Wafanyakazi MTS: mapitio ya waajiri. MTS operator muziki

ni asili ya MTS wafanyakazi kuacha maoni kuhusu mwajiri wao? operator hii ya simu kwa muda mrefu imekuwa katika Urusi kazi kama kampuni ambayo inatoa mengi ya nafasi za kazi kwa ajira. Na yote haya bila kujali umri wako au hali. Ili wanapaswa kulipwa kwa makini mwajiri wetu ya sasa. Lakini ni kweli muhimu kuwasilisha endelea, kutafuta kazi na kupata kazi? Labda ni bora si kufanya hivyo?

shughuli

Ajira katika MTS juu ya wafanyakazi wa kampuni hiyo kupokea maoni mazuri kabisa. Na kutoka kwa wageni pia. Baada ya yote, kampuni - hakuna zaidi ya simu za mkononi mwendeshaji. Huduma za kutosha kwa simu na kompyuta. Kwa mfano, hii ni mahali ambapo unaweza kununua vifaa kwa ajili ya mtandao, na kuungana na mtandao wa dunia nzima.

Katika kweli, Huduma MTS ni mbalimbali. Nao ni tu kitaalam nzuri. Lakini unaweza kusema kuhusu kazi ndani ya kampuni? Labda upande bora wa mwajiri? Au ni kweli uwezo wa kumsaidia katika kujenga kazi?

karibu wote

Labda ni njia gani. Wafanyakazi wa MTS maoni kuhusu katika suala la umri wa kampuni kwa kazi kushoto kupendeza sana. Baada ya yote, operator Mkono inatoa ajira na kazi ya muda kwa kila mtu. Hata kwa ajili ya vijana na watoto wa shule. Hivyo, hii ni njia bora ya kuanza kufanya wao wenyewe.

Swali ni kidogo. Na je, ni thamani yake? Nini kazi ya mahitaji? Jinsi ya kulipa kwa ajili ya kazi? Je, kuna nafasi kwa ajili ya ukuaji wa kazi? Au ni tu ya simu za, ambayo ni luring uwezo wafanyakazi ahadi kubwa na basi si kulipa fedha yoyote wakati wote? Hebu kuelewa yote hayo.

ajira

Hivyo, kazi ya wafanyakazi MTS mara nyingi anapata maoni chanya. Na si kwa ajili ya ukweli kwamba hata mwanafunzi anaweza kupata kazi. Ni kuhusu ajira zilizopo. Katika kampuni hii utakuwa dhahiri kupata mwenyewe kitu liking yao.

Wanafunzi na wanafunzi mara nyingi kupata kama mameneja wa mauzo katika maduka katika mji wako. Zaidi ya hayo, lahaja promota utendaji. Lakini wawakilishi wa wazee ni kuruhusiwa kufanya kazi kama meneja wa mauzo na mshauri, na alama kwenye simu, na msambazaji wa bidhaa za ndani ya mji. Kwa ujumla, zaidi ya njia mbadala ya kutosha. Yote haya, bila shaka, amtakaye. Si lazima wa kubeba mizigo mizito au kufanya kazi kimwili. Mbinu hii inaruhusu wafanyakazi wa kutoa nafasi zote ni 100%. Hivyo kulingana na hili kwa Corporation madai yoyote hazipatikani.

mahojiano

Mbali na orodha kabisa waaminifu wa nafasi za kazi, MTS inatoa kuhojiwa kwa ajira. Na wakati huu, katika hali nyingi, ina jukumu muhimu. Wafanyakazi wengi wanasema kwamba mahojiano hufanyika katika MTS haraka sana na kwa starehe.

Au wewe ni mwenyeji wa ofisi, au kutoa kuzungumza na meneja mwandamizi katika duka (cabin). Kujaza fomu, kujibu maswali rahisi wachache, kutangaza nia yao ya kupata kazi kwa kazi maalum - na matatizo yote ni kutatuliwa. Basi majadiliano juu ya hali ya kufanya kazi, kulipa, na kujadili na wewe uhakika taka ya utendaji. Yote kufanya baada - kusubiri hadi mwajiri nitakuita tena na kukuambia kama wewe ni mzuri kwa nafasi au la. Katika hali nyingi, hakuna mtu imekataliwa. Na wafanyakazi MTS ni radhi na hii. Kila mtu utakuwa na nafasi ya kuonyesha yenyewe katika ubora wake.

ratiba

Kwa upande wa ratiba, MTS pia ina sifa mbaya kama baadhi washindani. Baada ya yote, simu ya akaunti operator kwa ukweli kwamba yeye ni kupata nafasi mara nyingi wanafunzi. Aidha, hasa kwa ajili ya nafasi za wazi pia kuwa kuzingatiwa.

Hata hivyo, mara nyingi wewe watapewa au kazi mabadiliko, au mchanganyiko, au mara kwa mara wazi. Kwa mfano, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Hii itakuwa na kuzungumza na mwajiri kibinafsi. Biashara ya masaa ya wafanyakazi wengi pia kupendeza. Kwa kawaida hayazidi saa 8. Kwa wanafunzi - si zaidi ya saa 4 kwa siku. Hivyo, hatupaswi kufikiri kwamba kulazimishwa kufanya kazi kutoka alfajiri na jioni. Ingawa wakati mwingine aina hii ya mazoezi inapatikana. Kuhusu MTS kitaalam yake wafanyakazi wanaachwa katika baadhi ya kesi. Lakini kuna vile jambo ni nadra. Kwa hiyo, kutoridhika kila limepunguzwa.

mapato

Wafanyakazi wa makampuni MTS hutilia maanani ukweli kwamba mapato katika kampuni - ni msimamo. Kwa hiyo, kwa maana hii, anaweza kuitwa maoni mchanganyiko. Katika sehemu mbalimbali uwiano na mapato katika aina mbalimbali za MTS.

mshahara mara nyingi kufanya madai. Yeye ni ndogo mno. Wakati mwingine meneja mauzo ya bidhaa au huduma ya kupokea kuhusu 5-10 rubles. mapato kidogo, ambayo ni vigumu sana kuishi katika dunia ya kisasa. Lakini kampuni inayoitwa MTS ahadi mafao mazuri ya malipo na kila aina ya tuzo.

Kwa maana hii, chini ya madai. Lakini tu kama wewe si kushiriki katika kuenea kwa SIM kadi na huduma MTS. Wengi wanasema kuwa katika kesi hii utapata mshahara wa rubles 160-200 kwa kuhama, na kama posho na bonuses - asilimia ya mauzo. Kwa njia, hii ni jambo la kawaida sana kwamba wafanyakazi wengi hawana kama. Kwa kipengele hiki, MTS wafanyakazi maoni kuhusu mwajiri wao itasalia kama bora.

Kwa nini? Kuna nyakati ambapo haiwezi kuuza kitu chochote. Kwa hiyo, itakuwa na kutegemea tu kwenye mshahara. Yeye ni, kama tumeona, si juu sana kuwa ni wa kutosha kukaa.

dhamana ya kijamii

mfuko wa Jamii - hii sio hatua ya mwisho, ambayo ni thamani ya kulipa kipaumbele kwa ajira. Na kwa upande wetu, kufanya kazi katika MTS kitaalam wafanyakazi katika shamba anapata wastani. Si nzuri sana, lakini si ya kutisha.

ukweli kwamba wewe ni katika mahojiano ahadi ya faida mfuko. ni zilizotolewa sehemu katika mazoezi. Mara nyingi hawana kutegemea kulipwa likizo ya ugonjwa na likizo ya uzazi. Lakini kama kupumzika (kuheshimiwa, bila shaka), na kipindi utakwenda bila matatizo. Na wala kuweka faini, kama ni kufanyika katika hali nyingi. Bila shaka, mbinu hii atakavyo.

On chakula cha mchana kuvunja kidogo ngumu zaidi. Kwa mfano, ni muhimu kuzingatia kwamba si katika MTS kama vile. Hiyo ni, kama una dakika vipuri - unaweza kula. Hakuna? Kisha kazi. Kuna siku ambazo unaweza kufanya bila kwa muda kuingiliwa. Na wakati mwingine ni zamu kuwa unaweza angalau masaa ishirini na manne kukaa na kuwa na chakula cha mchana - hakuna mtu fujo wewe. Lakini ukosefu wa chakula cha mchana kuvunja si tatizo kama kwa mfanyakazi wa kisasa. Na kwa nini lazima kuachana kazi sababu ya hiyo.

mahusiano kuheshimiana

wafanyakazi MTS (Moscow, St Petersburg na miji mingine) ni mara nyingi alibainisha kuwa pamoja na mwajiri hutengenezwa zaidi au chini ya mahusiano ya kawaida. Hatuwezi kusema kwamba daima kutibiwa na heshima na haki. Nchini Urusi, kama jambo ni nadra sana. Hasa kama wewe ni mfanyakazi wa kawaida. Lakini rude na kudhalilishwa ndani yenu ni uwezekano wa kuwa mchakato wa kazi.

On likizo kubwa (mwaka mpya, kwa mfano) katika MTS waliamua kuandaa matukio ya ushirika. Na wao ni kwenda kwa wafanyakazi wa statuses wote. Hata mwongozo. Katika suala hili, MTS wafanyakazi kuhusu kampuni kuacha maoni mazuri sana. Kila mtu utakuwa na nafasi ya kuzungumza katika mazingira yasiyo rasmi, basi ifanye kazi vizuri na kila mmoja.

Hivyo, kama unaweza kuona, kampuni MTS - hii sio mwajiri mbaya. Ndiyo, mamilioni ya watu na kulipwa. Lakini kwa mwanzo wa kazi yake ni mahali nzuri. Wanafunzi mara nyingi kurejea kwa operator hii ya simu, kupata fedha ya ziada.