Kampuni "Aran": maoni juu ya wafanyakazi

Kwa hiyo, leo tutajaribu kuwasiliana na wewe ili kujua kampuni inapata "Aran" maoni kutoka kwa wafanyakazi wao kama mwajiri. Wakati huu ni muhimu sana. Hasa kwa wafanyakazi wapya uwezo. Baada ya yote, tu wale ambao alishirikiana na kampuni, unaweza kuwaambia nini kitatokea katika fremu mpya ya hali halisi. Na data hadithi pia ni uwezo wa kushawishi uamuzi wako kuhusu ajira. Sidhani kwamba "Aran" majibu wafanyakazi kulipwa vizuri tu au mabaya. Badala yake, wanaweza kuitwa mchanganyiko. Baada ya yote, kila mwajiri ina faida zake na hasara. Hebu jaribu kufikiri nini Corporation.

line ya shughuli

Lazima kuanza na ufafanuzi wa shughuli za kampuni. Kwa sasa inacheza kabisa jukumu kubwa kwa mwajiri yoyote. Kwa maana hii, "Aran" maoni kupokea nzuri sana. Baada ya yote, sisi ni kushughulika na carrier kubwa.

Je yeye kufanya? Utoaji na usafirishaji wa bidhaa za ukubwa mbalimbali duniani Urusi. Kwa kweli, huduma hizi ni mengi sana katika mahitaji. Na washindani kwa hiyo anastahili "Aran" karibu haupo. Hata hivyo, pamoja na ukweli huu, kuhusu maoni kampuni wanaachwa utata. Kwa nini hii ni? Je, hii ni crooks ya kwamba ni kikaingia pande zote kwa ajili ya fedha?

kutoka kwa wateja

Hata kidogo. "Aran" reviews kuhusu kampuni kwa upande wa wateja nzuri sana. Wengi wao inasisitiza kazi haraka na ubora wa, pamoja na bei ya awali. Aidha, haiwezekani bila kutaja kuhusu kuheshimu ugavi Georgia. Bila shaka, hii ni faida kwa rating ya kampuni.

Tu kama sisi majadiliano juu ya wafanyakazi, si furaha sana kwa mwajiri wako. Na kisha kuna baadhi ya sababu zao. Kuhusu yao sisi kujifunza baadaye. Lakini si mara moja kutishiwa na kuacha ajira. Baada masuala yote mazuri katika "Aran", kitaalam na sisi ni kusoma, pia ni wa kutosha. Hebu tuangalie shirika hili kutoka pande zote na kujaribu kuteka hitimisho kuhusu uadilifu wake.

ajira

Predlagemy mbalimbali ya nafasi za kazi kwa ajira - hatua muhimu. Mara nyingi sana makini na wafanyakazi uwezo hata kabla kujisajili kwa mahojiano. Na jinsi mambo katika kampuni yetu?

"Aran" kitaalam wafanyakazi katika mpango inapata chanya sana. Baada ya yote, hii kampuni ya usafiri hires na truckers na longshoremen, na wajumbe, na wasimamizi wa simu ya mkononi. Lakini kwa ujumla, si vigumu kukisia, yote kazi ya kawaida.

Usimamizi nafasi huwa na shughuli nyingi. Na kuna wafanyakazi mauzo ni ndogo. Hata hivyo, waombaji anasema kuwa "Aran" ni kweli inawezekana kuchukua kazi. Hata kama mwanzoni hakuwa kupata wake. Nafasi za uongozi, bila shaka, hawezi kuhesabu, lakini hapa ni mahali dhahiri kawaida mfanyakazi podyschut.

mahojiano

Ukiamua kupata kazi katika shirika, kisha jambo la kwanza kwa uso - mahojiano. Kwa sasa ya wasiwasi kwa wengi. Lakini hapa kampuni "Aran" wafanyakazi anapata kitaalam nzuri kabisa.

Kwa nini? Kwanza, katika ofisi, ambapo wataalikwa, katika mazuri, utulivu anga. anga hapa ni kweli kwenye mazungumzo.

Pili, sana mchakato wa mazungumzo utafanyika, uwezekano mkubwa, bila ya dhiki visivyofaa. Katika baadhi ya miji inaweza wakati mwingine kuhisi kiburi fulani kwa upande wa wasimamizi kukodisha. Tu kesi kama hizo kukandamiza kwa haraka sana. Kwa ujumla, mahojiano yote inakwenda vizuri. Inaelezea mchakato wa wafanyakazi.

Tatu, ikiwa huna kazi, itakuwa si kuwa tatizo. All kuwaambia na kuandika wenyewe. Pia usafiri wa kampuni ya "Aran" maoni kutoka wafanyakazi kuhusu mahojiano anapata kubwa kwa nini majadiliano juu ya kazi na kujibu maswali yote. Hiyo ni, unaweza kupata nje mara moja nini zakulaiki katika ajira. Kama wakati haipo katika idadi kubwa ya makampuni.

ahadi

Zaidi ya hayo - ni ahadi shirika. Baada ya yote, inatoa kuvutia kutufanya nia ya ajira. Na hapa "Aran" reviews madereva na wafanyakazi wengine pia anapata nzuri. Katika hali hiyo ya usimamizi inatoa hali ya kuvutia sana ya kulipa, na kurahisisha kazi kwa ujumla.

Ni kitu gani kuhusu? ukweli kwamba wewe ni kuzungumza juu ya kurejesha graph ya siku ya kazi, mishahara ya juu, bonuses, likizo ya kulipwa na mgonjwa. Pia, usisahau kwamba "Aran" dhamana kwa wafanyakazi wake wote kulipa "meupe" mpango. Hakuna bahasha! Tu mshahara waaminifu, lakini bado si ndogo. Bila shaka, haya yote kufanya mfanyakazi uwezo wa kukaa imara. Hiyo ni kuhusu hilo na kuwaambia wafanyakazi ambao wamekuwa sehemu ya "Arana".

ratiba

Tu katika hili, labda, kila kipekee nzuri ya shirika mwisho. ukweli inaweza disappoint wewe. Na jambo la kwanza kwamba ni mara nyingi (lakini si mara zote) wafanyakazi kulalamika - ni ratiba.

Sisi Uhamishaji ni normalized - 8:00-20:00. Na wengine wa wafanyakazi - hakuna. isipokuwa tu ni kutembea couriers. Wao kazi katika mabadiliko, ambayo wamechagua ajira (2/2, 3/2, 5/2) 9:00-18:00. Kwa hiyo, "kipekee" wafanyakazi katika suala la siku za kazi na maoni ya nzuri.

Lakini, kwa mfano, kampuni ya "Aran" reviews madereva na mameneja katika simu inapata mbali chanya zaidi katika eneo hili. Hii yote ni kutokana na ukweli kwamba siku ya kazi ni si kawaida. Ndiyo, na ni vigumu kutabiri wakati kutarajia pato. Baada ya yote, aina hii ya mapumziko wengi wa wafanyakazi katika shirika la "floating". Kama vile, hakuna mapumziko chakula cha mchana. Na, kama sisi ni uhakika na wengi kufanya kazi masaa 12-15 kwa siku. Kubali, hii si ile ahadi katika mahojiano.

dhamana ya kijamii

wakati ujao, ambayo husababisha hisia mchanganyiko - ni mfuko wa kijamii ambao ulikuwa aliahidi. Kusema kweli, kuna "Aran" reviews kazi hufanya juu ya nzuri kwa ujumla. Ingawa baadhi ya udhaifu katika mfumo zinapatikana.

Kwa mfano, wengi wanasema kuwa malipo ya likizo na sasa wagonjwa hapa, lakini kwa kuchelewa. Malipo kuja hakuna chini aliahidi, tu kuchelewa. tama, lakini bado mbaya.

Kwa wengi hakuna mapumziko kwa chakula cha mchana, ambayo ni kuweka kwa kila mfanyakazi. Tu hapa, kwa mfano, madereva hakuna mtu udhibiti. Na wanaweza kufanya mapumziko ya chakula cha mchana wakati wowote rahisi kwa ajili yao.

Kama kwa malipo ya uzazi - hapa, pia, wote ni kama si rahisi kama inaweza kuonekana katika mtazamo wa kwanza. Kwa mfano, kama wewe wamekuwa wakifanya kazi katika shirika, kwa kweli kulipa fedha required. Na bila kuchelewa yoyote. Lakini wasichana wadogo ambao ni kwenda tu kuwa na watoto, kwa kweli, katika "Aran" hakuna faida. wanawake na mimba pia. Hivyo kuwa ni wakati mwingine inasukuma baadhi. Lakini, kulingana na wafanyakazi, hakuna udanganyifu. Hata katika mahojiano kuwa na taarifa kuhusu kipengele hiki.

mshahara

Kampuni "Aran" (Moscow), majibu kutoka kwa wafanyakazi katika suala la mishahara haina kupata bora. Vile vile, hali ni katika miji mingine ya Urusi. Lakini kwa nini?

Tatizo ni kwamba wakati wa ajira katika nafasi fulani wewe ni ahadi 35 000 rubles mshahara. Lakini, kama aligeuka, "wazungu" mshahara itakuwa si zaidi ya 10 000 rubles. Kila kitu kingine - ni "kijivu" mshahara. Kwa kweli, wewe kuhakikisha mishahara katika bahasha. On mapato imara vitendo kama si kama hayo.

Plus, wakati mwingine kuna udanganyifu katika hesabu. Kwa mfano, mara nyingi hutokea madereva. Wao kutangaza thamani ili ni mara kadhaa chini ya katika hali halisi. Ni zinageuka kuwa tofauti huchukua uongozi yenyewe. Si nzuri sana, si hivyo? Hata hivyo, ni si mara kwa mara.

Lakini hapa maoni mbalimbali, kulipa mapema au kuchelewa malipo. Wakati mwingine, unaweza kufunga macho yako na kwa mshahara "kijivu", na baadhi Hype, ikiwa njia zote kuja hasa kwa wakati.

hali ya

"Aran" anapata kitaalam kutisha mara nyingi kutokana na hali ya kazi, ambayo kampuni inatoa wafanyakazi wake. Hii ni kweli hasa kwa wale ambao ni mara kwa mara kufanya kazi katika ofisi au ghala. Madereva na mizigo handlers kwa wajumbe kwa maana hii bahati.

Ukichagua kazi ambayo haina zinahitaji wewe harakati nyingi, kisha kupata tayari kwa ajili ya usafi wa mazingira, fukuto na unyevu na kidogo vyumba wasiwasi. Inaelezea kazi ya wafanyakazi katika ofisi.

Lakini kwenye magari na masharti mguu bora. Na bahati madereva hapa zaidi ya mtu yeyote. Wao kutambua kwamba harakati hawana ufuatiliaji. Hii ina maana kwamba unaweza kwa urahisi na tu kwenda kwa gari rasmi kwa ajili ya biashara yake, na kisha kurudi njia. Jambo kuu - kwamba kazi ulifanyika ndani ya muda maalum.

Kwa hiyo, kama unaweza kuona, "Aran" (usafiri kampuni) wafanyakazi maoni juu kazi zao chuma mchanganyiko. Na ni vigumu sana kwa ushauri kitu kuhusu ajira. Ni kila mtu anaamua mwenyewe. Kwa kuanzia kupima faida na hasara ya kampuni na kisha tu hitimisho. Hata hivyo, kama sisi kuangalia takwimu, hata hasara madogo na mapungufu nguvu watu kuandika maoni hasi. Na tamaa wafanyakazi wapya.