Mbinu ya kiuchumi ya usimamizi wa wafanyakazi katika mchakato ubunifu

Economic mbinu za usimamizi wafanyakazi kutoa motisha nyenzo kwa wafanyakazi katika matumizi bora ya uwezo kamili ya biashara na shughuli za uzalishaji, na muhimu sifa za matumizi. Nia ya utendaji bora wa programu ya uzalishaji ni msingi wa dhamana ya malipo ya kutosha.

wafanyakazi wa Kiuchumi usimamizi mbinu ni muhimu kwa sababu ya ukweli kwamba nyingi mshahara kuongezeka kwa ukuaji duni ya uzalishaji kazi na mahitaji ya walaji usawa inavyozidi mfumuko wa bei. Kwa hiyo, ni muhimu kwa ufanisi mbinu kusawazisha idadi ya wafanyakazi.

Kudhibiti Idadi lengo la kuandaa mipango ya uzalishaji kwa muda wa kati ya kiasi cha mazao na inahusisha kupunguza gharama wafanyakazi wakati mkutano mahitaji ya soko.

nadharia ya kisayansi ya taarifa hii ni kwamba uhaba wa maliasili hairuhusu kufuata maendeleo ya kina wa uchumi na kwa mafanikio ya kina - ni muhimu kwa ufanisi kutumia uwezo wa maendeleo ya ubunifu.

kiini cha mbinu za kiuchumi ya usimamizi na teknolojia chini ya kuzingatia, kwa kuzingatia maombi ya fahamu katika mazoezi ya sheria lengo kiuchumi na athari zake moja kwa moja na maslahi ya kifedha ya pamoja.

usimamizi wa fedha na uchumi kawaida huhusisha matumizi ya aina 3 ya uwezekano wa ubunifu wa nguvu kazi. kwanza inahusisha equating utata wa maendeleo kwa kila kipindi cha muda na kazi ya watengenezaji (watengenezaji haja inatofautiana kulingana na mahitaji). majimbo ya pili ambayo utata wa maendeleo yote ni wakati wa kufanya kazi ya watengenezaji wote. tatu - utata wa kipindi na mahitaji ya chini watengenezaji wakati sawa kufanya kazi katika kipindi hiki. Kuanzisha ufanisi wa kila chaguo, mbinu ya kiuchumi Resources usimamizi haja ya kutathmini mfano wa vitendo.

Wakati kupima juu ya mfano wa vifaa sahihi kama kuanzia taarifa zifuatazo zinaweza kuchukuliwa: utata wa maendeleo, kulipa kwa saa, muda wa ziada, gharama ya kuhifadhi na kutafuta uwezekano gharama maombi ya maendeleo kwa ajili ya kutimuliwa na kuajiri watu, urefu wa siku ya kufanya kazi Developer, kiwango cha kutofautiana wa mahitaji ya maendeleo.

On idadi kubwa ya makampuni ya mara kwa mara kusambazwa Njia ya pili, kutokana na faida zake za kijamii, na wepesi. zaidi kiuchumi faida ni chaguo la tatu, lakini matumizi yake inahusisha matumizi ya idadi ya chini ya watengenezaji, na hivyo kuathiri upatikanaji wa kila mmoja, kwa mtiririko huo, ni muhimu kuendeleza mbinu ya kiuchumi ya wafanyakazi usimamizi ni katika suala la maendeleo ya ubunifu wa biashara. Ili kutoa msukumo mpya ili kuchochea uzalishaji muhimu configure, kutumia na kusambaza rasilimali premium kwa misingi ya madhumuni ya kuendeleza bidhaa, hivyo kupata kuondoa mazoea akikabidhi katika surcharges ili mapato.

Kuna utegemezi wa moja kwa moja ya vigezo uzalishaji wa uboreshaji wa hali ya yake. Kuboresha uchumi mbinu ya usimamizi wa wafanyakazi, sisi kuendeleza moja ya mambo muhimu zaidi ili kuchochea kazi yenye uzalishaji.

Kwa muhtasari, inawezekana kuhitimisha kwamba, kwa kuanzishwa kwa mfumo wa ufanisi uvumbuzi muhimu kwa majadiliano juu ya uhusiano dialectical wa mambo yote ya kazi kwa wafanyakazi, lakini katika mazingira ya sasa ya maendeleo ya kiuchumi, haja ya kutafsiri kazi ambayo peke kanuni za ufanisi wa kiuchumi.