Kuchelewa kwa ajili ya kazi: kumdharau au sifa tabia

Kuna watu ambao ni sifa ya kuchelewa na kufanya kazi na juu ya likizo. Wakati huo huo wao kujisikia vizuri, kila mtu kushawishi kuwa ni wao tabia, hivyo itabidi kuweka na hivyo, wao kwa muda mrefu wamekuwa alijiuzulu mwenyewe na ilikoma kushinda tatizo hili. Watu wengine marehemu kwa ajili ya kazi huonekana kama maafa, na hata wanakabiliwa na mawazo kwamba hii inaweza kutokea, kuwaadhibu wenyewe mapema na hatia, majuto na uzoefu kihisia. jamii ya tatu ya watu - ni raia ambao ghafla kuanza taarifa kwamba chuma ni mara nyingi marehemu mahali fulani, ingawa awali ya hakuwa na taarifa.

Hivyo hakuna chini kwa aina zote za watu kuwa marehemu kwa ajili ya kazi ya Kazi qualifies kama kosa kinidhamu, yaani utendaji mbaya wa mtu wake majukumu kazi (Sehemu ya 1 ya Ibara ya 192 ya LC RF). Wakati huo huo kupima athari kwa mfanyakazi kuamua na kichwa, kutegemea mzunguko wa kosa nia, hali ya chini ambayo ni ilitokea, na uhusiano wa mfanyakazi kutekeleza majukumu yao (Sehemu ya 5 ya Ibara ya 192 ya LC RF). Katika hali ya mashirika mengi ya kazi kwa sasa yanapatikana nafasi ya mwanasaikolojia, ambao wanaweza kusaidia kuelewa sababu ya kweli ya kuchelewa na wafanyakazi wa kusaidia kila mtu kupata njia yao ya kuondokana na hasara hii.

Inawezekana sababu kwa ucheleweshaji:

1) Katika uchunguzi wa kisaikolojia Freud na binadamu sababu ucheleweshaji kama nia kusahau, yaani matumizi ya uwezekano kushinikiza utekelezaji wa hatua muhimu. Mtu anaweza kuchagua kutoka (kusahau) kutimiza nia ikiwa nia ya matendo yake itakuwa undani binafsi na ya kuridhisha kwa ajili yake. mwandishi inapendekeza kuchambua kesi ya kuchelewa kwa kijana tarehe. Zaidi ya miaka, kamwe kuruhusiwa mwenyewe hatua hizo, na ghafla kuna sababu mbalimbali lengo hilo kumzuia kuja kwenye mkutano kwa wakati. msichana Mimi kama unaweza kusema kwamba imekuwa chini kutamani mikutano, na pengine hata kuepuka yao. Hali kama hiyo inaweza kupatikana katika kesi ambapo marehemu kwa ajili ya kazi inakuwa mara kwa mara, wakati mtu siyo kutafuta zaidi ya kutumia wakati wake wote kwa aina hii ya shughuli, wakati kazi haachi tafadhali. Ucheleweshaji ni kuwa aina ya uchochezi kwa ajili ya uongozi, ambayo ina kumfukuza mfanyakazi kwa kushindwa kutekeleza majukumu yao ya kawaida. Labda tu kwa wakati badala ya kazi kutopendwa za kuvutia zaidi?

2) kuchelewa na kazi au kujifunza inaweza kuwa njia ya kuvutia tahadhari kwa wenyewe katika watu ambao hawana kudai wenyewe katika timu kwa njia nyingine. On latecomer mwanafunzi makini na sasa yote, ambayo ni katika watazamaji kuingiliwa hotuba, tahadhari zamu. Daktari wa Elimu A.S.Belkin katika mihadhara yake The marehemu kuruhusiwa tu kwa kwenda katika watazamaji, ikiwa anaelezea anecdote maana na kumpa tafsiri ya ufundishaji. yaani Mwanafunzi marehemu alikuwa na kufikiri kwa njia ya mapema si udhuru kwa uchelewaji yake, na kufikiri kuhusu nini angeweza kuwaambia na jinsi alama ya mtajo na kutafsiri. Mwanafunzi kundi inaweza kusaidia mwanafunzi mwenzako, yaani hobby akageuka katika uchambuzi kuvutia ya mazingira ya ufundishaji. Je kila mwanafunzi kumudu makini kama kutoka wahadhiri na wanafunzi wenzake? Ambao hawakuweza - kuja kwa wakati.

3) Kuchelewa kwa kazi au kuwa marehemu nyumbani kutoka kazi inaweza kutumika na watu kama njia ya nguvu ya athari ya hisia kwa wengine, lakini ni kutumiwa hasa kwa wapendwa ambao ni kupitia kwa mtu ambaye hakuwa na kuja katika muda wa mahali maalumu. Mbinu hii ni mara nyingi hutumika vijana, na kusababisha wazazi na wasiwasi, kwa fantasize, na wasiwasi kuhusu mtoto wako. Basi ni kujaribu "kurudi" kwa wazazi wale wengine waliokuwa pamoja nao katika kipindi cha miaka ya chekechea: makini, kujali, mwenyezi, ambao walikuwa daima karibu mtoto katika hali ngumu.

Mtu wazima, marehemu kwa ajili ya kazi na nadhani kuwa mkuu, kama takwimu mzazi, je, wasiwasi kuhusu hilo, mara nyingi vibaya. Mkuu wasiwasi, lakini zaidi - nidhamu, utendaji na utulivu wa biashara.

Kuchelewa kwa kazi inaweza kuwa na bahati tu. Lakini tukio lolote maisha ina sababu. Ni muhimu kuchambua nini ilikuwa sababu ya kuchelewa kwa ajili ya kazi wakati huu: kutokuwa na nia ya kufanya kazi katika mgogoro wa timu, uchovu, ugonjwa, tamaa ya kuonyesha wenyewe au kufanya wenyewe na wasiwasi kuhusu watu wengine. Labda ni wakati wa kukua na kuanza kukabiliana na chanzo cha ugonjwa badala ya dalili zake?