Shirika la ajira "Huduma Kelly": mapitio

Sasa swali la ajira katika Urusi rose kasi sana. Na kwa nini si kila mtu anaweza kupata nafasi ya kufaa kwa ajili ya maisha. Katika wakati kama, ni imeanza au hadi Labor Exchange, au kuwasiliana wakala wa ajira. Kampuni moja vile ni usahihi "Kelly Services".

Lakini ni muhimu kwa kweli kuomba hapa? Je, wao kufikiria ajira ya wafanyakazi? Labda majaribio bure kushirikiana si? Basi tu, bila ya kupoteza muda, ni bora ya kuanza kutafuta ajira wao wenyewe. Jaji kama nini kampuni "Kelly Huduma" itakuwa na kwenye maoni mbalimbali ya wafanyakazi. Hebu kuchunguza yao kwa haraka iwezekanavyo.

shughuli

Jambo la kwanza haja ya kulipa kipaumbele - hii ni shughuli ya kampuni. Wakati mwingine ni tayari na uwezo wa kushinikiza. "Kelly Services", kama imekuwa alisema, hii ni shirika la ajira. Inaongea makampuni mbalimbali ya wafanyakazi mpya. Hii inaweza kutumika kwa mtu yeyote kutafuta ajira.

Kwa maana hii, hakuna malalamiko huko. Baada ya yote, shirika la "Kelly Services" kwa kweli hufanya kazi wake - inatoa nafasi za kazi kwa ajili ya ajira wa miaka yote ya wananchi. Wengi moyo na ukweli kwamba rufaa hapa wanaweza hata schoolboy kijana. Lakini ni thamani ya kufanya hivyo?

ajira

mahali mapendekezo ya kazi, pia, kucheza nafasi muhimu Uajiri. Kukubaliana, ni vigumu mtu mwenye elimu ya juu (au hata kadhaa) anaamua kuomba kwa kampuni, ambayo inaajiri baadhi janitors na plumbers na cleaners. Kwa hiyo ni nini akaunti hii kusema wanaotafuta kazi?

kampuni "Kelly Huduma" gani katika suala hili ni anastahili makini. Unaweza kupata yoyote ya kazi - moja inayolingana elimu yako, hamu na ujuzi. Hata hivyo, nafasi za uongozi kwa kulipa juu ni nadra. Baada ya kazi haraka imefungwa. Lakini mkuu wa faini, unaweza kupata hapa.

Hivyo, shirika la ajira, kwa mujibu wa waombaji, kwa kweli anajaribu kukidhi matakwa ya mteja kuhusiana na suala ajira. Inawezekana si mara zote, lakini mara kwa mara. Kwa sababu sisi wote wanataka kuwa mameneja na wafanyakazi wa kawaida zinahitajika katika aina mbalimbali za mashirika ya mara nyingi zaidi. Hivyo sisi kwenda ambapo jina.

mazungumzo ya kwanza

Hatua mahojiano - kipengele kingine kwamba ni mara nyingi zilizotengwa kwa ajili ya hatua za waombaji ajira. Ni inaweza kuwatenganisha na kuvutia. Hapa, kwa bahati mbaya, "Kelly Services" (shirika la ajira) haina kufurahia sifa kubwa. Waombaji mara nyingi wanalalamika ya kuhoji, ambapo mara nyingi kuna pointi hasi.

Kwa mfano, wafanyakazi mara nyingi kwenda juu ya kwamba wakati mapokezi alieleza meneja wa ajira ni vigumu sana hasa unataka. Saa ngapi nafasi au kuwa na hamu ya kupata nafasi. Hii yote ni kwa sababu meneja ni msichana ambaye yeye mwenyewe kutoka "unaleta ujuzi wote" na majivuno, au mwanamke wa zamani, hawawezi kusikia, hata short umbali. Na kama wito ofisi yoyote ya kisasa, inaweza hata kuwa kushindwa kukamilisha kuelewa kila mmoja.

Aidha, shirika la "Kelly Services" alipokea maoni hasi na asili ya mvutano fulani wakati wa mahojiano. Kwa kuwa uwezo mkubwa wa kuzungumza kidogo kiburi. Hali hiyo si kwa ladha ya kila mtu. Hasa katika kesi ambapo mtu ni zaidi ya wasomi na wataalamu meneja HR.

Lakini kuna plus katika mahojiano. Hii ni - mwombaji wasifu. Ni, kwa mujibu wa wafanyakazi wengi kujaza haraka na kwa urahisi. Pamoja na yote haya hakuna maswali gumu pale. Hii ni kiwango utafiti, ambayo husaidia kujua kama unastahiki msimamo fulani. Bila shaka, ni dhahiri faida Ltd. "Kelly Services" - ni kwamba baada ya mahojiano haraka kuwaita nyuma na ripoti ya matokeo ya mkutano. Mazoezi inaonyesha kwamba mara nyingi wanapewa majibu chanya na kutoa kampuni ya ajira.

ambapo kuridhika

Usisahau kwamba yoyote binafsi kuheshimu shirika la ajira itatoa kampuni mzuri kifahari kwa ajira. Kwa hali hii waombaji "Kelly Huduma" ni kuridhika. Furaha, bila shaka, lakini hakuna disappointments maalum.

Jambo ni kwamba na makampuni makubwa kama "Lukoil" shirika haina kushirikiana. Lakini minyororo kubwa rejareja na makampuni katika kila mji - kabisa. Hivyo kama unataka kufanya kazi katika "Victoria", "Sportmaster" au "Letual" katika nafasi ya usimamizi au kama mfanyakazi wa kawaida, haitakuwa na matatizo. Muhimu zaidi, katika ajira, jaribu kufafanua hasa ambapo nataka kwenda kufanya kazi zaidi. Kukodisha mameneja, licha wote "matukio" mahojiano, jaribu kukulinganisha na sehemu bora.

ratiba

Shirika la ajira "Kelly Huduma" majibu pia anapata nzuri na kwa ajili ya ratiba ya kazi, ambayo ni kutolewa kwa waombaji. Jambo ni kwamba unaweza kuchagua au kubadilisha, au kuangalia, au hata kufanya mtu binafsi "kawaida ya kila siku", ambayo ni basi mazungumzo na mwajiri wako. Na sikukuu na likizo za watapewa katika moja na wewe.

Lakini mambo yote mema hatimaye kuishia kuja. Wakati mwingine, waombaji ni wasioridhika na kampuni, "Kelly Services". Kwa mfano, kutokana na ukweli kwamba mara nyingi sana kufutwa mabadiliko yako na kupanga upya pato. Au je, wito sehemu wakati katika wakati wengi zisizotarajiwa, ingawa awali nuances haya maalum. tama, lakini ni mara kwa mara pekee.

mapato

Kama sisi majadiliano juu ya mapato, hapa hali ni sawa kama kila mahali pengine. wafanyakazi hujaridhika sana kwa malipo. Miongoni mwa faida ya "Kelly Services" (shirika la ajira) inaonyesha ukweli kwamba mwajiri mapendekezo kweli kulipa "wazungu" mshahara, na hati rasmi.

Lakini kukosekana kwa moja huko. Ni kuendelea kuchelewa malipo. Kwa mfano, unaweza tu miezi michache katika mstari hakuwa kuona gharama. Na kisha kwenda gharama ya mishahara baada ya mwezi 1 tu. Kwa maneno mengine, shirika la "Kelly Huduma" haitoshi quality hutoa huduma zake. Sasa tunajua kuwa kuhusu kampuni hii ya watu wanadhani. Sasa unaweza kufanya maamuzi yao wenyewe kuhusu kama kutumia hapa.