Jinsi ya kufikisha mahojiano katika Benki ya Akiba? Maswali, majibu, maoni

chuo kikuu wengi wahitimu nia ya jinsi ya kupata mahojiano ya kazi katika Benki ya Akiba. Kama kanuni, kufanya kazi katika shirika hili portends kazi nzuri na, bila shaka, heshima ya kulipa. Kwa hiyo, ni mantiki ya kuvunja ndani ya eneo hili. Lakini jinsi ya kufanya hivyo kweli? Hebu kujua jinsi mahojiano katika Benki ya Akiba, ambayo ni kusubiri kwa wafanyakazi uwezo na kwamba ni muhimu kwa mafanikio ya kumaliza mchakato mzima.

Uteuzi wa nafasi za kazi

Jambo la kwanza kuzingatia - kazi mapendekezo. Baada ya yote, hii itategemea kukuuliza maswali, na hivyo itakuwa rahisi ya kujiandaa kwa ajili yao mapema.

Mara nyingi, taasisi zinazohitajika keshia na washauri. Juu ya kazi zaidi ya kifahari kupata ngumu mno. Kuna kawaida huchukua watu "zao". Hivyo, sisi kuelewa, jinsi ya kupita mahojiano katika Benki ya Akiba na nafasi ya mfanyakazi wa kawaida, tunaweza kusema ngazi ya chini. Lakini kwa kweli, mahojiano si vigumu kupita.

malezi

Wapi mahojiano yoyote huanza? Pengine, pamoja na maandalizi ya kwingineko yako, ikiwa ni pamoja na maandamano yake ya mwajiri uwezo. Katika hatua hii, unapaswa kupewa kipaumbele maalum, hata hivyo, kukaa juu yake si thamani yake. Ni ufanisi mkubwa zaidi ya kujiandaa kwa ajili ya utoaji wa majibu ya maswali ya kuonyesha yako "ripoti".

Kama una mbinu sana kuwajibika kwa kazi na wewe maelezo yote ya wanashangaa jinsi ya kupita mahojiano katika Benki ya Akiba, basi kuwa na uhakika wa kulipa kipaumbele maalum kwa kwingineko. Hasa, ni masuala ya nguzo zake kama vile "Elimu" na "sifa binafsi".

Nini ni bora kuandika? Katika kesi ya keshia ajira itakuwa na elimu ya kiuchumi. Au unaweza mwisho ya kozi ya mafunzo sahihi. Nice kuwa na ziada Elimu ya kiuchumi. Lakini katika kesi ya mshauri wa ajira, unapaswa kuwa na yoyote "mnara". Wakati mwingine ni hata kamili elimu ya sekondari. Yote inategemea mkoa wa makazi. Hivyo, kwa mfano, katika Moscow itakuwa na kusoma katika chuo kikuu ajira, na katika Kaliningrad si lazima.

ubora

Tunaweza kusema kuhusu sifa binafsi? Wanapaswa kuwa maelezo katika kwingineko yako, na kisha kusoma kwa ana. Nini cha kujibu? Sberbank mahojiano uliofanywa katika hatua kadhaa, ili kila mfanyakazi uwezo itakuwa na uwezo wa kuongea. Na ni vizuri kujiandaa kwa utafiti juu ya mada ya sifa binafsi.

Kumbuka kwamba Sberbank mfanyakazi shaka inge mwanafunzi haraka, pamoja na uvumilivu na neva na nguvu. Kama huna kutoa data bora kwa kwingineko, tunaweza kudhani kwamba nafasi za ajira ni kupunguzwa. Miongoni mwa mambo mengine, pia kuwa na taarifa kwamba wewe ni tayari kufanya kazi kwa matokeo (yaani ubora). ujuzi wa mawasiliano pia kuwakaribisha.

kumalizika

Tuseme kwamba kwingineko iko tayari. Lakini ni nini mahojiano katika Benki ya Akiba? Ni maswali gani kuulizwa? Nini watapata sisi katika wakati huu muhimu? Kwa mfano, tukio ina hatua kadhaa.

Ni kitu gani kuhusu? Jambo ni kwamba kila mtu itakuwa na kwenda kwa njia ya hatua kadhaa ya mazungumzo ajira na mwajiri. Kwanza kuna mahojiano ya makundi. Baada ya kuondolewa wagombea angalau kufaa. Na tu anastahili zaidi Unaalikwa mahojiano binafsi. Kwa kawaida, zaidi ya mbili wao si kutekelezwa.

uwezo zaidi ya wafanyakazi unataka kujua nini ni mahojiano katika Benki ya Akiba. Ni maswali gani kuulizwa katika hatua mbalimbali. Na inaamsha mikutano kubwa maslahi ya makundi. Baada ya yote, ikiwa mambo hayo basi hutapata nafasi ya Sberbank. Kwa hiyo, wakati huu, utakuwa na kulipa kipaumbele maalum.

muonekano

Lazima kuanza na muonekano wao. Unadhifu na ufanisi - ndogo "alama ya kujumlisha" kwako, na itakuwa ni tu kwa wakati. Hasa linapokuja suala la kama hatua, kama mahojiano ya makundi. Kazi yako - ya kuthibitisha wenyewe anastahili. Kama wanasema, kukutana juu ya nguo. Na mahojiano na Sberbank - ni kesi.

Clothes lazima kuchukua kali, si vulgar. kawaida ofisi mavazi code. wasichana Sululu haina thamani kubwa. Manukato haitakuwa superfluous, lakini si overdo yake. Kutosha nyembamba, mazuri ladha. Hivyo unaweza kuonyesha mbali na upande heshima na itakuwa rahisi kufikiri juu ya jinsi ya kupita mahojiano Benki ya Akiba. Mapitio ya mchakato huu, kwa kweli, si nzuri sana. Nao sisi kujifunza baadaye. Wakati huo huo, karibu kuangalia mchakato wa mahojiano.

Sisi kukusanya katika mafundo

Kumbuka mikutano shuleni au masaa darasani? Hivyo, kundi la mahojiano ni aina ya mkutano mkuu wa wafanyakazi uwezo. Kisha wao wanakabiliwa na mtihani kidogo. Na hofu si thamani yake. Baada ya yote, hata kuja mtihani kama kwa mara ya kwanza kuwa na uwezo wa kushughulikia hilo na kupata kazi katika Benki ya Akiba. maswali Mahojiano katika kundi lina sehemu yake katika ngazi ya shule ya sekondari.

Nini wenu? Itabidi kukumbuka hesabu. Hesabu, kufanya usawa, kusahihisha makosa au kufanya hesabu. Kimsingi, hakuna kitu ngumu. Kama mazoezi inaonyesha, hata troechnik uwezo wa kukabiliana na kazi. Na Sberbank mara nyingi kuja kukaa watu wenye elimu ya juu. Kwa ajili yao, kama mtihani itakuwa rahisi. Lakini si kwamba wote. Jinsi ya kufikisha mahojiano katika Benki ya Akiba, sisi kuelezea hapa chini.

kuhoji

Kufanyika mtihani? Utapewa dodoso, ambayo itakuwa na kuandika habari kamili. Kwa sababu hii, wengine wa hatua mahojiano, pamoja na wakati wa kusubiri matokeo ya mwisho kwa muda mrefu. Na hapa kuja kwingineko msaada. Kama alichukua kwa hatua ya kwanza, ni vyema nakala yake, ilitoa hati masharti ya fomu ya maombi. Vinginevyo, mashamba yote na kujaza wewe mwenyewe.

Usiogope. Profile ni mfano kuchora kwingineko. Unahitaji kuandika habari kuhusu wewe mwenyewe, elimu, sifa binafsi. Miongoni mwa mambo mengine, mwishowe utakuwa kuelezea baadhi ya hali na kisha kuuliza jinsi kuishi katika hii au kesi hiyo. Mara baada ya hatua hii kupita, itakuwa kutosha kukupa ajira meneja na kusubiri majibu. Kama Ugombea wako kwa ajili ya mazungumzo zaidi, wewe kuwa na taarifa kuhusu hilo. Na kisha tunaweza kwenda mahojiano zaidi katika Akiba Bank. Ni maswali gani kuulizwa katika awamu ya pili? Sasa tuna kujifahamisha kwa kina na wao na kuwa na uwezo wa kujiandaa kwa ajili ya mazungumzo ujao.

mawasiliano ya kibinafsi

hatua ya pili ya mahojiano, ambayo itakuwa na kwenda - kinachojulikana mahojiano binafsi na mwajiri uwezo, au tuseme, na meneja HR. Kimsingi, utaratibu huu ni sawa kila mahali. Haya, kutoa kwingineko, kujaza fomu (ndiyo, mara ya pili), kuzungumza na bosi watarajiwa, kujibu maswali machache na kila kitu. Unaweza kusubiri majibu. Wakati mwingine, mara moja kusema, kuja au la.

Lakini nini lazima tayari? Kwa mfano, utaulizwa juu ya mahali ya awali ya kazi na sababu za kutimuliwa. Kama wamekwenda peke yao, ni nzuri. Lakini matendo yake na kuthibitisha. Ni bora kusema kwamba unataka kuendelea au kuitwa "mabadiliko ya scenery" kama sababu ya kufukuzwa. waajiri unscrupulous pia inaweza walionyesha, hasa kama ni mshindani Sberbank. Lakini kufukuzwa chini ya nafasi za ajira kupungua.

Kamwe kazi na kabla? Leo ni si kama tatizo. Ingawa hapo awali bila uzoefu wa kazi si kuchukua. Hivyo inatosha kusema kwamba wewe ni kusoma au kufanya kazi kiholela.

Next utaulizwa kuhusu sifa binafsi, upinzani dhidi ya dhiki na maeneo mengine kuwa tayari kutajwa katika dodoso. Ni vyema si kulala, kwa sababu HR ni mara nyingi ikilinganishwa na dodoso kuandikwa kwa mazungumzo. Kama majibu ya kukutana mwajiri na wao ni sahihi na sambamba na matokeo ya utafiti, hatuwezi kufikiria jinsi ya kupita mahojiano katika Benki ya Akiba. Location uliyotoa. Kwa kawaida, mafanikio kupita ripoti mara moja au baada ya kiwango cha juu cha siku biashara 23. Hasa kama wagombea wa kundi alikuwa kusanyiko mengi ya mahojiano. Mtu atakuwa na kuacha baada ya wote.

Maoni na hisia

Na huo uliosalia wafanyakazi na waombaji maoni kuhusu mahojiano? Ni jambo la kuvutia kusikia nini watu wanadhani kuhusu mchakato. Kama mazoezi inaonyesha, uzoefu wake si nzuri sana. Na kwa sababu nzuri. Wanaweza kuwa tofauti, lakini kati ya hatua zote zilizotengwa, kuhoji mara kwa mara na kuchelewesha mchakato wa kuangalia kufaa kwa ajili ya nafasi.

Kwa mfano, mahojiano kundi inachukua wastani 3 h. Lakini binafsi - wakati zaidi. Na yote hii ni kutokana na ukweli kwamba wewe kusubiri zamu yako. Moja kwa moja mazungumzo na ofisi ya meneja si kuchukua zaidi ya saa moja. Na kwa upande ni muhimu kutumia kuhusu 3-4 masaa siku kwa sababu mahojiano inashikiliwa na watu kadhaa.

Kudumu kujaza fomu - ni pia njia nzuri. Moja anapata hisia kwamba hakuna mtu ni kusoma yale yaliyoandikwa, na baada ya mahojiano ya kikundi maswali kutumika kama karatasi za lazima. Lakini, kwa kweli, matokeo ni ya thamani yake. Sasa unajua jinsi mahojiano katika Benki ya Akiba. Unaweza kuchagua eneo la ajira na kisha kuendelea na maandalizi ya mazungumzo na wakubwa uwezo.