Ukuaji Kazi - Lengo lako? Jifunze jinsi ya kufikia It!

Nani kati yetu hana ndoto ya kazi kipaji? Kufanya hivyo - basi kuinua hali zao za kijamii, kupata mapato imara juu, au tu kukua katika macho yao wenyewe na katika macho ya watu wengine. Kwa kazi nzuri inahitaji hali fulani na sifa binafsi, na kuwafanya iwezekanavyo.

Kwanza kabisa, tutakuwa kuelewa, nini hali ni muhimu kwa ajili ya kusudi hili. Kwanza unahitaji kuelewa kama kazi ya ukuaji wako inawezekana katika shirika. Mara nyingi inakuwa tatizo, kwa sababu ya ngazi ya kazi si zinazotolewa kwa baadhi ya nafasi za. Kwa mfano, kama unafanya kazi msimamizi wa mfumo katika Shirika la Biashara, na matumaini kuna si mengi kwa hiyo, isipokuwa kwa nafasi ya Mkuu wa IT- idara, lakini kama kuna hivyo? Kazi ukuaji inawezekana tu katika makampuni maalumu, na kwa hiyo, unapaswa kujaribu kuingia katika hayo. Kuna, bila shaka, nafasi ya kupata nafasi nyingine katika shirika, lakini itakuwa na maana ustadi mpya ujuzi, au tuseme, kamili re-kufuzu. Wakati mwingine, ni haki, na mara nyingi watu kufanya kazi wajumbe au madereva watapata elimu maalumu na wamekuja kwa wafanyakazi wa wafanyakazi wenye ujuzi. hiyo inatumika kwa mameneja ofisi na makatibu.

Kwa njia, ni rahisi zaidi ya kutekeleza maendeleo ya kazi ndani ya shirika, hivyo ni mara nyingi zaidi vyema si kwa kukimbilia katika kutafuta mishahara ya juu na nafasi za bora kwa makampuni mbalimbali, na kusubiri katika mbawa katika moja, kila zaidi na kuongezeka kwa idadi ya ajira katika ongezeko kitabu na kutoaminiana cha waajiri uwezo.

Bila shaka, kufanya kazi ya kujaribu kufanya wafanyakazi ubora, na wataalamu wenye sifa inaweza kuwa mengi, hivyo ni muhimu kwa kuwa niliona na mamlaka, na hii si lazima wakati wote na spin mbele ya viongozi, lakini pia kukaa muda wote pia, si thamani yake katika kivuli. Hupaswi kimya kimya kufurahia mafanikio yake peke yake, na kuwafanya wingi kikoa. Bila shaka, jambo kuu hapa - si overdo yake, ni bora kuzingatia mafanikio muhimu zaidi, muhimu kwa ajili ya biashara nzima. Kama unaamini kuwa unaweza kushughulikia, kushughulikia kesi muhimu zaidi, na huwezi tu kuteka makini na wenyewe, lakini pia zarekomenduete yenyewe kama kuwajibika na uwezo mtaalam, ambaye alifanya mengi kwa kampuni - ni njia fupi ya mafanikio.

mawasiliano ya kibinafsi na mamlaka ya kuishi vizuri, kutoa maelezo ya thamani na maoni ya kazi yake, bila shaka, si kale, vinginevyo utakuwa kufikiri juu ya nini underestimate akili ya uongozi - katika muda mfupi, kuonyesha ujuzi wao kwa kiwango cha juu. Je, si kuingilia kati, na muhimu hila ucheshi kwa kiasi madhubuti mita - itasaidia kufanya uhusiano kidogo isiyo rasmi zaidi na kuonewa huruma.

Ni ina jukumu muhimu na picha. Kwa kawaida, ina kuwa kamilifu, lakini kuna hila nyingine: mara nyingi wakubwa kama wale ambao ni kama yeye, lakini ni lazima kufanyika kwa upole na si kuwa na nakala halisi - itakuwa tu kusababisha kutoaminiana, lakini kuonyesha kwamba, kwa mfano, wewe kama alama sawa au sawa nguo mtengenezaji kwa maana.

Sasa, kuhusu sifa binafsi: ni siri kuwa kazi ni kupata ya juu, ambayo ina maana kwamba nafasi ya uongozi, nini uongozi sifa unahitajika. Kwa bahati mbaya, si wote, lakini tunaweza kujaribu kuendeleza kwao. Kuna mafunzo maalum na fasihi husika. Bila shaka, pia haja ya kuwa na nidhamu, heshima, serikali ya mtu na kamili na rahisi kukabiliana na majukumu yao, na kuifanya wazi kwa wengine kuwa mzima nje ya ofisi zao na stahili zaidi.