Nje ya kisasa ni kamili tips ajira na ushauri kuhusu endelea sahihi, mahojiano, majibu sahihi kwa maswali waajiri na taarifa hiyo. Kupata kazi nzuri kwa kweli ni rahisi kama wewe kufuata ukweli chache rahisi.
- Mualike kipande cha karatasi, ambayo ni kuandikwa vizuri resume.
- Nia ya nini mgombea kweli anajua jinsi ya kufanya, yaani kuangalia ujuzi wake wa kitaalamu.
- Kukataliwa kwa udanganyifu na kutofuata kutambuliwa na maandishi.
ufafanuzi kidogo kuhusu maneno "kazi nzuri". Makala hii maana ya kazi kama sheria haina uhusiano na shughuli haramu, maarifa husika na uzoefu wa mgombea anayewakilisha yake fursa ukuaji (kazi, kitaalamu au mali) na kulipwa tu juu ya soko la ajira kwa nafasi. dhana muhimu katika kuamua - line.
juu ya nafasi, chini ya mahitaji maalumu sana ujuzi. Ili kuchapisha finansvogo mkurugenzi wa mashirika ya kimataifa si hivyo muhimu kujua jinsi ya kufanya wiring, lakini mkakati kufikiri na usimamizi ujuzi itakuwa ya kutosha. Kwa upande mwingine, wakati kujaza nafasi za kazi Bank mteja mbele itakuwa kuweka mbele kinachojulikana ujuzi ngumu, yaani, seti ya uhasibu na elimu ya kiuchumi na maarifa bora ya bidhaa maalumu programu. ujuzi wa kitaalamu na ujuzi lazima lazima kuonekana katika muhtasari wa mgombea.
Kuna dalili za nadharia ambayo kwayo msajili, ambaye alilazimika kukagua mara kwa mara kadhaa, mamia ya wasifu, kuongeza kasi ya mchakato wa kutafuta dalili fulani au alama. Kwa kila nafasi ya kiwango cha nafasi ya wasifu au kadi uwezo orodha maeneo muhimu ya utafiti (kwa biashara ndogo ndogo na za kati ni si rasmi ajira). Kama kanuni, ni uzoefu, elimu na umri. Katika kesi ya "tupu" endelea, ujuzi ambao si yalijitokeza, au huna kukidhi mahitaji ya nafasi, mwanachama wa Utumishi-huduma au ukatili kwa hasira kutupa katika takataka. Ni muhimu kukumbuka kwamba tunaweza kufikiria nyadhifa mbalimbali au maeneo ya shughuli. Kwa mfano, mgombea anaweza kuomba nafasi ya msimamizi au msimamizi wa mauzo kwa ajili ya maendeleo ya mtandao wa usambazaji. Katika hali hii, ni muhimu kufanya 2 wasifu tofauti, kila mmoja kusisitiza ujuzi na uwezo kwamba bora kukutana vyeo kuchaguliwa. Na kutuma waajiri haja CV tofauti, kuongeza uwezekano kuwa miongoni mwa waalikwa.
Kwa upande wa meneja mauzo unahitaji kuzingatia upeo binafsi
mauzo, utekelezaji wa mpango, akaunti kupokewa, kiasi cha makala, kuchukua cheo cha Meneja Maendeleo itakuwa sahihi kutaja idadi ya mikataba na wasambazaji mpya na kutafakari Jiografia zao na mienendo. Bila shaka, habari yalijitokeza katika muhtasari wa utendaji, lazima angalau 90% sahihi, hasa katika "ujuzi" sehemu, kama checked mara moja. Kabla ya kutuma resume kazi, ni vyema kuchagua katika kazi maelezo ya pointi zake muhimu.
Kufanya haja ya kuendelea hatua, kuonyesha faida zaidi kwa utekelezaji wake na matarajio ya kampuni, hivyo unaweza sana kuboresha nafasi yako kwa kupata kazi kwa usalama.