Kampuni "Dostavista": wajumbe maoni. Courier Huduma "Dostavista": mapitio

Huduma ya makampuni ya usafiri na huduma mjumbe inatumia kiasi kikubwa cha watu. Zaidi ni biashara - aina ya maduka online, katalogi, na huduma nyingine hutolewa kwa wateja wake bidhaa fulani tu na kwa kutumia huduma hiyo. Ni wao ambao kuunda msingi wa wateja wa wajumbe.

Kwa upande mwingine, kuna wafanyakazi wenyewe mjumbe makampuni yanayojihusisha na utoaji wa moja kwa moja wa bidhaa. Hawa ni watu wa kawaida ambao wanahitaji fedha za ziada kwa ajili ya kufanya kazi moja kwa moja kwa njia ya usafirishaji wa mizigo mikubwa.

Mwisho, kuna ni huduma ya utoaji wa "kizazi kipya", ambayo ahadi ya kuunganisha wateja na wafanyakazi ili kukidhi mahitaji ya wote wawili. Dostavista yeye kuitwa. Courier kazi hapa, kwa mujibu wa mapendekezo ya tovuti ya kampuni hiyo - ni nafasi kubwa ya kupata mapato ya ziada kwa ajili ya kazi rahisi. Kujifunza jinsi ya kweli kazi katika kampuni hiyo mjumbe wa kawaida, sisi kuandika katika makala hii.

mpango kazi na "Dostavista"

Kwa hiyo, utoaji wa huduma, ambayo ni kujadiliwa katika makala hii inaitwa "haraka" kwa sababu kuwa amri ni kusindika mara moja. Inaonekana kitu kama hii: wateja huandaa ombi la utoaji wa mizigo kutoka sehemu "A" hadi "B", baada ya hapo ili ni kupokea katika kituo cha udhibiti wa kampuni. Kutoka hapo alihamishiwa mfumo wa usimamizi. lugha ya binadamu kuzungumza, ili kuweka katika programu ya simu "Dostavista" (wajumbe kitaalam zinaonyesha kwamba hii hutokea wakati wowote wa siku). Next, watumiaji ambao wangependa kuchukua kazi, kufanya nje ili wao wenyewe na kuweka mbele na anwani.

faida ya mpango huo kazi kabisa mengi. Kwa wateja, wao uongo katika ukweli kwamba mara moja inapata majibu kutoka carrier katika maeneo ya jirani, ambayo ni tayari kukimbia ujumbe kwa ajili ya gharama ndogo. Kwa ajili ya mfanyakazi, pamoja kazi liko katika ukweli kwamba huweza kutengeneza ratiba yake ya kazi na kwa hiyo, kuchagua wakati na utaratibu gani yeye kwenda. Mwishowe, maslahi ya wote unajumuisha programu utoaji wa huduma. Na ikitokea mzuri haraka (katika tovuti yake hangs ahadi ya kukabiliana na amri yoyote katika saa 3 tu).

Mahitaji ya wajumbe

Kutokana mfumo ambayo inafanya kazi nzima ya utoaji wa huduma, inawezekana kuunda idadi ya sifa ambazo zinahitaji kazi katika kampuni "Dostavista". Bila shaka, ni heshima kwa mteja, usahihi, usahihi na hamu ya uaminifu kufanya kazi yao kama bora kama iwezekanavyo; na hapa unaweza ni pamoja na uwepo wa "uhusiano" (baada ya yote, mtu ambaye atakwenda kutimiza ili, kutegemea tu sababu kwamba, kama mjumbe au kuwa maombi ya taarifa au kukosa na "kutoa" kwa wafanyakazi).

Kwa kuangalia ukweli kwamba hatua ya "Dostavista" reviews wajumbe zamani (kwa uteuzi wa maagizo bora) na kwa karibu mzunguko wa saa na kuwa "kwenye simu" (kwa kuangalia hali ya amri katika kiambatanisho). Hii, bila shaka, unaweza kuleta baadhi wasanii usumbufu. Flygbolag kulalamika kwamba wana na "kwenda kulala na simu" ili kupata nzuri, fedha ili.

kazi Fomu

Kwa kweli, hii ni aina ya kazi katika utumishi wa mjumbe "Dostavista". Ukaguzi wa wafanyakazi kusema kwamba ni - haja ya mara kwa mara kufuatilia maombi na kisha kuchagua amri ghali kwenda juu yao, kuchukua bidhaa (au sehemu) na kuchukua yake kwa anwani maalum.

Kama ilivyoelezwa na wafanyakazi wa zamani, inaonekana rahisi sana kuliko kweli ni. Mbali na ukweli kwamba ili kupata kweli amesimama ni ngumu (kwa sababu ya mfumo wa wajumbe wengi, sehemu ambayo ni kipaumbele kutokana na nafasi ya juu na makadirio wengi); Ni lazima pia kuchukuliwa huduma ya na kwamba kazi ilifanyika kwa ufanisi. Vinginevyo, hali yanaweza kutokea wakati mjumbe anafika mahali ya utekelezaji wa utaratibu, na wateja itakuwa wasioridhika kwa sababu yoyote (kwa mfano, kwa sababu ya kuchelewa). Katika hali hii kuna mgogoro, baada ya mteja anapata fidia na Courier - "minus" katika sifa yake.

ukuaji wa kazi

Licha ya ukweli kwamba, kulingana na kampuni ya "Dostavista" reviews wajumbe, ina "bure ratiba", kuna uwezekano wa kufanana kazi. Ni ni walionyesha katika mfumo wa sifa na wajumbe tathmini kwamba kuchukua maagizo.

Inaonekana kama hii: wakati mtu hufanya kazi, inaweza kuwapa mapendekezo, tathmini, na, bila shaka, kujaza takwimu za mstari mwingine ya kazi kufanyika. Hivyo, katika mfumo kuna kidogo ya "ripoti" kwa kila mfanyakazi.

wakati mwingine, wakati mtu kazi kwa madai ya wafanyakazi kadhaa ni uwezekano wa kufanya kazi kutoza mtu mwenye rating juu kwa sababu ni kuaminiwa zaidi katika "Dostavista" mfumo. Mapitio ya wajumbe katika kazi ya kuongoza na hitimisho kwamba kama rating haki kwa sababu haina kuruhusu wafanyakazi wapya kujieleza, kuchukua kazi zaidi na, matokeo, kufanya fedha zaidi. Hata hivyo, kama inaonyesha mazoezi, inaonekana, mfumo kazi na wasanii "kuaminiwa" inahalalisha yenyewe, kuondoa waandaaji huduma kutokana na matatizo yasiyo ya lazima na wateja wasioridhika.

malipo kwa ajili ya kazi

Akizungumza kuhusu kazi katika ofisi, huwezi kuacha swali la kulipa couriers. Hivyo, aina mbili tu ya mazoea ya malipo mjumbe huduma "Dostavista". Ukaguzi wa kazi zilizotajwa fedha zao na cashless. Kwanza - hii ni wakati mteja, ambayo kutoa mali, kulipa kwa ajili ya huduma yako bili "hai"; na ya pili - ni kupokea malipo kwa njia zisizo za fedha, ambayo ni, juu ya akaunti ya benki.

Kwa hiyo, katika kesi ya kwanza mjumbe tu anatoa utoaji wa huduma, ambayo kushughulikiwa, kwa kweli, shirika la "ajira ya muda" wake, asilimia fulani (ambayo imemteua mfumo, na yeye daima ni pia ni tofauti); na ya pili - hii ni kuachwa. Money awali alipokea kampuni, baada ya hapo Dostavista pamoja na wafanyakazi ni sehemu ya ada zao.

Kukuza na kusisimua

Bila shaka, ushirikiano na huduma mjumbe haiwezi kufanyika bila wafanyakazi zawadi. Kuna jamii kama vile "wajumbe ambao chuma zaidi kuliko mtu mwingine", maelezo ambayo ni kuchapishwa kila wiki ili kuchochea uvumilivu mkubwa na kufanya kazi kwa bidii wafanyakazi. Aidha, kuhimiza walionyesha bonuses mbalimbali katika mfumo wa mapato ya upendeleo ili ambayo ungependa kuchukua watu wachache.

All sauti nzuri, ingawa, ikiwa tu kusoma tovuti ya kampuni hiyo "Dostavista". Ukaguzi wajumbe juu ya tukio hili kuwasilishwa tofauti kidogo, maelezo chini ya matumaini: zote kuhamasisha wajumbe ni masharti, na habari kuhusu wale walio chuma zaidi, kutokana na mali takwimu mapato, si kweli. Flygbolag kulalamika kwamba kwa kweli wao kupata sehemu.

Anza

Interesting pia ni utaratibu wa kundi kifaa. Kwa hiyo, kama inavyothibitishwa na Kampuni reviews "Dostavista" kuanza ushirikiano mjumbe lazima kujaza fomu. Mbali na maelezo yao ya kuwasiliana, wewe (kama unataka kwenda kwa mjumbe) pia haja ya Scan pasipoti yako na kanuni na kutuma kwa mahali maalum. Kwa kweli, aina hii ya kukubali hati ni batili chini ya sheria (kwa sababu wewe sijui wapi hasa kupata pasipoti yako na kanuni). Hata hivyo, zoezi hili ni katika kampuni hii.

Mara baada ya faili zako kutoka nyaraka scanned kuzingatia, unaweza kuanza kuchukua maagizo. Kwa kweli, hii si rahisi kama inaonekana, kwa sababu mjumbe ni kweli sana, na kampuni moja. Hufanyika kwamba ili "Dostavista" ni tu haitoshi kutoa ajira kwa wajumbe wote.

Wakati huo huo, kama Beginner, unaweza (kama huna akili wakati na juhudi) na kufanya maagizo ya bei nafuu. Hii pia uzoefu wa kazi ambayo inaweza kuwa na manufaa katika siku zijazo.

kufukuzwa kwa wafanyakazi

Layoffs katika "Dostavista" - ni suala tofauti. Kama ilivyoelezwa na wafanyakazi wa zamani (wajumbe), kunaweza kusitisha mkataba na mfanyakazi kwa haraka sana. Aidha, kuna kitaalam nyingine kuhusu utoaji wa huduma "Dostavista" kwamba inasaidia wasiwasi huu. Katika kutekeleza azma ya malengo yao, kunaweza tu kulemaza kutoka mfumo kuagiza, akiongelea "idadi kubwa ya malalamiko na kiwango cha juu cha kutoridhika wateja." Kulinda haki zao na kupata nafuu nyuma karibu unreal.

Mahitimisho ya kazi katika kampuni

Kwa hiyo, tunaweza kusema nini kuhusu kampuni "Dostavista" (Urusi) wafanyakazi kitaalam? Kimsingi, aina hii rahisi ya ushirikiano, ambayo utapata kufanya kazi katika bure chati kwa kuamua msanii mzuri zaidi kwa ajili ya kazi fulani, na wakati huo huo kufanya hivyo kwa kasi na kwa gharama nafuu.

Hata hivyo, mara moja ikifuatiwa na "Dostaviste" inajulikana kama kampuni, si kufahamu wafanyakazi wake. Hata hivyo kitaalam nyingi kusema kuhusu kutokuwa na uwezo banal ya kupata fedha za kutosha kwa ajili ya kazi hiyo imekuwa faida. Jambo ni kwamba kulipa ni mdogo, na gharama ya usafiri na chakula lazima cover mjumbe mwenyewe.