Nini binafsi sifa unahitajika katika muhtasari

Uhasibu kazi, wengi wanaotafuta kazi kuwa na matatizo ya wakati wanakabiliwa na safu "sifa za kibinafsi". Miongoni mwa majibu ya mara kwa mara zinapatikana hapa - "udamisi", "jukumu", "hisia ya wajibu", nk Ikumbukwe kwamba hii ni kitu maalum kuhusu mtu kwa kusema, bali ni jibu kijamii bora ...

Zaidi ya wagombea kujaza safu hii, kwa kawaida inscribe hapa kuweka hali ya mali, ambayo, kwa maoni yao, wanapaswa kuwa na mfanyakazi wa wastani. Wengine wanaamini habari hii superfluous na wala kuandika chochote. Hata hivyo, ni muhimu kufahamu kwamba sahihi na uwezo usambazaji wa taarifa hizi inaweza kusaidia kuhakikisha kwamba mwajiri ni mmiliki akiamua muhtasari huu.

Andika sifa binafsi katika hati hii ni muhimu. Wakati huo huo, si kupata mbali na jumla jumla, na kubainisha individuality yao. Baadhi ya makampuni ni kuangalia kwa wafanyakazi wenye sifa yoyote maalum zinazoonyesha ni katika safu hii. Kwa mfano, nafasi ya Katibu au mtoa darasa "anasa" bidhaa wanapendelea kuchagua wasichana na mfano inaonekana, na wahasibu iwe tabia uaminifu na uwajibikaji. Katika hali kama hizo, wakidai mahali, kuwa na uhakika kwa kutaja tabia kama hiyo, kama wapo. Kama mtu inaonyesha sifa binafsi katika endelea, kutuma maombi ya nafasi yoyote, ni thamani ya kusisitiza tu mali ambazo zinahitajika kwa taaluma hii. Kwa mfano, meneja mauzo inapendekezwa kutambua maarifa na mawasiliano ujuzi wa mbinu ya mawasiliano. Kwa baadhi ya nafasi za wengine, kama vile mhasibu, sifa hiyo ni ya hiari.

Je, si vibaya maneno usio wa kawaida ambao maana si mara zote wazi kwa mwombaji. Pia haifai kutaja sifa ambayo mtu anaweza vigumu kuomba wenyewe. Kwa mfano, matatizo ina maana kuwa tayari mfanyakazi katika hali ambapo unahitaji kuonyesha utulivu wake wote. Ikumbukwe kuwa ni nguvu si kwa kila mtu. Aidha, mali kama vile "rahisi kutoa mafunzo" hahitaji kuandika kwa mwombaji zaidi ya 40, kwa sababu kwa wakati kuwa ni rahisi kujifunza kitu, urahisi wa kupata elimu inahitajika, wengi kutoka wafanyakazi novice.

Miongoni mwa makosa kiwango kufanywa katika maandalizi ya muhtasari, - uhamisho wa sifa sampuli. Waajiri wengi ni uwezekano wa kulipa hakuna makini na kama wasifu ni tofauti na wengine. Hata hivyo, sana haipendekezwi kushiriki katika freestyle. Maneno kama vile "kuleta bahati nzuri," "Napenda utani vitendo, kuburudisha" ni uwezekano wa kuwa sahihi hapa. kujaza awali ya hati, kwa mfano, katika hali mstari, inaweza kufanyika kama wewe ni kuomba nafasi ambayo ubunifu ni muhimu.

Tahadhari maalumu kwa safu "sifa binafsi" wanahimizwa kutoa mapema katika kazi yake, wakati mwombaji hana tayari mafanikio maalum na uhalali, ambayo kumpatia nafasi ya kazi. Kama kamba husababisha matatizo kwa compiler endelea, unaweza kupata msaada na mashirika ya ajira ambayo kujaza yake mwenyewe.

Wakati kutafuta kazi ni sifa muhimu ya kibinafsi. muhtasari inatoa fursa ya kuanzisha yao kwa wakuu wa baadaye. Kwa hiyo, katika waraka huu, na kuna vile grafu. Kama kwa usahihi na ufanisi wa kufanya, inaweza kutoa faida kubwa kwa mwombaji juu ya washindani wake. Ni muhimu kukumbuka kwamba mwajiri si nia ya mazoea yao, maslahi, au sifa hiyo ya mfanyakazi baadaye. Yeye makini tu na taarifa zinazohusiana na msimamo baadaye ya wafanyakazi. Hivyo unapaswa kuwa hapa kusherehekea kifupi na wale sifa tu ambazo zitahitajika baadaye.