Shirika ya kazi ya ulinzi katika kampuni

Kama usimamizi wa kampuni yoyote ni wajibu kwa ajili ya maisha na afya ya wafanyakazi wake, shirika la kazi ya ulinzi katika kampuni moja ya vipengele muhimu ambayo lazima kuzingatiwa katika hatua ya usajili wa kampuni kama chombo kisheria. masharti yake kuu yaliyowekwa katika nyaraka rasmi, iliyoundwa kwa namna kama kuongeza kila mfanyakazi wa kulinda kutoka hatari ya kuumia ya aina mbalimbali.

shirika ya kazi ya ulinzi katika kampuni katika nafasi ya kwanza inahusisha kufanya ya mkutano wa awali, utafiti wa kina wa usalama katika kila kiwango cha serikali. Mhandisi kazi ya ulinzi kuwafundisha wakuu wa idara ya mtu binafsi, ambayo kisha kutoa mafunzo na kufuatilia ndani ya viongozi wao chini.

Aidha, usalama unafanywa na wafanyakazi wenye sifa kuandaa huduma za afya ya kazi katika biashara. Wafanyakazi wa idara hii ni mafunzo katika shule maalumu, ikiwa ni pamoja na kuanzishwa kwa nadharia na nyenzo na vitendo matumizi ya maarifa katika hali ya. Kama mahitaji ya lazima kwa kazi ya kuweka mbele maarifa ya wazi ya viwango vya usalama kwamba lazima kufuatwa katika shirika lolote.

Nini maana ya kinga ya kazi? Katika maana ya jumla, ni tata wa hatua zenye lengo la kuboresha kiwango cha juu ya hali ya kufanya kazi, kupunguza majeruhi sehemu za kazi, pamoja na bima kwa ajili ya magonjwa ya kazi au ajali. Quality ya utekelezaji wa kazi juu inaweza kuwa uhakika tu na malezi ya idara muhimu za wataalamu wenye ujuzi.

Kwa hiyo, kama tayari alibainisha, shirika la kazi ya ulinzi katika kampuni inahusisha mkutano, ambayo inaweza kuainishwa kulingana na kigezo cha periodicity katika utangulizi, ya msingi, off-ratiba na mara kwa mara. aina ya utangulizi ni kazi moja kwa moja wakati wa kufanya mtaalam kwa ajili ya ofisi yoyote, hutumia usalama mhandisi wake. mazungumzo sawa lazima kwenda na wanafunzi kupita mazoezi na wataalamu ambao walikuja kwa kampuni katika ziara ya biashara. Kwa kawaida, ushauri huu hufanywa katika chumba cha mkutano kwa kutumia teknolojia ya habari ya kisasa. Lakini kabla ya mtaalamu inahitajika kuanzisha mpango maalum au mpango, ambayo kuambatana na katika hotuba yake. Mpango huo ni kabla ya idhini ya maafisa wa chama cha wafanyakazi.

aina kuu ya kufundishia hufanywa na kila mfanyakazi, kupita kwenye nafasi nyingine au nafasi mpya, na pia kwa wafanyakazi wote na wanafunzi, kwanza alitembelea kiwanda saruji. Yeye anapendekeza familiarize masharti ya msingi ya maelekezo ya kazi ya ulinzi. Baada ya miezi sita ya kazi kufanyika maelekezo mara kwa mara, kuamua jinsi wazi mtaalam kujifunza sheria na viwango vya usalama, na pia kuhakikisha kwamba kukubaliana nao.

Ushauri juu ya usalama kazini kufanyika katika kesi ya mabadiliko bila mpango kanuni kuu na viwango, marekebisho na wa kisasa wa rasilimali za kudumu za uzalishaji, katika hali ya ukiukaji mkubwa wa sheria imara. maelekezo kwa sasa unafanywa mara kwa mara katika vipindi fulani kwa wafanyakazi katika nafasi zote. Kwa kawaida ni uliofanyika kwa wingi sana, ambayo ni, vikundi vya watu kufanya jinsi moja malipo.

Kwa kumalizia tunaweza kusema kuwa shirika la ulinzi la ajira katika biashara ni kipengele muhimu yanayoathiri kiwango cha utendaji kazi. Kwa hiyo, watendaji haja ya kulipa kipaumbele maalum kwa malezi ya idara husika na mafunzo ya wataalamu.