Wastani za. Jinsi ya mahesabu yake?

Hebu fikiria nini ni pamoja na katika dhana ya mapato ya wastani ni, nini na jinsi ya kufanya mahesabu.

Utaratibu kwa ajili ya hesabu ya mapato ya wastani ni umewekwa na Kanuni ya Kazi ya RF (st.139). mshahara wa wastani ni mahesabu kwa kuzidisha mapato ya kila siku ya wastani katika kipindi hesabu kwa idadi ya siku ambayo ni lazima kulipwa. Au kwa kuzidisha wastani mshahara hourly kwa idadi ya masaa (kulingana na ratiba) kulipwa kipindi hicho.

Wakati mwingine, zinahitaji mshahara wa wastani? Kuhesabu inahitaji utoaji wa mfanyakazi wa kawaida au shule kulipwa likizo, kuamua ukubwa wa kulipa severance au fidia kwa siku outnyttjade likizo, wakati wa kutuma safari ya biashara au kwa ajili ya mishahara, ambayo ni kuhifadhiwa wakati wa ajira.

Aidha, hesabu yake ni kufanywa katika kesi zote ambapo mfanyakazi hana moja kwa moja kushiriki katika mchakato wa kufanya kazi kwa sababu nzuri. Hizi ni kesi ya uzalishaji downtime kutokana na sababu zaidi ya mfanyakazi, kutafsiri kwa mwingine (chini kulipwa) nafasi haja au hali ya matibabu (kama vile wanawake wajawazito au watoto hadi miaka 3). Pia ni pamoja na vipindi wakati wafanyakazi yamepangwa checkup au kuboresha ujuzi wao na kazi, kukabidhiwa kama wafadhili wa damu.

Muda wa kutoza ni miezi iliyopita 12 (kalenda) kabla ya mwanzo wa tukio hilo, ambayo inahitajika kwa ajili kuhesabu mshahara wa wastani. Kipindi hiki inaweza kuwa tofauti (chini ya masharti ya makubaliano ya pamoja au kitendo kingine ya shirika mitaa), kama haina kuvunja haki ya kufanya kazi. Wastani za ni mahesabu kwa kugawa mishahara yatokanayo kwa wakati kazi (masaa au siku) na kabisa, na si kikamilifu kuziondoa kipindi bili.

Je kila aina ya malipo ni kuchukuliwa katika akaunti katika hesabu ya mshahara wa wastani? Kwa mujibu wa Kanuni ya Kazi, kwa kuzingatia malipo yote kama mshahara (mishahara ya wafanyakazi kwa wakati makao njia ya kulipa, mshahara halisi ya kila mwezi wakati piecework mshahara au asilimia ya mauzo, bonuses na malipo, mrabaha, pamoja na posho na malipo ya ziada (kwa madhara asili ya kazi, mchanganyiko wa fani, nk)

Hazikubaliwi ajili ya hesabu ya kila aina ya malipo ya kijamii, yaani. E. Si kuhusiana na mishahara. Hizi ni: misaada ya kifedha, uwezo fidia, kifungu au matibabu, pamoja na mafunzo au starehe.

Wastani za mkono matiko ni kuchukuliwa kama ifuatavyo. Kama kabla ya miezi 12 (bili kipindi) kazi kabisa (ambayo ni nadra sana), jumla ya mshahara halisi ya wakati huo kugawanywa na 12, kisha 29.4 (sasa uwiano). mahesabu ya wastani mapato ya kila siku kuongezeka kwa idadi ya siku kinachodaiwa (kalenda) kuondoka, hivyo tunajua kiasi cha yatokanayo likizo ya kulipa.

Mara nyingi zaidi muda wa bili ni kazi nje si zote (mfanyakazi ni mgonjwa, alikuwa kwenye safari ya biashara na kadhalika. D.). Kisha kila mapato ya kila siku ni kuchukuliwa kwa kugawa malipo yatokanayo kwa muda alitumia juu ya halisi ya uendeshaji muda (siku ya kalenda).

Kama unataka kufanya mahesabu ya wastani wa mapato kwa kila saa, hesabu ni kama hiyo. Yatokanayo mshahara kugawanywa na idadi ya masaa alitumia katika kipindi cha bili. Mahesabu ya thamani ya wastani zilizopatikana kuuza saa kuongezeka kwa idadi ya masaa kwa kipindi cha likizo, kulingana na ratiba ya kazi.

Kama ongezeko la mshahara wa mfanyakazi, wastani mshahara ni indexed. indexation sababu ni mahesabu kwa kugawa mshahara wa mwezi juu ya zamani. Kama kuna ongezeko la muda wa bili, indexed sehemu ya mapato kutoka mwanzo wake wa kuboresha. Kama ongezeko hutokea katika mwisho wa kipindi cha malipo, lakini kabla ya kuanza kwa halisi ya habari, ni kuongezeka kwa indexation sababu ya mapato yote ya wastani. Katika kesi ya kuongezeka mshahara wakati wa likizo index haja tu sehemu yake unatokana na kipindi baada ya kuongezeka.