamu chini bosi sehemu. imemteua na anakanusha Mkurugenzi Mtendaji wake.

Senior Foreman anaongoza turners, driller, mbalimbali wafanyakazi saidizi, turners-karuselschikami, millers na adjusters moja kwa moja. Kama msimamizi ni sasa hatuwezi kutekeleza majukumu yake, ni kubadilishwa kwa mtaalam mwingine kuteuliwa na mkuu wa tovuti.

Kuongozwa katika taaluma yake, mtaalam hii anaweza kazi sheria na kanuni na sheria ya kampuni.

Majukumu wakubwa msimamizi

Senior Foreman kijana mwenye kazi nyingi zaidi na majukumu, badala ya mchawi rahisi. Mfano viwanda maelekezo kuchukuliwa mtaalamu inaeleza majukumu yafuatayo:

• utekelezaji wa maagizo ya uzalishaji kwa mujibu wa sheria na kuweka muda;
• ukaguzi katika mwanzo wa siku ya kufanya kazi muhimu kwa ajili ya uendeshaji wa mambo;
• udhibiti wa kazi ya wataalamu wenye sifa za chini;
• udhibiti wa ubora katika uzalishaji wa bidhaa za viwandani;
• elimu na matumizi sahihi ya vifaa vya,
• ufuatiliaji wa wafanyakazi;
• familiarization ya wafanyakazi na sheria fulani na taratibu;
• utunzaji wa kumbukumbu;
• uchambuzi wa matokeo ya uendeshaji;
• Shirika la hali ya muhimu kwa ajili ya mafunzo zaidi ya wafanyakazi;
• kujitegemea uthibitisho wa maendeleo kwa wakati au mtaalamu,
• imefuata sheria za usalama.

Hivyo, kazi ya msimamizi mkuu wa kina kabisa, kwa sababu kazi ni wajibu sana na muhimu. Udhibiti wa wafanyakazi - hii ni shughuli ngumu sana. All inategemea jamii, iwe ni bwana wa tovuti ya ujenzi, eneo duka, na kadhalika. D.

Juu ya wajibu na haki za msimamizi mkuu

Mfano viwanda maelekezo kuchukuliwa mtaalamu inaeleza kwamba Foreman mwandamizi wanapaswa kuwajibika:

• kwa ukiukwaji nia wakati wa shughuli zao kitaalamu,
• kwa sahihi au hawajui kusoma na kuandika kufanya kazi zao za kikazi,
• kwa kusababisha uharibifu wa mali kwa kampuni;
• kwa ajili ya kudhibiti yasiyofaa (kutolewa kwa bidhaa kwa ajili ya wafanyakazi na watu wengine.)
• kwa uvunjaji wa nidhamu, usalama na kadhalika. d.

Hivyo, yeye ana mengi kabisa ya wajibu kwa ajili ya utekelezaji wa majukumu yao kazi. Na hii ni sawa: baada ya yote, kuchukuliwa nafasi muhimu sana. Pia, maelezo ya kazi inaeleza haki zifuatazo kwa mwakilishi wa taaluma kuchukuliwa:

• wakubwa kufanya aina tofauti ya maoni na mapendekezo ya kuboresha utendaji wa biashara;
• kujua uvumbuzi, njia moja au nyingine kuhusiana na kazi ya msimamizi mkuu;
• kiutendaji na bosi,
• kudumisha nyaraka ndani ya uwezo wake;
• kuacha kazi katika tukio la kushindwa vifaa,
• kutoa maelekezo mbalimbali ya uendeshaji ya mamlaka yao.

Mahitaji msimamizi sehemu

Maelezo ya kazi msimamizi, ni mwandamizi, ina sehemu muhimu sana: mahitaji ya wafanyakazi. Ni lazima kusababisha wakati muhimu zaidi ya sehemu hii. Kwa hiyo, bwana mkuu unapaswa kujua:

• zote muhimu udhibiti, sheria vitendo vya kazi Kanuni za Shirikisho la Urusi;
• data ya kiufundi na sifa za vifaa, unafanya kazi;
• mbinu za kupanga uzalishaji;
• viwango vya kazi;
• masharti ya mapato, mishahara,
• mambo ya msingi ya elimu ya kiuchumi;
• sheria ya uzalishaji,
• usalama na baadhi ya mambo mengine.

Hivyo, kwa mahitaji msimamizi zilizowekwa kubwa kidogo kuliko kwa mfanyakazi mwingine yeyote kwa kufuzu chini.

viwanda tovuti bwana - ni nani?

Job Description uzalishaji msimamizi inaeleza kwamba somo mtaalamu - mtu kushiriki katika utekelezaji wa mpango wa uzalishaji kulingana na viwango predetermined, na pia kwa kutumia mbinu mbalimbali styling na kusimamia, kudumisha utaratibu katika uzalishaji wa pamoja wa hesabu na wengine.

Kama uzalishaji mchawi ni pamoja na katika vikosi jumuishi, wataalamu hawa ni katika mwongozo huu. Pia muhimu kufahamu ni kwamba ni chini ya mkuu wa tovuti.

Kupata kazi hii inaweza tu kuwa mtu aliye na uzoefu wa kutosha wa kazi.

On Wajibu uzalishaji msimamizi

mtaalamu ina mbalimbali haki mbalimbali ya uwezo na majukumu. Hapa ni tu ya msingi zaidi ya wale maalum katika maelekezo ya kazi:

• Kuhakikisha kuwa kazi muhimu, kinachotakiwa au maalum katika mpango;
• kuhakikisha operesheni njema ya vifaa na sehemu zake;
• Maendeleo ya mipango ya uzalishaji;
• kutoa vifaa muhimu kwa mujibu wa imara frame wakati;
• uthibitisho na mafunzo zaidi;
• ufuatiliaji wa utunzaji kumbukumbu,
• kutoa mkutano kwa ajili ya wafanyakazi wenye sifa za chini;
• udhibiti wa aina mbalimbali za utaratibu huo unafanywa na wafanyakazi wenye sifa za chini;
• utoaji wa nidhamu ya kazi,
• teknolojia ya usalama.

idadi kubwa ya haki za inatoa kupanda kwa majukumu ya juu. Tu kuhusu hili na kujadiliwa zaidi.

Juu ya wajibu na haki za uzalishaji msimamizi

Kwa hiyo, ni haki gani ni chini ya kuzingatia kwa mtaalamu? Hapa ni baadhi yao:

• Haki ya kuwasilisha kwa upphandlande ya tofauti chanya ya wafanyakazi;
• Haki ya kuwasilisha kwa adhabu na faini ya wafanyakazi wanaokiuka sheria za nidhamu;
• haki kutoruhusu kazi ya wataalamu na sifa ya chini, kama mbovu vya kazi au sehemu zake;
• Haki ya kuwatenga kutoka kwa wataalamu wa kufanya kazi ambao hawajui sheria na kanuni, na haki nyingine kama hiyo zilizoorodheshwa hapo juu.

Na nini kuhusu majukumu? Job Description uzalishaji msimamizi ina hapa idadi kubwa ya vitu ndogo. Unahitaji kujua katika nafasi ya kwanza, wajibu hutegemea na mtaalamu huu katika tukio la kushindwa au utendaji mbaya wa kazi yake kitaaluma.