Kamwe kusema mambo haya 20 kwa wenzangu!

Wasiliana na wenzao katika kazi, bila shaka, muhimu sana. Baada ya yote, itakuwa kukusaidia si tu unwind na kupata kujua vizuri zaidi kuliko wale karibu na ambaye wewe kutumia muda wao mwingi, lakini pia kufanya uzalishaji zaidi. Hata hivyo, kuna mambo ambayo wenzangu wanasema ni si lazima, kwa sababu inaweza kuweka wewe katika mwanga mbaya. Kwa hiyo, tunatoa ya kujua nini mambo 20 haipaswi kuzungumza na wafanyakazi wenzako.

"Ni nini mshahara yako?"

Hii si unprofessional tu, lakini pia umuhimu swali. Kwa nini unahitaji taarifa hii? Unataka kulalamika kwa mkuu wa ukweli kwamba wewe ni underpaid? Au, kinyume chake, wanataka kuzungumza na bosi kwa niaba ya wenzake katika jaribio la kuwashawishi yake ya kuongeza mshahara wake?

"Naweza kukopa pesa?"

Wengi wetu angalau mara moja katika maisha yao baada ya kuingia kwenye kazi ilionyesha kuwa mfuko wa fedha wa kushoto nyumbani. Katika hali hii, ni kawaida kabisa kukopa kiasi kidogo cha mwenzake chakula cha mchana. Hata hivyo, si vibaya wema wa wafanyakazi. Baada ya yote, mara tu si tu kuacha kukopesha fedha, lakini kusitisha kuheshimu wewe.

"Baada ya kauli yangu!"

Kuelekeza nguvu katika nini kuwaambia ukweli kwa wakati huu, unaweza kuwa na madhara. Hivyo, watu wanaweza kufikiri juu, na kama wewe ni mkweli na wao wakati mwingine.

"Je, habari? ..»

Hivyo si rahisi kwa nyakati ili kuepuka uvumi kazini. Hata hivyo, hii lazima kufanyika, kwa sababu maoni hasi kuhusu mtu kutoka kwa wenzake kufanya kuangalia katika macho ya watazamaji ni hatari sana ya moja wewe ni kuzungumza juu ya. Aidha, kuna uwezekano kwamba kitu cha uvumi anajua kuhusu maneno yako kwamba kunaweza kuharibu uhusiano wako.

"Ninapenda hizi suruali kukaa kwenye you"

Pongezi si marufuku. Hata hivyo, ni lazima kufikiria kwa makini kuhusu nini wanataka sifa. Kwa mfano, kutoa maoni juu ya muonekano wa wafanyakazi wenzake kuchukuliwa unprofessional. Aidha, baadhi ya watu wanaweza kuzingatia kama unyanyasaji wa kijinsia.

"Kwa hiyo ilivyo desturi kusababisha matatizo"

Mada kama vile dini, siasa, na elimu ya watoto, wakati mwingine pop up katika mazungumzo kati ya wafanyakazi wenzake. Hata hivyo, katika kesi hakuna hawezi kutoa maoni hasi kuhusu watu ambao kuambatana na hii au maoni. Hii si tu unprofessional, lakini pia kukosa heshima sana kwake.

"Una mimba?"

Nyuma ya swali hili ni nadra kuwa majibu chanya. Kama mwenzake yako haina kweli mjamzito, basi maneno kama hayo kwa umakini mashaka yake. Na kama ni kweli ni katika nafasi ya kuvutia, inaweza bado kuwa tayari kuijadili na wenzake. Kwa hiyo, kuheshimu faragha ya wengine na wala bother yao kwa njia hii.

"Samahani kwa kukusumbua"

Kwa nini unasema kile bothers mtu? Kama wewe ni kweli pole juu ya kitu ambacho bado kufanya hivyo, iwe ni bora basi si kufanya hivyo? ufumbuzi mzuri ni kurejea kwa mwenzake kwa maneno: "Mimi sorry, wewe got dakika?".

"Mimi nina kuangalia kwa kazi nyingine. Je, unajua mtu ambaye anahitaji wafanyakazi? "

Majadiliano ya mipango kama na wenzake wanaweza kufanya nao instinctively kuanza kujitenga na wewe, kwa sababu wao kujua kwamba hivi karibuni utakuwa tena kuwa sehemu ya timu. Aidha, wanaweza inadvertently taja na msimamizi wako. Hii upande wa matukio inaweza kusababisha ukweli kwamba utakuwa fired mapema kuliko ilivyopangwa.

"Unaweza kuona upele huu? Kesho mimi kwenda kwa daktari ili kujua kuhusu matokeo ya uchambuzi "

Isipokuwa mke wako au wazazi uwezekano mtu kweli anataka kuona au kusikia kuhusu maelezo yoyote kwenye hali ya afya yako. Mazungumzo Limit juu ya mada na wenzake kujadili kuumwa kichwa au baridi.

"Nadhani ..."

matumizi ya maneno kama inakubalika, lakini tu kama wewe si kweli wanaamini katika kitu fulani. Hivyo kama unataka sauti kushawishi, wala kutumia kasi vile, na kusema tu, kwa mfano: "mkutano itakuwa kesho saa tisa."

"Mimi kushangazwa kwamba aliuliza kufanya hasa kuwasilisha"

lahaja nyingine ya uwezekano wa maneno: "Ni lazima kuwa na mimi!". Ni lazima kuepuka maonyesho hayo ya upendo. Mtaalamu mmoja wenu anaweza kusema: "Hongera!".

"Unaweza badala yangu wakati mimi kupumzika katika Caribbean?"

Si thamani ya muda wa ziada kwa makini na wenzi wako kazini maisha ya kifahari. Hii inaweza kusababisha chuki na wivu na kuwa asili kujifakhirisha.

"Na mimi walioalikwa?"

Usisahau kwamba wewe ni mtu mzima. Hakuna mtu ni wajibu wa kuwakaribisha matukio yote. Pia fikiria mara nyingine tena, ni uko tayari kujibu swali hili.

"Je, ungependa kutumia wiki pamoja?"

Suala hilo unaweza kuwa na connotations ngono. Hivyo kama wewe tu wanataka kuona mwenzake, kuuliza yeye kama yeye anataka kukutana na wewe mwisho wa wiki.

"Hakuna mtu taarifa kama mimi kuchukua jar nyumba kahawa"

Hakuna uwezekano kwamba tabia kama hiyo itakuwa kuonekana wenzake kama kitu zaidi ya wizi. Hivyo msishangae kama katika mwisho unaweza kupoteza imani yao na heshima.

"Sisi got up guy kitandani!"

Si lazima kutoa taarifa wenzao maelezo ya maisha yake ya kibinafsi, hasa hivyo karibu sana.

"Yeye aliiba wazo langu"

Labda moja ya wenzako au hata mkuu wa matokeo inapochukuliwa ya vitendo vyenu. Lakini si kuzungumza juu yake kwa kila mtu. Ni bora ya kujadili suala hilo na mtu huyo moja kwa moja.

"Naweza kukopa deodorant yako?"

Hili ni swali wasiwasi sana. Kwa kuuliza yake, hoja ya wigo wa uhusiano kitaaluma, ambayo haikubaliki.

"Mimi kumshitaki kampuni hii!"

Kama mpango wa kufungua mashtaka dhidi ya mwajiri wao, kuijadili na mwanasheria, lakini si kwa wengine. On huo wanapaswa kujiendesha kwa hadhi na kuendelea uaminifu kutekeleza majukumu yao, bila kukokota katika kesi ya wafanyakazi wenzako.