Ili kuteua mtu katika malipo: kuundwa kwa makala na sheria ya hati

Ili kuteua kuwajibika ni moja ya hati muhimu zaidi iliyotolewa na kiongozi katika shughuli ya uzalishaji wa biashara. ianzishwe ni moja kwa moja wanaohusishwa na shirika la huduma ya kawaida ya kampuni na ni moja ya njia ya kutatua matatizo maalum ya uzalishaji.

Madhumuni ya hati

Kama inajulikana, amri yoyote - maalum ya kisheria kitendo, kwa kuzingatia mafundisho ya mwongozo, kuwa na uhakika wa kufanya rasmi fulani. Waraka huu ni nia ya kushughulikia changamoto zinazoikabili shirika hili kazi uendeshaji na msingi. Kwa maana hii, "Order juu ya uteuzi wa kuwajibika" ni muhimu hasa. Kwa msaada wake inawezekana kurekebisha uendeshaji wa biashara katika mwelekeo fulani, kwa kushiriki wataalamu binafsi.

Madhumuni ya waraka huu ni kuongeza uwajibikaji wa wafanyakazi mtu binafsi ya kutatua kazi nzima ya uzalishaji muhimu. Ili kuteua kuwajibika mtazamo makundi ya nyaraka utawala. Kulingana na shamba maalum ya shughuli anaweza yanahusiana na masuala:

• dhima,
• usalama wa moto;
• kufunzwa tena na mafunzo ya juu;
• taaluma ya afya na TB,
• kugeuka vifaa ghali na vitu vya thamani;
• Matumizi inapatikana katika uzalishaji wa vyanzo hatarishi;
• Securities mauzo.

Kuhusu uteuzi wa mtu fulani katika malipo, pamoja na kichwa, pia ni mkuu wa idara ambao mfanyakazi kazi.

muundo wa utaratibu

Ili kuteua kuwajibika kufanywa kwa namna yoyote. Hakuna moja umoja fomu si zinazotolewa kwa hati hii. Kimsingi, ni yaliyotolewa na mlinganisho na amri kuu kwa ajili ya biashara ya msingi na ni pamoja na kiwango cha ndogo ya sehemu, ambayo yana taarifa maalum:

1. "Kofia". Juu ya fomu, jina kamili ya biashara, hali yake ya dhima na Rangi. Pia fasta mahali, tarehe, jina na namba ya usajili wa hati.
2. "Utangulizi". Ni maelezo ya asili ya hati na malengo ambayo iliundwa. Habari zimetolewa ufupi, tu hukumu chache. Aidha, utangulizi inaweza kuwa na orodha ya kanuni maalum, ambalo lilikuwa kama msingi kwa ajili ya uchapishaji ya hati hii. Mwisho ujumbe ndogo "amri zangu."
3. "Mwili". Inaelezea maudhui ya utaratibu na kubainisha mfanyakazi juu ya wajibu sahihi, na moja ambao kufanya kazi kutokana na kukosekana yake.
4. "Hitimisho" ni sahihi ya kichwa na familiarization na utaratibu wa watu kuwajibika.

Wakati uchapishaji wa nyaraka hii lazima zinaonyesha wazi katika hatua gani inaingia katika nguvu. Wakati mwingine, aina mbalimbali ya majukumu kupewa inahitaji makubaliano ya ziada kwa mkataba kazi (mkataba) na mfanyakazi. Hii yote ni lazima alisema ili na kufanyika kabla ya tarehe imepangwa.

Kuweka jukumu PB

Kwa mfano, fikiria mfano wa utaratibu kuteua mtu kuwajibika kwa kufuata, kama vile usalama wa moto katika biashara. Hati hii ya kiwango sehemu ndogo na ni kwa kwenye karatasi tupu ya A4 ukubwa au letterhead.

Wakati wa kuandaa ni muhimu kutegemea sheria na kanuni husika (Sheria "On Fire", "Ufundi Kanuni PB", pamoja na hati nyingine ya idara na vitendo ndani ya biashara). maandishi ya utaratibu huu itakuwa na sehemu tatu:

1. Qur'ani. Ni kawaida huanza na maneno "kwa" au "katika uhusiano na".
2. Bidii. Katika maandishi yake ina mali ya suala hilo. Kwanza kupitishwa na hati kwa misingi ya ambayo mtu kuchaguliwa kufanya kazi yake. uhakika ya baada ya neno "kuteua" maalum mfanyakazi ambaye atafanya hivyo.
3. Orodha ya nyaraka masharti.

Katika sehemu ya pili ya shaka inge kuwa waliotajwa majukumu yafuatayo wa mgombea kuchaguliwa:

• briefings na wafanyakazi;
• kudumisha majarida zinazofaa;
• kuangalia hali ya ajira.

Ili saini na meneja na kuwasilishwa kwa mtu sahihi.

On taarifa

Katika kutimiza majukumu yake, wafanyakazi wa biashara mara kwa mara taarifa kwa ajili ya kazi iliyofanywa kwa mamlaka husika. Kuhuisha shughuli hii ni muhimu kwa kutoa utaratibu. Itakuwa kuongeza uwajibikaji wa wafanyakazi wa mtu binafsi na kazi kwa ajili yao.

sampuli ni ya utaratibu kuteua watu waliohusika na kuripoti, kama sheria, ina sura ya kiwango na lina hasa ya alama tatu:

1. Kupeana watu maalum kuwajibika. Sehemu hii inaweza iliyoundwa kama maombi tofauti, ambayo orodha ya maelezo ya msingi (jina la utoaji taarifa format, taarifa juu ya ukumbi na tarehe ya utoaji wake, habari kuhusu msanii).
2. Kuwekea majukumu ya wataalamu waandamizi wa biashara, ambayo lazima kuhakikisha kuwa chini yao kazi waliokabidhiwa kwao.
3. Kumbuka mtu ambaye kufanya kudhibiti sambamba na amri ya sasa.

wafanyakazi wote inajulikana katika hati lazima ukoo na hayo binafsi (kwa mkono).