Tatfondbank: maoni kutoka kwa wafanyakazi na wateja

Shughuli za benki nchini Urusi zilikuwa zikiwa imara wakati wa mgogoro huo. Wakazi hawajui ni mashirika gani ambayo yanaweza kuaminika kwa usalama kwa fedha zao, na kutoka kwao kukaa mbali. Kwa hiyo, ni muhimu kuwa na hamu ya maoni mengi ya wateja, pamoja na takwimu. Wafanyakazi wa mabenki fulani pia huwa na uwezo wa kuonyesha uaminifu na uaminifu wa wakuu wao. Yote hii husaidia kuunda hisia sahihi kuhusu shirika la kifedha.

Leo tutafahamu jinsi kampuni hiyo ilivyo chini ya jina la Tatfondbank. Maoni kutoka kwa wateja na wafanyakazi wataelezea vipengele vyote vya kampuni ya benki. Je, ninawasiliana naye? Kwa mfano, kama mfanyakazi. Au ni bora kupata mahali tofauti ya huduma / ajira? Jibu la usahihi ni shida sana! Hii inapaswa kukumbuka.

Maelezo ya shughuli

Hatua ya kwanza ni kuelewa jinsi shirika linalojifunza kwa wateja. Tu baada ya hii inaweza kuonekana kama mwajiri. Tunapaswa kuanza kwa kusoma shughuli za kampuni.

Ukaguzi wa "Tatfondbank" hupokea kama taasisi nzuri ya kifedha. Ni kampuni ambayo hutoa huduma mbalimbali. Hakuna kitu cha kushangaza katika nyanja ya shughuli za shirika. Na ukweli huu unapendeza waombaji wote, na wafanyakazi, na wateja / wa kweli.

Tatfondbank ni benki ya kawaida. Nini kuhusu kazi yake? Je! Shughuli za shirika zinapendezaje wateja na wafanyakazi? Je, ni faida na hasara za kampuni ya kifedha?

Kuhusu huduma

Kipaumbele kikubwa kinapaswa kulipwa kwa huduma zinazotolewa na Tatfondbank. Kwa sababu gani ninaweza kuomba hapa? Je, fursa zipi zinafunguliwa kwa wateja?

Hawatashangazi mtu yeyote. Kwa ujumla, wateja hutoa maoni mazuri juu ya huduma mbalimbali katika Tatfondbank. Miongoni mwa fursa zinazotolewa na shirika, kuna:

• Utoaji wa mikopo na mikopo;
• Kufungua / kufungwa kwa amana na amana;
• Usajili wa kadi za mkopo;
• Suala la plastiki ya benki ya debit;
• Ukodishaji wa mikopo;
• Mikopo ya magari;
• Kubadilisha fedha;
• Uhamisho wa fedha;
• Uwezo wa kulipa malipo fulani katika rekodi ya fedha;
• Utoaji wa safes kwa watu binafsi.

Kwa maneno mengine, vipengele vyote vya kawaida vya makampuni ya kifedha. Hakuna kushangaza, isiyoeleweka au hatari. Unaweza kuomba kwa "Tatfondbank" kwa masuala yoyote ya benki. Lakini ni muhimu kufanya hivyo? Je, wateja wanaridhika na ushirikiano na shirika? Je, ni faida na hasara zake zilizotajwa mara nyingi?

Upeo wa shirika

"Tatfondbank" inaelezea wateja wa hali nzuri kwa kiwango chao. Kwa usahihi zaidi, kwa kuenea kwa benki nchini. Baada ya yote, tunazungumzia juu ya shirika kubwa la kifedha.

Matawi ya Tatfondbank yanashirikiwa nchini Urusi. Unaweza kupata ofisi huko Saratov, na Moscow, na St. Petersburg, na katika maeneo mengine ya Shirikisho la Urusi. Vipimo hivyo hutuwezesha kuamini kwamba hatuzungumzi juu ya wasio na wasiwasi kabisa.

Kwa hiyo, Tatfondbank ni mtandao mkubwa wa makampuni ya benki. Kwa kuzingatia hali ya viongozi wa Kirusi kama Sberbank au VTB, haionekani maarufu sana, lakini huduma zake bado zinatumiwa. Imefanikiwaje? Yote hii itaambiwa baadaye baadaye.

Hali hiyo

"Tatfondbank" inapitiliza mapato ya wateja kwa hali hiyo katika ofisi. Jambo ni kwamba mara nyingi wageni wanazungumzia kuhusu hali nzuri katika ofisi za benki. Si kila mahali, lakini faida inapendeza faida.

Kuna matengenezo ya mapambo katika ofisi, hakuna ugomvi usiohitajika na anga nzito. Bright, vyumba vya wasaa, kila mahali safi na vizuri. Wafanyakazi wa kirafiki wa Tatfondbank kukutana na wageni wao wote. Inasemekana kwamba hali katika benki inapewa tahadhari ya kutosha.

Ingawa, baadhi ya kitaalam yanasisitiza kuwa sehemu ya ofisi inachagua sana. Vyumba vidogo, vyema na sio mkali sana, hawana athari bora juu ya rating ya shirika. Kwa bahati nzuri, madai hayo ni rarity. Kimsingi, wateja kama kuwa katika Tatfondbank.

Kuhusu wafanyakazi

Jukumu muhimu linachezwa na mtazamo wa wafanyakazi kwa wageni. Watumiaji wa kitaalam wa "Tatfondbank" (benki) katika eneo hili huchanganywa. Ni vigumu kusema kwa uhakika jinsi wafanyakazi vizuri wanawasiliana na wateja.

Maoni katika eneo hili ni mazuri na hasi. Wengine wanahakikishia kuwa wasaidizi wote katika ofisi za Tatfondbank wanashughulikia, wanashughulikia na wanafiki. Wanawapa wateja wote muda wa kutosha, wakati huduma inapita haraka. Viwango vyote vya shughuli hizi au nyingine zinaonya na kuambiwa.

Pamoja na hili, baadhi ya wateja wanasisitiza ukweli mwingine. Kwa mfano, udanganyifu wa wafanyakazi wa Tatfondbank. Wengine huficha habari muhimu kuhusu ushirikiano (kwa mfano, usizungumze kuhusu tume wakati wa kubadilishana sarafu), mtu hawezi kujibu kikamilifu maswali ya wageni kuhusu huduma fulani. Katika hali fulani, wateja hupuuliwa na kufanya kazi polepole.

Haya yote si njia bora ya kuathiri rating ya shirika. Mapitio ya wafadhili wa "Tatfondbank" mara nyingi huacha kutamani sana kuhusu wafanyakazi. Na wanasema nini juu ya ubora wa hii au huduma hiyo?

Kuhusu ubora wa huduma

Katika eneo hili, pia, hakuna maoni ya usawa. Ukaguzi wa "Tatfondbank" hupata aina tofauti. Kweli, ikiwa unaamini maoni mengi yanayoachwa kwenye maeneo tofauti, otzovik, huduma nyingi na utoaji wao huondoka sana.

Wateja wanalalamika kwamba maslahi ya amana ya awali hutolewa kwa juu, lakini kwa kweli kuna kurudi kwa chini juu ya kuhifadhi fedha katika benki. Mikopo katika "ukaguzi wa Tatfondbank" pia sio nzuri sana. Baadhi ya wageni wanaweza kukutana na stack ya karatasi, au hawana majadiliano juu ya viwango vya riba halisi kwa moja au nyingine. Ukweli umefunuliwa tu baada ya miezi ya kwanza ya huduma.

Wateja wengine wanasisitiza fedha za kuandika zinazojibika kutoka kwa akaunti. Mara nyingi - kutoka benki "plastiki". Na hivyo hawatapendekeza Tatfondbank kikamilifu kuamini. Malalamiko mara nyingi hupokelewa.

Lakini wakati mwingine unaweza kuona na maoni mazuri kuhusu "Tatfondbank" kwenye amana na huduma zingine. Kwa mfano, katika maeneo mengine, wafanyakazi wa kampuni hiyo kwa haraka na kwa urahisi husaidia kupanga mkopo / mkopo / kufungua amana, na matumizi ya benki "plastiki" sio shida. Hakuna siri ya kuandika ya fedha, hakuna kitu kisichoeleweka.

Kwa wateja kwa ujumla

Ukaguzi wa "Tatfondbank" kutoka kwa wateja unapokea, kama ilivyowezekana kutambua, sio wazi kabisa. Sehemu ya idadi ya watu inasema kuwa hapa ni muhimu kuomba huduma yoyote ya benki. Na mtu anasema vinginevyo.

Kwa ujumla, Tatfondbank ni mahali pazuri kufungua dhamana au kubadilishana sarafu. Ni lazima tu kujifunza kwa makini vifungu vyote vya mkataba. Kisha kutakuwa na shida baada ya mawasiliano na shirika. Hata hivyo, pia inashauriwa kuwa tahadhari kuhusu shughuli za kampuni. Na kwa hiyo kuna sababu za haki.

Usafi na usaidizi wa Benki Kuu

Ambayo nipi? Hivi karibuni Tatfondbank alikuwa na shida na fedha. Alitangazwa kwa ufanisi. Hata hivyo, leseni haikuondolewa na shirika, inaendelea shughuli zake.

Inasemekana kuwa Benki Kuu ya Shirikisho la Urusi inazingatia msaada wa ziada kwa shirika chini ya kujifunza. Inaitwa sanation. Benki Kuu daima inarudi kwenye masuala ya ugawaji wa fedha za ziada kwa kampuni inayoitwa "Tatfondbank". Ukaguzi wa Sanatorium hupata tofauti. Baadhi ya kupitisha hatua hiyo, wakati wengine wanasisitiza kuwa hata kipimo hicho hakiwezi kuokoa shirika kutoka kuanguka.

Wakati haijulikani hasa jinsi mambo yatakuwa na "Tatfondbank". Lakini wateja bado wanakuja hapa, benki inaendelea kufanya kazi. Idadi ya watu inapendekeza kuwasiliana na kampuni tu wakati hali ya mashirika makubwa na inayojulikana ya kifedha haikidhi mgeni aliyeweza. Bila shaka, katika hali hii, kiasi kikubwa cha fedha katika Tatfondbank haipaswi kuendeshwa aidha.

Kujenga kazi na "Tatfondbank"

Lakini sasa unaweza kuzingatia jinsi kampuni hiyo ni mwajiri mzuri. Ni nini "Tatfondbank" wafanyakazi wanaopata? Je, napaswa kupata kazi hapa?

Kama ilivyo kwa nafasi ya wateja, haiwezekani kufuta maoni moja, ambayo yatathibitishwa na 100%. Watafuta wengi wa kazi na wafanyakazi wa Tatfondbank kumbuka kuwa mwajiri hutoa matarajio mema. Kwa hiyo - kujenga kazi.

Katika mahojiano, uliofanyika katika ofisi nzuri, yenye kupendeza nje ya wasimamizi wa HR, huahidi ukuaji wa kazi, kulipa kwa kiwango kikubwa , na kufanya kazi katika kampuni ya kirafiki. Bila shaka, hii yote ina pamoja na mfuko wa jamii, ratiba rahisi na rahisi, bonuses mara kwa mara, bonuses na usajili rasmi wa kazi. Lakini je, ni vizuri sana katika hali halisi?

Nuru za kazi

"Tatfondbank" inaelezea asili isiyo na tabia ya sifa za ajira, inayofanyika katika mazoezi. Jambo ni kwamba unaweza mara nyingi kuona maoni ya wasaidizi wakielezea ukosefu wa kutosha wa ajira rasmi. Mkataba wa ajira umesainiwa "na vita," mara nyingi unapaswa kufanya kazi bila hiyo.

Lakini wakati huo huo, sehemu ya wafanyakazi hukataa hasi kuchapishwa. Watu kama hao wanasisitiza kuwa "Tatfondbank" ni mwajiri mwenye ujasiri ambaye anaheshimu wafanyakazi wake wote. Kwa hiyo, anaingilia katika mkataba wa ajira na wote, rekodi yake inafanywa katika kitabu cha kazi cha raia. Hakuna udanganyifu. Tu, kama inavyoonyesha mazoezi, bila kusajiliwa sawa ni muhimu kufanya kazi muda fulani. Kwa mfano, wakati mwombaji akikusanya nyaraka zinazohitajika, hupita tume ya matibabu, na pia anajifunza kufanya kazi katika Tatfondbank.

Kipindi cha kipindi

Maoni mengi yasiyofaa yanakusanywa na kampuni inayojifunza kwa sababu ya majaribio na mafunzo. Mara hizi mara nyingi huitwa kuhojiwa. Kwa upande mmoja, waombaji wanafahamu majukumu ijayo, kujiunga na timu ya kazi. Kwa upande mwingine, wanatimiza kazi zote za mfanyakazi aliyepangwa rasmi. Furaha ya shaka. Hiyo ndio baadhi ya wasaidizi fulani wa Tatfondbank wanasema.

Bila shaka, kipindi hiki hakipatikani kabisa. Na hakuna uhakika kwamba baada ya mafunzo na mwombaji atahitimisha mkataba wa ajira.

Timu

"Tatfondbank" inaelezea wafanyakazi wa aina nzuri kwa timu.

Wenzako wanazungumza juu ya kila mmoja kama watu wanaokaribisha na wenye wazi ambao daima huwa tayari kusaidia wasafiri na kusaidia wenye ujuzi. Migogoro katika "Tatfondbank" si mara kwa mara sana, yote yanatatuliwa haraka iwezekanavyo. Hakuna ushindani maalum. Na inafurahia. Wakati mwingine nataka kuja kazi mara kwa mara kwa sababu ya timu.

Ndiyo, katika baadhi ya matawi ya Tatfondbank huwezi kupata wenzake wengi wa kirafiki na wenye tamaduni. Lakini kutokana na hali kama hizo hakuna mtu anayeweza kuambukizwa. Watu ambao hawakuweza kujiunga na "Tatfondbank", kama sheria, haraka kuondoka.

Viongozi

Je, ni vipengele vingine vyenye wasaidizi mara nyingi huzingatia? Tatfondbank hupata nini? Kazan au mji mwingine - sio muhimu sana ambayo tawi linahusika. Baada ya yote, kanuni na sifa za kazi zinaendelea kuwa sawa katika matawi yote ya shirika.

Madai ya kawaida yanaonyeshwa kwa wasimamizi wengi. Na Tatfondbank katika suala hili sio tofauti. Kwa hivyo, haipendekezi kutoa muda mwingi na umuhimu kwa upungufu unaoonyeshwa kuhusiana na usimamizi wa kampuni.

Mapato

"Tatfondbank" maoni ya hivi karibuni juu ya wao kama mwajiri haipatikani bora. Wafanyakazi wengi wasio na hisia huelezea kwa sababu ya mishahara ambayo imeongezeka kwa wasaidizi wote.

Inasisitizwa kuwa mshahara wa wafanyakazi wa Tatfondbank ni mdogo. Na hii ni pamoja na ukweli kwamba katika mahojiano wao ahadi mshahara wa juu. Pia, mshahara ni kuchelewa, wafanyakazi ni faini, ambayo inapunguza faida zao. Na hii ndiyo hali katika matawi yote ya kampuni.

Ratiba na hali ya kazi

Ratiba ya kazi katika Tatfondbank ni kitu ambacho pia haipatikani kitaalam bora kutoka kwa wafanyakazi. Mara nyingi, wasaidizi wanasema kuwa vikwazo vya kazi za muda vimevunjwa. Unapaswa kukaa muda wa ziada bila malipo ya ziada. Ni wazi, kwa sababu ya maoni yasiyo ya utata hupokea maoni ya "Tatfondbank" ya wafanyakazi.

Hali ya kazi ni wastani. Ofisi ni ya joto na yenye kiasi, lakini inachukua saa 10-12, na wakati mwingine zaidi, kutumia ndani yao. Mara nyingi unapaswa kufanya kazi kwa miguu yako siku zote. Kazi katika "Tatfondbank" kwa nguvu ni mbali na kila mtu. Watu pekee ambao wana upinzani wa juu wa matatizo na uchovu mdogo watakuwa hapa hapa.

Ukuaji wa kazi katika shirika si rahisi kufikia. Kazi itakuwa na mfanyakazi wa kawaida kwa miaka mingi. Ikiwa wewe ni mtaalamu wa kazi, hii inaweza kuwa kikwazo kikubwa kwa maendeleo katika ngazi ya kazi.

Matokeo

Je, hitimisho gani tunaweza kupata kutoka kwa habari zote tulizojifunza mapema? Mapitio ya wafadhili wa Tatfondbank hawakubali kuwa kampuni hii ni ya kikamilifu. Hali sawa na ajira.

Inasemwa kwamba mara nyingi "Tatfondbank" inaweza kupatikana katika orodha nyeusi ya waajiri katika mikoa tofauti ya nchi. Hata hivyo, hii sio mahali mbaya zaidi ya kufanya kazi. Idadi ya watu ni wasiwasi juu ya Tatfondbank kwa ujumla. Hata hivyo, hasi zote, zilizoelezwa kwenye anwani ya kampuni, hazina ushahidi wowote wa kweli. Kwa njia sawa na maoni mazuri kuhusu shirika. Kutoka sasa ni wazi kwamba mabenki Tatfondbank hupata maoni tofauti sana. Lakini hii sio sababu ya kuepuka ushirikiano na shirika.