Hifadhi meneja kazi, maelezo ya kazi, kazi

meneja wa duka - nafasi ya uongozi kuwajibika. Bila kujali kuhifadhi utaalamu, iwe ni vipodozi, vifaa kaya au mtoto chakula, shirika ya mchakato na kwa hiyo, tatizo ambalo lazima kutatuliwa na Mkurugenzi, zinahitaji uzoefu wa uongozi, ujuzi wa shirika na sifa za uongozi wa mtu kuchukua nafasi.

Kwa nini unahitaji msimamizi wa duka

Katika biashara ya rejareja mara nyingi wamiliki wa biashara au ndugu zao inayoendeshwa na kuhifadhi. Wakati kupanua bidhaa mbalimbali, kuongeza mauzo, kuongeza idadi ya maduka, mmiliki hawawezi kukabiliana na mzigo wa kazi.

Wamiliki wa minyororo rejareja na maduka - kimsingi mkakati kuamua hatma na kuendeleza dhana ya maendeleo. Na utendaji wa utekelezaji wa dhana ya ukweli inahitaji ufumbuzi wa kazi nyingi ndogo kwamba strategists Tinker mara moja. Na hata dhana ya ajabu inaweza kuanguka kama utekelezaji wake itakuwa kushiriki katika unprofessional.

Aidha, kwa kushirikisha Mkurugenzi aliyeajiriwa, mmiliki inapata wakati si tu kwa ajili ya kuunda shughuli na mikakati, lakini pia kudhibiti maendeleo yake, ambayo itakuwa kuzuia shughuli za biashara hatari.

Mikabala na usimamizi wa ghala

Majukumu ya msimamizi wa duka tu ni pamoja na kazi ya utawala, kama ilivyo kawaida katika minyororo kubwa rejareja. Mkurugenzi wachunguzi kiasi cha mauzo, ili katika duka, harakati na uhifadhi wa bidhaa, malalamiko ya wateja, utendaji wafanyakazi. chini ya mamlaka ya Mkurugenzi ni merchandisers, ambao huamua kiasi na kushiriki katika ununuzi. Lakini wauzaji, bei mbalimbali ni kuendeshwa na ofisi kuu, ambayo pia inahusika na masuala yote ya duka kazi.

Mkurugenzi inaweza kuwa kweli mkurugenzi ambaye anashughulika na maeneo yote ya shughuli na maendeleo ya chuma, ikiwa ni pamoja mipango ya fedha. Upeo wa mkurugenzi uhuru inaruhusu wamiliki wa biashara kushughulikia masuala ya kimataifa, si kuingilia katika shughuli za kuhifadhi sasa. Kwa kuwa kazi hii ni Mkurugenzi utapata kuwasiliana na kuwa na uelewa mzuri na wauzaji na wenye matatizo ya wateja na wale wa wengine, maoni na ushauri inaweza kuchukuliwa mkuu wa mmiliki katika maendeleo ya maendeleo zilizopo na ya maelekezo mapya.

Mahitaji ya msimamizi wa duka

Walioajiriwa meneja wa duka lazima maalumu elimu ya juu katika uwanja wa biashara. Ruhusa uchumi au elimu ya usimamizi, lakini siyo lazima juu. Maarifa ya uchumi, usimamizi na kazi mashirika, mambo ya msingi ya saikolojia, maadili na aesthetics, masoko na matangazo - yote ambayo itasaidia kutumika kama meneja kuhifadhi.

Yafuatayo ni mahitaji kwa ajili ya uzoefu wa kazi. Katika uwanja wa biashara mgombea wa nafasi hii lazima kuwa na kazi angalau miaka mitano na kuwa na uzoefu wa usimamizi, na chini lazima si chini ya ishirini ya watu.

Hata hivyo, waajiri katika meneja CV duka mara nyingi makini na sifa binafsi ya mwombaji: ujuzi wa shirika, nguvu, matokeo-oriented, ubunifu mawazo na akili ya juu, kwa kuamini kwamba wengine wanaweza kufundishwa. Kwa waajiri, maarifa muhimu ya kuhusu biashara hiyo, ujuzi wa kushawishi, majadiliano na mikutano; uteuzi, tathmini, motisha na motisha kwa wafanyakazi; uwezo wa kutatua migogoro.

meneja kazi duka

Job meneja wa duka ni katika utawala, uchumi na fedha masuala yanayohusiana na shughuli za biashara ya taasisi hiyo.

Mkurugenzi atakuwa kuandaa kazi ya duka, kazi yake ni kupunguza gharama na kuboresha huduma bora.

majukumu ya kuhifadhi meneja ni pamoja na:

- hakikisha bei nzuri ya bidhaa na utekelezaji wa mpango wa mauzo,

- Angalia duka tayari kutumika: ubora wa bidhaa, kukiweka kwenye rafu, upatikanaji wa orodha ya bei, usafi wa mazingira, afya ya vifaa vya kibiashara na mtihani;

- angalia uhalali wa nyaraka kwa ajili ya utoaji wa bidhaa na uhusiano na uuzaji;

- ufuatiliaji na hesabu mauzo katika makundi yote ya bidhaa,

- maendeleo na ufuatiliaji wa kufuata na orodha ya lazima ya bidhaa kulingana na utafiti wa walengwa;

- kutiwa saini kwa mkataba wa ununuzi wa bidhaa na udhibiti wa utekelezaji wao, majadiliano,

- Shirika la na usimamizi wa hesabu, kuamua sababu za uhaba;

- Timu ya uongozi, wafanyakazi wa kudhibiti ubora kazi, ujuzi wake na uthabiti wa kazi zao;

- ufuatiliaji kufuata sheria na mahitaji ya usalama na usalama kazini.

Jinsi ya kutafuta mgombea wa nafasi ya msimamizi wa duka

Maelezo ya kazi meneja wa duka ni pamoja na mahitaji ya jumla na mahojiano kwa msimamizi wa duka uliofanyika kwa mwajiri maalum kwa mahitaji fulani. Kwa kawaida maswali ya mahojiano:

- majukumu katika huo mahali pa kazi na utendaji malengo;

- asasi ya miundo kuwa chini na kutoa taarifa: jinsi ya kiutendaji na msimamizi wa moja kwa moja, na jinsi ya mwombaji moja kwa moja wasaidizi wake, kazi yao;

- Maelezo ya kukumbukwa wasaidizi udhibiti wa hali ya - jinsi ya asili, je, ulisababisha umekwisha.

Sheria juu ya biashara - Swali muhimu kwa mkuu wa biashara ya kuanzishwa.

Ni muhimu na ujuzi wa teknolojia ya kazi duka: jinsi ya kufungua na kufunga, kanuni za juu za uzalishaji, kazi na mamlaka ya kudhibiti.

duka maalum (maelezo na sifa za kuwasilisha bidhaa urval, bei, wateja jamii) inaweza kuangaliwa kwa makini, tayari imeanza kufanya kazi. Jambo kuu - kwa kuelewa umuhimu wa kila sehemu.

Uchaguzi wa wagombea kadhaa

CV duka meneja kuchaguliwa kwa ajili ya mahojiano uliofanywa, mmiliki wa duka ni kufanya uchaguzi kwa mujibu wa vipaumbele vyao. Wengi wamiliki wa mtandao wanapendelea kukuza wafanyakazi wao wenyewe. Hii ni motisha nzuri kwa ajili ya maendeleo na hamu ya kukua pamoja na kampuni. Aidha, watu ni vizuri kufahamu bidhaa na makala yake, timu, ambayo inaajiri kanuni za shirika ya mchakato, mahitaji ya wamiliki. Na wafanyakazi wenyewe kujua yote ni muhimu pia.

Faida zake wanaweza kuwa katika kesi nyingine. Ukichagua mkurugenzi na uzoefu katika maduka mengine, mfumo wa mitazamo na kanuni za uendeshaji inaweza sawa kufanya msukumo mpya kwa kazi katika eneo mpya, au kuwa hapo haikubaliki kabisa.

wakuu wa zamani wa katika mbalimbali nyanja muhimu uzoefu wa usimamizi, lakini itachukua muda mrefu kujifunza kuhusu biashara hiyo ya rejareja.

zamani mmiliki duka, ambaye alikuwa na kuifunga biashara yake, kwa sababu yoyote, unaweza kuleta matatizo sawa katika eneo mpya.

Marafiki, jamaa na marafiki wa karibu na nafasi ya kuhifadhi meneja - kwa kawaida nyuma kuaminika, lakini specifics ya ujinga unaweza kusababisha matatizo makubwa.

msimamizi wa duka mafunzo zaidi

Yoyote mfanyakazi mpya na mkurugenzi pamoja, haja ya kuwa na ujuzi. mgombea yoyote, kwa sababu hakuna wataalamu bora, kuna mapungufu katika mafunzo. Mwenyewe mfanyakazi ngazi ya chini wanapaswa kufundishwa misingi ya usimamizi, na mameneja kutoka maeneo mengine - rejareja biashara kanuni.

Kukabiliana na maandalizi ya mkurugenzi mpya sio tu muhimu kwa ajili yake mwenyewe, lakini pia kwa ajili ya biashara kwa ujumla. Na hata wakati kipindi cha mwisho, kuboresha meneja ujuzi kuhifadhi daima kuwa na sababu soko hana msimamo bado. Kubadilisha na kuna zana mpya kuchochea mauzo, bei na aina mbalimbali za bidhaa, washindani, sheria, usimamizi wa uhasibu, wauzaji na mwingiliano na wao.

meneja uwezo, uwezo na kuaminika mtu ambaye anamiliki zana muhimu ya kazi, itasababisha duka ili faida kuongezeka na mara zote limekuwa nyuma washindani.