Teambuilding - ni tu likizo ya ushirika, lakini msingi wa mafanikio ya kampuni

mafanikio ya kampuni katika soko inategemea taaluma ya wafanyakazi na uwezekano wa kazi zao usawa wa timu. Kazi hiyo ni kazi teambuilding teambuilding - mfumo wa shughuli zinazofanywa kwa lengo la umoja wa pamoja na kuendeleza moyo wa ushirikiano.

Utendaji wa kampuni hutegemea uwezo wa wafanyakazi kufanya kazi kwa karibu pamoja, hasa katika hali za dharura, kwa kushirikisha mikono yote kwa wakati wa au kabla ya ziara ya ukaguzi wa kodi. Wenzake, shauku moja wazo, kufanya kazi kwa kushirikiana, na kila hufanya kazi fulani kwa msaada wa wenzake.

Teambuilding - mkusanyiko wa zana athari kwa wafanyakazi, kwa lengo la kuwaunganisha watu binafsi katika timu, katika mfumo vizuri kazi. Zana hizo ni pamoja na:

• matukio ya michezo, baada ya tabia ya ushindani na lengo la kuendeleza moyo wa kundi;
• matukio ya ushirika kuwashirikisha mawasiliano rasmi;
• kisaikolojia mafunzo mchezo fomu.

Kuna njia nyingine ya kujenga timu, lakini hutumika kuunda kila mfanyakazi hisia utaratibu muhimu kwa chembe. Teambuilding - ni mafunzo, ambayo unaweza kutolewa uwezo untapped wa kila mfanyakazi na kutuma katika mwelekeo sahihi.

malengo kuu la mafunzo ni:

• uanzishwaji wa hali rasmi na kutambua viongozi siri katika timu,
• kuendeleza timu ya roho na ujuzi wa timu kazi;
• timu umoja;
• mafanikio ya faraja kisaikolojia.

sehemu nzuri kwa ajili ya mashindano ya na mafunzo mbuga au bustani mbali na ofisi. Corporate kujenga timu inaweza kufanya muda mwanasaikolojia, pamoja na wataalamu Shirika la kuandaa matukio. Free Uchaguzi unategemea mfumo wa mafunzo, shwari mechi akili kwa njia ya mchezo biashara, unaweza kutumia katika ofisi, na ushindani katika mfumo wa adventure itahitaji kuandaa matukio na vifaa kuhusiana.

Wakati wewe piga wakala kwa wateja, mifano ya ujenzi wa timu, waliotajwa katika directory. Kuwa maarufu timu michezo michezo ya orienteering: Paintball, Trekking, Uzamaji katika mwelekeo fulani, Uzamaji juu ya baiskeli.

Katika shirika la mafunzo ni muhimu kukumbuka kwamba ujenzi wa timu - mpango wa hiari ambao hauruhusu kutumia nguvu. Kufanya chini chini ya tishio la adhabu ya kushiriki katika mafunzo si lazima, kama hakuna kitu lakini muwasho, tukio haitasababisha.

Aidha, ni muhimu kuzingatia sifa ya mtu binafsi ya hali ya hisia kila mfanyakazi na hisia pamoja. Ufanisi kutumika katika TEAMBUILDING vijana na kubwa ya pamoja ya, ambapo watu wengi hawajui. manufaa ya jengo timu katika ndogo timu haifahamiki vizuri, ambapo kila mtu anajua kila mmoja, hakuna. ushiriki wa kichwa katika mchezo au ushindani kusaidia kuendeleza mamlaka kati ya wasaidizi wake na kuanzishwa kwa kufahamisha joto.