"Hali Order" LLC: maoni kutoka wafanyakazi kuhusu mwajiri. Ukaguzi wa kundi la "hali ili" makampuni

mbinu ambayo makampuni kukuza bidhaa na huduma katika soko yao inaweza kuwa tofauti sana. Mtu akitoa bet juu ya matangazo na masoko, na mtu anaona matarajio katika zabuni na wingi wa manunuzi uliofanywa na mashirika ya umma. Kuuza bidhaa inaweza kuwa tofauti, jambo kuu - lengo moja, ambayo ni yalijitokeza katika matokeo ambayo walikuwa mafanikio.

Katika makala hii sisi majadiliano kuhusu jinsi kundi la makampuni "hali ili". Maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja - kitu ambacho itatusaidia kujifunza kwa usahihi jinsi huduma ya ubora inatoa, na kama unaweza kutegemea kwao washirika wa biashara.

Msaada katika uendelezaji wa bidhaa

Kwa kuanzia, ambayo yanaeleza yote ya shughuli ya kampuni ya: nini hasa inatoa, na mbinu ambayo hii ni mafanikio. Business model ya "ili hali ya" - hii ni mpango ya kawaida ya mawasiliano kati ya biashara ya biashara, yaani, kampuni hutoa huduma kwa kampuni nyingine ... Sisi ni kuzungumza juu ya huduma kwa lengo la kutafuta njia ya mauzo na wateja kwa ajili ya ununuzi wingi wa bidhaa. Hasa, uendelezaji wa bidhaa kwa njia ya biashara ya umeme, tafuta zabuni mzuri na msaada zaidi kwa ushindi kwao.

Kundi la makampuni "hali ili"

Kufanya kazi yake katika kundi "hali ili" (mapitio ya wateja kama ushahidi wa hili) kuna makampuni kadhaa ambayo kufanya kazi mbalimbali. Kwa mfano, rasilimali kufuatilia eneo halisi ya manunuzi zabuni; huduma kwa zabuni online, rasilimali kwa ajili ya kujenga tovuti kwa wateja; huduma ambayo hutoa huduma ya usafiri wa mizigo na wengine. Hizi ni maeneo ya ambayo kazi 7 makampuni ya ndani ya muundo wa kuitwa "hali ili".

Hivyo, kampuni ni uwezo wa kutoa wateja na mbalimbali ya huduma kutoka maeneo mbalimbali, kwa lengo hatimaye ni kwa ajili ya kukuza ushirika wa bidhaa na huduma.

Kama takwimu zilizowekwa katika tovuti kuu ya kundi, kampuni inawakilishwa kwenye soko kwa miaka 11. Wakati huo yeye alikuwa na uwezo wa kujenga uhusiano na 950 maelfu (!) Ya makampuni duniani kote. Kufanya kazi pamoja nao katika hali ya kundi inaajiri kuhusu 1,500 watu, wengi wao - mauzo wafanyakazi katika eneo fulani. Katika Russia, ofisi kazi katika miji 20; Aidha, Kampuni hii katika wilaya ya Belarus, Kazakhstan na Moldova.

shughuli za kawaida za

Kama unafanya kazi, mara moja kuweka seti ya kazi, kwa ajili ya utendaji ambayo wataalamu zinachukuliwa, ambao huduma ni iliyotolewa kwenye tovuti "Goszakaz.ru". Maoni ya wateja unaonyesha kwamba hii kutafuta zabuni, uwakilishi wa kampuni ya mteja kwenye tovuti, ushindi katika mashindano, pamoja na ushauri na msaada katika utekelezaji zaidi wa kazi chini ya mkataba. Katika mchakato, kampuni inaweza kutatua matatizo mengine.

Kulipwa na huduma kampuni mteja zinazotolewa na prepayment mfano (katika mfumo wa dhamana). Hatimaye, kama ilivyoagizwa katika mkataba, mteja pia ina kulipa wasii - "Hali Order" Kundi - kwa ajili ya matokeo ya mafanikio.

Kama tunaamini takwimu hizi, inaonekana kuvutia sana: kupata msaada wa hiyo mchezaji soko uzoefu wa kushinda nao idadi ya zabuni na mafanikio kuitekeleza - nini inaweza kuwa bora zaidi kwa ajili ya biashara? Hata hivyo, si wote rahisi. Ili kuelewa hili, inatosha kuchunguza "hali ili" kitaalam kampuni. Wao kuonyesha utendaji halisi ya kikundi.

Mapitio ya

mapendekezo yote ni kupatikana kwenye kampuni hii inaweza kugawanywa katika makundi mawili, kulingana na mtazamo wa jumla - uzuri na ubaya.

zamani unaweza kuhusishwa na tabia yale ambayo inaonyesha usimamizi "Hali ili" ya kampuni kwenye tovuti yake. Uhakiki kutoka jamii hii itaonyesha faida ya kampuni, na kubainisha kiwango cha juu cha uwezo wa wafanyakazi wake, matokeo bora yafaa kuungwa mkono na kazi ya ubora.

Mbali na rasmi, maeneo mengine pia inaweza kupatikana sifa kwa kampuni hiyo. Hata wakati mwingine ilivyoelezwa mikataba, ambayo aliweza kushinda wateja na kiasi cha fedha hivyo kupatikana.

Kuna, hata hivyo, na aina ya sifa mbaya ya LLC "hali ili". Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuzingatia - hii itakuwa zilizotajwa katika siku zijazo. Kama kwa mitazamo hasi ya watu na kampuni, kwa sababu hii ni, kama wanasema katika tathmini, mameneja ipasavyo, makosa uteuzi wa zabuni, ukosefu wa matokeo ya ushirikiano na kampuni, pamoja na jitihada zaidi kwa kuweka fedha mikopo. Si mteja mmoja anasema kuwa anatarajia kushtaki kundi kwa sababu ya kushindwa kulipa mchango wa awali taslimu.

Wengi wa wale walio anaandika maoni juu ya tovuti mbalimbali kuhusu "Goszakaz.ru" alishauri si kushirikiana na muundo huu.

Kazi katika kampuni

Ili kuelewa kama inaeleza kundi la walaghai ni kweli ufanisi au ni kampuni ambayo inaruhusu kushinda zabuni ya faida kubwa, unaweza kupata kwa kile wanachosema kuhusu kampuni "Hali Order" wafanyakazi maoni. Kupata habari hii rahisi sana: wewe kwenda kwenye tovuti wakfu kwa kukusanya maoni juu ya waajiri wa watu ambao wamekuwa na uzoefu katika kampuni fulani.

Mapendekezo ya wale ambao walifanya kazi au kuendelea kufanya kazi katika vikundi "hali ili", si mara zote mazuri. Hasa, ni masuala ya mazingira ya kazi - wafanyakazi kuandika kuhusu ukweli kwamba wao (kampuni) wala kazi na wateja, kutoa ahadi tu. Baadhi ya watu kusisitiza kuwa wao ni kuridhika na hali ya kazi (maana nyumbani), pamoja na mapato ya malipo mpango. Maelezo ya ziada kuhusu yote, kusoma.

ajira

Na kwa kuanzia, mtu yeyote anaweza kupata katika timu portal "Goszakaz.ru". Ukaguzi wa wafanyakazi, bila shaka, habari hii si kupewa - inawezekana kujifunza tu kutoka katika vyanzo na matangazo kutoka kwa mwajiri. Kwenda mmoja wao, tutaona karibu 400 vyeo wazi. Ni required, hasa mameneja, lakini pia kuna baadhi ya "la ustadi" ajira kama vile SEO-optimizer au meneja wa tawi. Kubonyeza nafasi, unaweza kuona mahitaji ambayo ni kuweka mbele kwa mwombaji.

mahitaji

Bila shaka, kwa nafasi hii au kuweka masharti mbele tofauti na mahitaji. Makampuni haja watu kukutana nao ili kuwa na uwezo wa kufanya kazi zao kwa ufanisi. Kwa ujumla, hali ya jumla ya uwezo katika uwanja wa shughuli (kwa mfano, haja ya kujua kila kitu kuhusu tangazo, kama alikuja idara ya msimamo juu ya uendelezaji wa usimamizi), shughuli, purposefulness na wote wengine "nzuri" ubora, ambayo ni imeandikwa katika dodoso - wajibu, uwezo kutatua matatizo, ubunifu, hamu ya kukua, na kadhalika. Kama Company "Hali ili" reviews wafanyakazi ni, bila shaka, hakuna kuangalia utakuwa. Lakini watu wa HR waamuzi wa mwisho wa ajira yako, wanahitaji kuona kuwa wewe ni kamili ya nishati na nguvu kwa ajili ya kazi zaidi hapa.

mshahara

Kama kwa ajili ya malipo, kuna utata fulani. Kwa upande mmoja, katika maeneo na nafasi za kazi, tunaweza kuona wazi maalum cha kwa kila moja ya wasimamizi. Ni, kwa mfano, mshahara wa rubles 40 elfu. Kama sisi majadiliano juu ya kazi IT-wataalamu, gharama ya kazi yake inaweza kufikia 60-70 elfu. Wasimamizi kulipa rubles 80 elfu.

Na kama ukiangalia katika taarifa "Goszakaz.ru" portal, wafanyakazi alionyesha maoni bet ya 18,000. Na, kama watu wanasema, ambaye alikuwa na kazi hapa, kiasi hiki ni "wazungu", yaani moja kwamba ni rasmi iliyotangazwa na mwajiri kunahitajika mfumo wa kisheria. Kama kwa virutubisho, ni unafanywa "katika bahasha" - yaani, bila kibali sahihi. Kutokana na hii, kuhakikisha kwamba kulipa tofauti kati ya 40 na 18 elfu, hakuna mapenzi moja. Rasmi, hata hivyo, sio kuelewa.

Kama ni - ukweli (na uthibitisho huo wa kushoto baadhi wafanyakazi), linaendana na haki za wafanyakazi.

hali ya

Hata hivyo ni lazima kuwa alisema kuhusu masharti ya kazi katika mtandao wa "ili hali". Maoni kutoka kwa wafanyakazi ambayo sisi kuzingatia somo kutoa taarifa mbalimbali. Mtu anasema kuwa ofisi, sehemu yake ya na kumaliza ndani ya itawawezesha kutekeleza majukumu yake katika faraja. Watu ni kuridhika, na ni furaha ya kufanya kazi katika mazingira kama hayo.

Mtu, kinyume chake, kukosoa hali katika kampuni, akitoa ukosefu wa hali ya hewa na ya kawaida inapokanzwa mfumo, kutokana na nini moto katika majira ya joto na baridi katika majira ya baridi.

Lakini wafanyakazi wengi wanasema mazingira mazuri ambayo ilikuwepo katika timu, na kusisitiza uhusiano mzuri kati ya wenzake. Hii inaweza kushindwa tafadhali wale ambao ni nia ya kufanya kazi hapa.

hisia ya jumla

Kama sisi majadiliano juu ya "ili hali ya" kampuni ya kutoka hatua ya mtazamo wa mteja (huduma kwa wateja), basi, bila shaka, kuhusu maoni ya yake alikuwa kutofautiana. Ingawa njia hii ni dhahiri kazi ya kikundi: ni ahadi matokeo mazuri, ishara ya mkataba, zinahitaji "dhamana" ya malipo. Kisha madai ya kufanya kazi kwa manufaa ya kampuni yako, kuchagua zabuni na mikataba kwa ajili ya kufanya nje ya yao. Kisha, kama mafanikio, kulipa kampuni ya ziada.

Watu wengi wanaandika kuwa walikuwa na uwezo wa kiasi kikubwa kukuza biashara yako, kufikia mambo makubwa, kutokana na "utaratibu hali" na yake tanzu. Hii inafanya sisi kufikiri kuwa mapendekezo haya inaweza kuwa desturi-alifanya.

Hata hivyo, maoni nyingine zinaonyesha kwamba kampuni inachukua fedha, ahadi nzuri ya kuongeza mauzo, lakini kutenda ipasavyo na duni. swali linalopaswa Je kazi watu 1500, na je, ni kweli kwamba kwingineko yao imeundwa 950 000 makampuni? Kutokana na mtazamo huu, kundi inaonekana kama kashfa ya kawaida.

Kuhusu jambo ambalo ndani ya kampuni ya "Hali ili" wafanyakazi maoni yatatusaidia kutambulisha ni kwa undani zaidi. Hasa, wao wanasema kwamba kazi ni kukubaliwa, kama kuzingatia vitendo haramu wa upungufu wa mshahara rasmi. Aidha, kuna ushahidi kwamba wafanyakazi wanalazimika kulala kwa wateja kwa kuwapatia taarifa za uongo. Bila shaka, kwa ajili ya mtandao wa "ili hali".

Maoni kutoka kwa wafanyakazi pengine ingekuwa wengi zaidi, kama kampuni ya kweli inaajiri kuhusu 1,500 watu kwa wakati mmoja. Na hivyo, inawezekana kwamba kundi la "ili hali ya" - hii wadanganyifu ambao kutoa mfano wa kampuni kubwa, na wao wenyewe tu kufanya ahadi zao yaliyotolewa na wateja. Angalau kwamba ni hisia baada ya kusoma maoni ya wateja. Wazo moja imethibitishwa kuhusiana na GC "Hali ili" maoni kutoka wafanyakazi kwamba tumepata.