Mfuko wa mshahara na muundo wake

Mfuko wa mshahara ni fedha za mashirika yaliyotumika kwa mshahara, bonuses na motisha ya ziada kwa wafanyakazi kwa kipindi fulani cha wakati. Malipo ya asili na ya fedha ni pamoja na fedha zinazoelekezwa kwa matumizi. Aidha, mfuko wa matumizi una malipo ya ulinzi wa kijamii wa idadi ya watu, pamoja na gharama za kudumisha vituo vya utamaduni, michezo na afya.

Fedha zinazoelekezwa kwa matumizi hujumuisha pia mfuko wa mshahara. Inajumuisha kiasi kilichopatikana na shirika fulani au biashara, kama vile mshahara kwa aina na kwa fedha kwa muda uliofanywa au haujafanyika. Kwa kuongeza, mishahara ni pamoja na malipo ya wakati mmoja au malipo ya fidia kuhusiana na hali ya kazi, pamoja na bonuses na malipo kwa ajili ya makazi, chakula na mafuta, ambazo ni za kawaida.

Malipo ya mfuko wa malipo ni kulipwa kwa wakati uliofanywa. Inajumuisha mishahara iliyolipwa kwa wafanyakazi kwa mshahara, kiwango cha ushuru au bei ya kiwango cha kipande. Aidha, inaweza kuwa thamani ya bidhaa ambazo zimetolewa kama malipo ya aina, na mishahara ambayo ni ya mara kwa mara au ya kawaida, pamoja na nyongeza za motisha kwa mshahara, malipo ya fidia ambayo hutegemea utawala na hali za kazi au zinahusishwa na udhibiti wa wilaya ya mishahara ya kazi na Pr.

Ili kulipa kwa muda ambao haijafanyika, inawezekana kubeba zifuatazo: likizo ya kila mwaka na zaidi ya kutolewa, saa za upendeleo kwa vijana, likizo ya elimu, kuboresha ujuzi wa kitaaluma na mafunzo ya kitaaluma. Aidha, mfuko wa malipo hulipa kazi ya wafanyakazi ambao wanahusika katika utendaji wa kazi za umma au za serikali, pamoja na kufanya kazi za kilimo. Pia hapa ni kiasi kilicholipwa na shirika kwa muda wa kuondoka kwa kulazimishwa au tu kutokana na kosa la biashara.

Miongoni mwa malipo ya wakati mmoja wa motisha, bonuses ya wakati mmoja, tuzo baada ya kuhesabu kwa mwaka au kuhusiana na urefu wa huduma, msaada wa kifedha kwa wafanyakazi wengi, pamoja na gharama ya hisa au motisha kwa ajili ya upatikanaji wao, iliyotolewa kama motisha. Kwa kuongeza, malipo ya ziada hutolewa kuhusiana na kupokea likizo ya kila mwaka au fidia ya fedha kwa sababu ya kukataa kuitumia, pamoja na motisha nyingine za pamoja pamoja na thamani ya zawadi.

Mfuko wa fidia ni pamoja na malipo ya chakula, malazi na mafuta.

Hazijumuishwa katika fedha zinazoelekezwa kwa matumizi, lakini zinajumuishwa katika mfuko: gharama za vyakula maalum na nguo za kazi, vipawa kwa wafanyakazi ambao ni kuelekezwa kwa ujenzi, ufungaji na kuwaagiza, gharama za kusafiri. Pia, mfuko wa matumizi ni pamoja na malipo yaliyotolewa na mfuko wa ulinzi wa kijamii. Hizi ni pamoja na faida kwa ujauzito na huduma za watoto, kutokana na kutoweza kwa muda kwa kazi, fidia kwa uharibifu na pensheni.