Kama faida zaidi ya wagombea wa nafasi ya wazi kwenye zabuni?

Miongoni mwa wagombea muhimu katika vigezo wazi msimamo kutoka hatua ya mtazamo wa mwajiri ni kawaida wanajulikana:

• uzoefu wa kazi katika nafasi hii,
• upatikanaji wa mafunzo ya nadharia (yaani elimu) katika maalum huu.

Hata hivyo, idadi ya watu wanaotafuta kazi ama hawana uzoefu inahitajika baada, au kuwa na umechangiwa matarajio mshahara. Na wakati waajiri makini sana kwa wale ambao wana angalau maandalizi ya kinadharia, tangu ukosefu wa uzoefu kwa vitendo - sawa ephemeral hasara kama mfanyakazi nyingi vijana: hupita haraka baada ya muda.

Wengi wa compatriots yetu, naively kuamini kwamba thamani ya mwajiri tu diploma ya elimu ya juu katika maalum husika. Hata hivyo, hii si kesi, vinginevyo ingekuwa kazi katika maalum, ilinunua katika shule ya sekondari. Nchini Urusi, sehemu ndogo ya wamiliki wa elimu ya juu waliajiriwa kwa mujibu wa diploma zao. mbele ya diploma anasema tu kwamba mwombaji alisoma kwa miaka 4-6 ya masomo ya jumla ya kinadharia. Katika mafunzo haya maalum yeye alifanyiwa katika kiasi cha saa 72, 144 au 250 wa masomo, na kisha si kupita. Hiyo ni, hakuweza wakati wa miaka ya utafiti katika chuo kikuu kujifunza dhana ya msingi ya elimu ya jamii, sayansi ya siasa, kujifunza kuzungumza Kifaransa juu ya mada ya kawaida, lakini haina elimu ya mambo ya msingi ya mfumo wa mkataba na kujaribu bahati yake ya kupata meneja mkataba katika mashirika kubwa na serikali.

Je, kama alipoteza tabia ya miaka 5-6 ya kuwa mwanasheria au mwanauchumi, na ghafla aliuliza kushiriki katika uteuzi kwa nafasi wazi kwa ajili ya utekelezaji wa manunuzi ya umma? Kujaribu kuweka labda? Zaidi kusoma miaka 4, alipata shahada ya pili?

Hivi haraka, na ni vizuri mapema ili kupata faida zaidi ya wagombea wa nafasi za wazi, na hakuna uzoefu katika nafasi hii, au diploma ya elimu ya juu katika maalum required, inaweza kupita bila shaka sahihi ya mafunzo au retraining. kasi muhimu hasa ya kupata maalum muhimu (kufuzu) zabuni mtaalamu leo, wakati mahitaji makubwa ya wataalamu kama hayo ( "zabuni" - ni kila siku, colloquial, si ya kisayansi au kisheria jina la taratibu za manunuzi, ambayo ni pamoja mashindano, minada, maoni wa dondoo na mapendekezo). Na mahitaji haya kwa waajiri itaongeza katika miaka ijayo kwa kasi zaidi kuliko ugavi katika soko la ajira. Wakati washindani wako ni kujaribu kuweka tena mtaalamu juu ya zabuni, kupata elimu ya pili juu, unaweza tayari ishara ya juu kwa ajili ya mafunzo ya kozi katika 44-FZ na 223-FZ, na hata bora zaidi - mafunzo ya kitaalamu juu ya 44-FZ. Ili kufanya hivyo, una kutosha tayari moja elimu ya juu au elimu ya ufundi.

Kwa mujibu wa sheria katika nguvu, muda wa kozi rejea ni wastani wa siku 24, na mafunzo ya kitaaluma - si chini ya siku 40. Katika kesi ya kwanza utapata hati ya mafunzo ya juu, katika kesi ya pili - diploma ya retraining ufundi. gharama ya mafunzo hayo, kulingana na idadi ya masaa ya kielimu, kwa mfano katika interregionalt Academy ya mafunzo, kuanzia 5900-14900 rubles. Kuongeza yao postage - na ni gharama yako yote kwa ajili ya manunuzi ya faida lisilopingika juu ya ushindani katika "mapambano kwa ajili ya jua." Baada ya kumaliza mafunzo utapata full-fledged hati kuthibitisha taaluma yako mpya (kufuzu).