Jinsi ya kujaza kitabu kazi kwa mujibu wa sheria?

Kazi kitabu, kama unavyojua - ni hati kuu ya wafanyakazi. Ina taarifa juu ya urefu wa huduma, pamoja na mafanikio ya wafanyakazi katika nyanja kitaaluma. Jinsi ya kujaza nyaraka hii ni serikali na maelekezo maalum na lazima wazi kufanywa. Jinsi ya kujaza kitabu kazi, kusoma.

sheria ya msingi

Kazi kitabu ina kuwa jeraha juu ya mfanyakazi ambaye anafanya kazi katika kampuni kwa angalau siku 5. Wakati mpango wake alifanya data kama juu ya mfanyakazi:

- Jina kamili na tarehe ya kuzaliwa (kumbukumbu kwa misingi ya pasipoti);

- kazi, elimu na maalum (kufanywa kwa mujibu wa hati juu ya elimu, sifa, nk).

Maingizo anta huduma, uhamisho na kufukuzwa

Jinsi ya kujaza na kazi kitabu juu ya? Baada ya hapo, itakuwa kuingizwa kwenye data zilizopokelewa kuhudumia tafsiri na kufukuzwa mfanyakazi. Aidha, kama msingi kudumu, ambayo ulisitishwa mkataba wa ajira, na habari kuhusu wafanyakazi kuridhisha. Habari kuhusu hatua za kinidhamu ni si kuletwa, isipokuwa kama hatua za kinidhamu, kuondoa. takwimu hizi zote ni kumbukumbu kwa misingi ya amri ndani ya wiki kuanzia tarehe ya suala hilo. Hata hivyo, kama mkataba wa ajira kuondoa rekodi yake wanapaswa kulipwa siku hiyo hiyo. Ni, kwa kweli, utaratibu mzima wa kujaza vitabu kazi.

Kama mtu anafanya kazi ya muda, ukweli huu inaweza fasta katika kitabu cha kazi kwenye post kuu (kwa ombi lake). Baada ya kufanya kila mfanyakazi rekodi lazima ukoo na hivyo katika mtu juu ya sahihi.

Makosa ya kawaida waajiri

Kwa bahati mbaya, si wafanyakazi wote wa idara ya wafanyakazi ni nia ya kujua jinsi ya kujaza kitabu kazi kwa mujibu wa sheria. Hata unakili mmoja sahihi unaweza kusababisha matatizo mengi.

1. Kama jina la jina mfanyakazi itakuwa aliingia kimakosa, historia ya ajira itakuwa batili.
2. Kama mtu imekuwa, kwa mfano, elimu ya sekondari, na baadaye alihitimu, rekodi ya elimu mpya tu kuwekwa karibu bila kuvuka habari za zamani.
3. kujaza vitabu tarehe lazima yapo kabla ya wiki moja baada ya kupitishwa kwa mfanyakazi kufanya kazi.
4. On kichwa cha ukurasa wa hati itakuwa saini na mtu kuwajibika kwa kuweka maelezo katika kitabu. Kweli, ishara wazi ngumu. Jinsi ya kujaza kitabu kazi katika kesi hii? Ni bora tu kujiandikisha jina.
5. Katika sehemu "Maelezo kuhusu karatasi" ni muhimu kutaja kazi maalum na idara (kulingana na utaratibu wa kukodisha au uhamisho).
6. safu ya nne inaonyesha hati msingi ambayo kurekodi kilichofanyika. Hiyo ni, unahitaji kutaja amri ya jina, tarehe na namba. Ni lazima pia alibainisha kuwa kupungua kwa safu ya nne hayaruhusiwi. Neno "ili", "itifaki", "ovyo" imeandikwa tu kwa ukamilifu.
7. Kama mkataba wa ajira ni terminated, ni muhimu kutaja makala na aya ya Kanuni ya Kazi ambayo kutimuliwa ni uliofanyika.

Sasa kwa kuwa wewe kujua jinsi ya usahihi kujaza kitabu kazi, wewe dhahiri kuepuka shida na wafanyakazi, na kwa taasisi nyingine.