Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi wa shirika la

wastani wa idadi ya 2012 zinahitajika kuhesabu idadi ya wafanyakazi na utoaji wa baadae wa wajibu kuripoti katika hali ya umeme au karatasi na risiti au kukiri haki ya matumizi ya Spes, au UTII USN mwaka 2013. Habari hii itakuwa katika mamlaka ya kodi kabla ya 20 Januari awamu ya takwimu taarifa fomu "Maelezo kuhusu wastani wa idadi ya wafanyakazi kwa iliyotangulia kalenda mwaka" KND 1110018. Kwa kushindwa kutoa taarifa ndani ya mipaka ya muda uliowekwa na sheria itakayotozwa katika shirika la faini ya rubles 200 ubley.

On swali: "Jinsi ya mahesabu wastani wa idadi ya wafanyakazi" - kujibu Rosstat Azimio la 2007/04/18 namba 34 katika toleo la 2008/10/03. Ni hapa kupewa kazi ya kuwezesha fomula yako ya kutambua data required. Hivyo, wastani wa idadi ya wafanyakazi - hii ni matokeo ya kugawa idadi kuhesabiwa ya wafanyakazi kwa required kipindi cha siku kadhaa. Taarifa muhimu kwa kupokea kwa kila siku ya mwaka na ya mgao kwa siku 365 au 366, kulingana na muda wa siku wa mwaka, bila kujumuisha wafanyakazi zifuatazo:

- nje sehemu;

- wafanyakazi wa GPA,

- wafanyakazi kutokana na huduma za kijeshi,

- seconded wafanyakazi;

- wanawake ambao wako kwenye likizo ya uzazi.

Wale ambao kazi katika sehemu ya muda wa wiki kazi, lazima ilichangia kulingana na muda kazi. Kama wamiliki wa kampuni wala kupokea mshahara, hawawezi kuchukuliwa katika akaunti ya wakati wa kuhesabu.

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi katika hati? Ili kufanya hivyo, kuchukua karatasi wakati wa kurekodi wakati wa kufanya kazi, mikataba ya ajira, maagizo ya kuhamisha nafasi nyingine, maagizo kwa biashara ya safari na maagizo kutoa idhini. Tambua jumla ya kiasi halisi ya makundi ya juu wa wafanyakazi, na kugawanywa na jumla ya siku ya kalenda ya mwaka au mwezi.

IP nyingi wanapewa utata suala la jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani hata mojawapo isiyo na wafanyakazi. jibu halisi la swali hili ni hapana. Mtu anasema kwamba tunapaswa kuandika moja, mtu - 0. Lakini kuna caveat: aina nyingi na index 0 si majaribio na IRS kwenye kompyuta, hivyo ni bora kuamua idadi ya wafanyakazi sawa na 1. Katika siku za baadaye kutakuwa na madai pungufu kutoka IRS na si kuweka faini kwa sababu ya kuchelewa kutolewa kwa taarifa ya fomu.

Baadhi ya mashirika ya wanapendelea kuhesabu wafanyakazi kila mwezi, hivyo kama si kupitia upya stack kubwa ya nyaraka mwisho wa mwaka. Ni muhimu kufafanua idadi ya mishahara na kugawanya na idadi ya siku ya kalenda ya kila mwezi. Mwisho wa mwaka kupokea siku chache tu kwa muhtasari, ni kujazwa na aina ya ripoti. Katika mbinu hii, hesabu ni pamoja na. Kama shirika lako itakuwa liquidated katika kipindi cha mwaka wa kalenda, itakuwa rahisi kupata data kwa ajili ya kutoa taarifa na idadi ya wafanyakazi. Na jinsi ya kufanya mahesabu wastani wa idadi ya PI? Kumbuka kuwa wao si wajibu wa kukabidhi fomu kukamilika kwa mamlaka ya kodi katika kufilisi. Kama unavyoona, kila kipaji kweli rahisi.