Utaratibu kwa ajili ya vyeti ya maeneo ya kazi: mambo ya msingi na makala

utaratibu kwa ajili ya vyeti ya maeneo ya kazi umewekwa na hii kisheria hali kisheria kufanya kazi makadirio utaratibu kwao. Kutokana na sababu za wanaona hatari na madhara na njia za kuwaleta katika kuzingatia kanuni za serikali. utaratibu kwa ajili ya vyeti ya maeneo ya kazi kupatikana kwamba inaweza kufanyika katika hali ya iliyopangwa na bila mpango. Katika kesi ya kwanza, utaratibu unafanywa si chini ya mara kwa mara ya mara moja kila baada ya miaka 5. kipindi ni kipimo kutoka mwisho wa vyeti ya awali, yaani tarehe ya saini ya amri ya kukamilika. kuanza kwa utaratibu mpya ni tarehe ya agizo kuidhinisha suala la tukio ijayo na muundo wa kamati (utungaji wake ni kuamua na kichwani au wamewezeshwa sahihi rasmi).

utaratibu kwa ajili ya vyeti ya maeneo ya kazi kinasema kesi wakati itolewe kwa wakati msingi unscheduled. Sababu hizi ni badala ya vifaa katika uzalishaji, teknolojia, mabadiliko, mabadiliko ya njia ya ulinzi pamoja. Pia matukio bila mpango hufanyika katika kesi ya kuwaagiza ya ajira mpya, mahitaji ya hali ya uchunguzi katika matokeo ya awali ya mtihani ya mwisho wa hatua ya kuboresha mazingira ya kazi.

Ili kuamua ambaye hubeba nje ya vyeti ya maeneo ya kazi. Hii ni kazi ya pamoja ya mwajiri na shirika maalumu ambayo ana saini mkataba. Kampuni hii lazima vibali Wizara Afya. Ni zinazozalishwa katika utaratibu notisi, na utoaji wa seti kubwa ya nyaraka kuthibitisha uwezekano wa shirika la ubora wa taratibu za tathmini.

utaratibu kwa ajili ya vyeti ya maeneo ya kazi delineates majukumu ya wateja na utendaji. Hasa, chama nyingine ya kuamua nini wanapaswa kuwa mbinu za upimaji na tathmini, kwa kuzingatia sheria na vitendo vingine vya kisheria, inachunguza nyaraka zinazohusiana na utoaji wa mahitaji ya kazi ya ulinzi, maombi ufafanuzi kutoka kwa mwajiri. Aidha, jukumu la kuthibitisha shirika ni pamoja na uhamisho wa taarifa jumla wa matokeo na kutoa haki kwa hitimisho (kama mteja anataka). Vyeti ya mahali pa kazi - utaratibu yenye hatua kadhaa. Kati ya ambayo lazima lazima kutenga. Sehemu yake kuu ni: maendeleo ya orodha kwa ajili ya tathmini ya kazi, kuangalia kufuata na viwango vya hali ya kufanya kazi katika uwanja wa afya defined kiwewe, kuangalia upatikanaji wa PPE, uchambuzi wa kina wa matokeo.

Katika mfululizo wa utaratibu na kutengeneza seti ya hati. Hasa, ni lazima: utaratibu wa malezi ya tume na idhini ya ratiba, orodha ya maeneo, mswada jumla, vyeti kadi, madarasa Matrix wa mazingira ya kazi, mpango wa hatua za kuboresha yao, itifaki ya mwisho, taarifa kuhusu msanii.

Baada ya kukamilika kwa mchakato mzima, mwajiri ni wajibu wa kutia saini amri ya kukamilika, familiarize wafanyakazi na matokeo, kutuma nyaraka, baadhi ya kanuni katika Kazi ukaguzi.