Wakati mbali kwa saa kazi hapo awali. Jinsi ya kuchukua siku mbali kwa sababu ya sikukuu?

Watu wengi wanaofanya kazi katika utumishi 8.00-17.00 siku ya siku za wiki. Kwa bahati mbaya, wengi wa taasisi za kazi kwenye ratiba hiyo, ambayo ina maana ya wafanyakazi kwamba wakati mwingine kuwa na kuondoka kazi ya kutatua matatizo yao, kwa mfano, kuchukua mkopo benki kupata pasipoti au kukusanya vyeti lazima. Aidha, wakati mwingine kuwa nguvu majeure, wakati mfanyakazi ni muhimu kwa kupata mbali na kazi kwa sababu binafsi.

Kwa hiyo, kila mtu anapaswa kujua mtu kufanya kazi, ambayo ni siku mbali na jinsi ya kupanga vizuri.

siku ni mbali?

hakuna neno "siku off" katika Kanuni ya Kazi. Lakini kuna dhana ya "kazi muda wa ziada" na "fidia kwa muda wa ziada katika mfumo wa likizo ya ziada". Hivyo siku off - colloquial mrefu kwa ajili ya ziada (kulingana na mpango) siku ya mapumziko. Hata hivyo, haya mambo madogo madogo yote ya kisheria si kuingilia kati na uelewa wa vyama na kama mfanyakazi maombi wakati mbali kwa masaa kazi kabla, au kwa ajili ya usindikaji, mwajiri yoyote anaelewa ni nini kinahitajika.

Kuweka siku off?

1. mfanyakazi ana haki ya kuchukua muda mbali kama haikuwa kulipwa muda wa ziada, kazi mwishoni mwa wiki na sikukuu za umma, muda wa ziada.

2. Wafanyakazi unaweza kuchukua muda off kwa sababu ya likizo.

3. ya wafanyakazi inaweza kupanga likizo bila malipo.

Kwa hiyo, sisi kueleza kila ya kesi hizi tofauti. Lakini kwanza, hebu kurejea kwa Kanuni ya Kazi.

Art. 152 LC RF

Fidia ya muda wa ziada ni umewekwa na Sanaa. 152 TC RF, na kulingana na sheria, kila kitu kiko wazi sana na ufupi:

1. Kwa saa mbili za kwanza ya nyongeza ya mfanyakazi anapata kulipia angalau kiwango nusu.

2. Kwa saa zote zilizofuata - si chini ya mara mbili ya kiasi.

3. Fedha ya fidia kwa muda wa ziada inaweza kuamua na wa pamoja au ajira ya mkataba na kanuni za ndani.

4. Kwa maombi ya mfanyakazi kufanya kazi muda wa ziada inaweza kulipwa na wengine zaidi, hakuna chini wakati zaidi ya saa kazi muda wa ziada.

Wakati mbali kwa saa ilifanya kazi awali

Kwa mujibu wa wakati Kanuni ya Kazi off kwa muda wa ziada kazi zinazotolewa na ombi mfanyakazi. Je, hii inamaanisha nini? Kwa kweli, maneno haya inakataza mwajiri kuamua namna ya fidia kwa ajili ya wafanyakazi. mfanyakazi anapaswa kujiamulia iwapo anataka kulipa au wakati fidia mbali kwa kazi ya mwishoni mwa wiki.

Hata hivyo, kuna mambo machache ambayo unahitaji kukumbuka. Kwanza, ni vigumu bila makubaliano ya awali na mwajiri si kwenda kwa kazi - hata mbele ya saa za kazi itakuwa si kuchukuliwa siku ya mbali, na utoro. Pili, sheria haitoi fursa ya kuchukua siku ya kwanza ya mapumziko, na kisha kufanya kazi yake. Na tatu, wafanyakazi itakuwa aina moja tu ya fidia - ama fedha au wakati mbali kwa mwishoni mwa wiki au likizo.

Siku mbali kwa sababu ya sikukuu

Mwaka kuweka kila mfanyakazi kulipwa likizo. Na kutokana na wakati huu mfanyakazi inaweza kuchukua siku au siku chache kama ni lazima. Wao kumbukumbu jinsi unscheduled likizo na malipo ipasavyo. Lakini hii mini-likizo inaweza kutolewa tu kwa idhini ya mwajiri.

Ni lazima ikumbukwe kwamba katika vile kuvunjika kwa angalau moja ya sehemu lazima kuwa chini ya 14 kalenda ya siku. Hiyo siyo kupata nzima likizo wakati mbali - mara moja kwa mwaka mfanyakazi lazima kustaafu hakuna chini ya wiki mbili.

Kuondoka bila kulipa

Hivyo tulijifunza kwamba siku off kwa saa ilifanya kazi awali na kwamba ni siku mbali kwa ajili ya likizo outnyttjade. Lakini namna gani wale ambao hawana tayari recycled masaa na kuishia likizo? Hivyo wafanyakazi wanaweza kuchukua siku moja au siku chache ya mapumziko kwa gharama yake mwenyewe.

Matokeo yake ni rahisi sana. On mwajiri jina lililoandikwa maombi kwa siku (Saa) bila kulipa, kuonyesha sababu. Kwa kuzingatia maombi ya mfanyakazi ni nafasi ya kuondoka bila kulipa. Au wala kutoa, yote inategemea utayari wa mwajiri.

ukweli kwamba hakuna mtu wajibu wa kutoa mfanyakazi kutoka huduma tu kwa ombi la mwisho. Kuna sababu kadhaa nzuri, mbele ya ambayo mfanyakazi ni required ya kuandaa likizo - kuzaliwa, kifo, pili ya jamaa, ndoa, na kila moja ya matukio hayo ilivyoainishwa na sheria, na wakati mwingine hutolewa na ya pamoja au ajira makubaliano.

Lakini katika kesi nyingine, utoaji wa muda mbali bila kulipa bado kwa uamuzi wa mwajiri, na yeye peke yake kuamua kama kuna kutosha sababu nzuri kwa ajili ya mfanyakazi na kuacha kazi. Wakati mwingine ufumbuzi wa swali hili inategemea uhusiano wa mfanyakazi na bosi wake, wakati mwingine juu ya hali ya mambo, kama vile kazi haraka, haiwezekani kupata replacement katika kesi ya uzalishaji endelevu, na kadhalika. D.

Jinsi ya kufanya siku off?

wakati fidia mbali kwa muda wa ziada, kwa sababu ya sikukuu au bila kuhifadhi mishahara ni alifanya takriban sawa. Tofauti ni tu kwa maneno na jinsi italipwa kwa wakati huu.

Kwanza unahitaji kuandika taarifa hiyo. Imeandikwa kwenye karatasi kiwango A4. Katika kona ya juu kulia ya kunyongwa "cap":

Mkurugenzi Mkuu "Plus" Ltd.

A. G. Petrovu

mwanauchumi

LE Ivanova

Hii ni njia rahisi "standard" version, iliyoundwa kwa ajili ya matukio hayo ambayo shirika halina fomu ya maombi yake kwa ajili ya kesi hiyo.

Kisha, kwenye karatasi ya Spell neno "kauli" ni ndogo kofia na kituo hicho. Basi unaweza kuandika maandishi kuu:

1. Kwa muda off kwa sababu ya likizo, "Tafadhali nipe siku 14/07/14 ya likizo ya kila mwaka."

2. wakati off kwa saa ilifanya kazi awali: "Tafadhali nipe siku off 08/13/14 kwa awali alitumia muda 07/08/14 (taja tarehe maalum).

3. Siku bila maudhui: "Tafadhali nipe 3/7/14 kuondoka bila kulipa." Siku chache :. "...... 5 kalenda kuanzia 02/04/14 kwenye 07/02/14"

Kauli hiyo inaweza kutolewa kwa saa kadhaa, "Tafadhali nipe saa 3 bila kulipa 7/23/14."

Mwisho kuweka sahihi na tarehe. Wakati mwingine, katika taarifa yake kwa likizo ya kutoa hakuna maudhui inahitajika bayana sababu, basi tunaweza kuongeza "... kwa sababu za kifamilia." Hakuna haja ya rangi undani sana tatizo, ambapo unataka kwenda kufanya kazi, kama itakapohitajika, katika taarifa yake, unaweza kubainisha "... kwa ziara ya daktari," au wengine, lakini fungu hili lazima mafupi sana.

Ili kupata muda fidia mbali kwa muda wa ziada, kwa sababu ya sikukuu au bila maudhui, maombi lazima saini na mwajiri. Kisha ili inatolewa kwa misingi ya ambayo mfanyakazi anapata unscheduled kulipwa au kulipwa likizo.

Tafuta maelewano

Wakati mwingine ni vigumu sana kupata muda wa kupumzika kwa saa kazi hapo awali. mwajiri tu hataki kuondoka kutokana mfanyakazi wakati rahisi na anaona mengi ya sababu za kukataa. Jinsi ya kukabiliana na hilo? Kwa kuanzia, huwezi kuomba wakati off na fidia - kwa kawaida na bosi fedha kutoa pesa nyingi kusita zaidi kufanya kazi kwa muda. Lakini idadi hii itakuwa inawezekana tu kama usindikaji kila kumbukumbu.

Katika kesi nyingine zote itakuwa na kupata maelewano, inawezekana kwenda makubaliano yoyote. Daima ni kero, lakini hali kama hiyo inaweza kuepukwa. Ili kufanya hivyo, unahitaji kuwa na "wazungu" mshahara, katika tukio la fidia ya fedha kupokea malipo ya kawaida na kihalali kutekeleza na rekodi zote kuja kazini mwishoni mwa wiki au likizo, usindikaji, na kadhalika. D. Kwa wale ambao wana "kijivu" mshahara na masharti "rahisi" ratiba, unaweza tu matumaini kwa adabu ya mwajiri wake.