Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi: mifano. utaratibu wa hesabu ya sifa na mapendekezo

Katika mashirika, wafanyakazi wa msingi mfumo wa kazi, uso, mpangilio chini ya sheria ya kiraia asili, pluralists. Wakati wa utoaji wa takwimu taarifa mhasibu ni muhimu kwa mahesabu wastani wa idadi ya wafanyakazi (APS) tofauti kuonyesha aina zote ya watu kuajiriwa. Maelezo zaidi juu ya jinsi ya kufanya hivyo, kusoma.

Kwa kufanya hivyo

Hesabu ya wastani wa idadi ya wafanyakazi unafanywa katika hali ambapo ni lazima kuamua:

Je, kampuni haki ya "uproschenku"	Mfumo wa kilichorahisishwa ushuru ni Wabunge kampuni ambayo si zaidi ya watu 100.
Je shirika kwenda general ushuru serikali	Kama, katika kipindi cha taarifa, APS umezidi watu 100, kampuni hana haki ya kutumia "uproschenku"
Single kodi inayolipwa	Kodi ya kiasi ni mahesabu kwa kuzidisha faida ya msingi juu ya coefficients na APS
Jinsi ya kujaza fomu № P-4	Sehemu ya 2 ya fomu unahitajika APS
kama kampuni inatumika kwa biashara ndogo ndogo	Kati ya ishara - Idadi ya wafanyakazi

Je, si kuwachanganya takwimu hii na idadi ya wastani. Ni mahesabu:

• wakati kumaliza mwaka takwimu fomu;
• wakati wa kuwasilisha kodi;
• katika hali ambapo kampuni ni msamaha kutoka UST juu kiasi kisichozidi elfu mia moja katika kipindi cha sasa,
• matumizi ya viwango vya kodi maalum ya mashirika ambayo kufanya shughuli katika uwanja wa IT,
• wakati wa kuhesabu sehemu ya faida ya Migawanyiko tofauti, ofisi ya mtu binafsi;
• katika kufafanua haki ya kutumia kilichorahisishwa mfumo wa kodi;
• katika kesi ya msamaha wa kodi ya mali,
• na fomu № 4 "Statement FSS";
• wakati kujaza ripoti ya michango ya hiari ya makundi ya mtu binafsi ya policyholders.

sehemu ya nje

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi ambao kazi sehemu ya muda? Kuna njia mbili: moja kwa moja na rahisi hesabu. Katika kwanza ni kuamua na idadi ya siku za kazi, kugawa idadi ya masaa kwa mwezi kwa muda wa siku. takwimu ya mwisho ni tegemezi muda wa wiki moja. APS mwezi uliopita - ni quotient ya uwiano wa idadi ya siku kazi na idadi ya watu kuajiriwa.

Wakati wa kutumia rahisi hesabu mpango kazi sehemu ya muda ni kugawanywa na muda wa siku. Thamani hii kisha kuongezeka kwa idadi ya siku katika mwezi. matokeo ya mwisho kugawanywa na idadi ya siku kazi katika kipindi hicho.

wafanyakazi walio chini ya umri, walemavu I na II c. hazitumiki kwa sehemu ya muda, kwa ajili ya sheria yao kunatoa ya muda wa kazi. Idadi ya watu walioajiriwa kumbukumbu katika timu ya kwanza. Hesabu ya wastani wa idadi ya wafanyakazi, mifano ambayo ni hapa chini, haina ni pamoja na likizo ya muda, downtime, ugonjwa, ushiriki katika mgomo, ikiwa ni pamoja kwa kosa la wengine.

Ivanov kazi katika shirika ya siku 20 kwa saa 4, Petrov - siku 18 saa 5 Sidorov - siku 21 kwa saa 4.5. Katika kipindi cha taarifa na 20 siku za kazi. wastani wa idadi ya wafanyakazi wa muda ni:

• alama sawa: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4.5) 8] 20 = 1,65 kwa kila;.
• rahisi mpango: (4: 8) x 20 + (5: 8) x 18 + (4.5: 8) = 1.65 x 21 pers.

MFANO 1

Kampuni inaajiri 4 nje sehemu. ya kuajiriwa watu wa data iliyotolewa katika jedwali hapa chini. Kazi masaa - saa 8. Katika Januari, ilikuwa kazi nje kwa muda wa siku 17. Mahesabu ni kiasi gani kazi ya muda katika shirika ya utaratibu rahisi.

mfanyakazi	Sehemu ya muda kwa siku, pers. / H	Idadi ya taka siku katika kipindi
Ivanova NL	4	17
Petrova D. Yu.	8	8
Sidorova RO	3	17
Alehina N. D.	2.5	17

• Ivanov: 4: 8 = 0.5 watu;.
• Petrova: 8: 8 = 1 mtu;.
• Sidorov: 3: 8 = 0.38 watu,.
• Alekhina N. D:. 2.5: 8 = 0.31 cel.

Kuamua idadi ya binadamu siku:

• 0.5 x 17 + 1 x 0.38 + 8 x 0.31 x 17 + 17 = 28.23.

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi kufanya kazi sehemu ya muda? Hii inafanyika kama ifuatavyo:

• 28.23: 17 = 1,66 watu.

Watu wanaofanya kazi chini ya sheria ya kiraia mikataba

utaratibu kwa ajili ya kuhesabu wastani wa idadi ya wafanyakazi ni sawa kama katika mfano uliopita. wafanyakazi hao ni kuhesabiwa kama vitengo nzima. Wabunge imedhamiria kwa kuongeza utendaji sawa kwa muda wote, na kugawa jumla na idadi ya miezi. Kutengwa na hesabu:

• SP bila malezi ya chombo kisheria;
• wafanyakazi ambao shirika haina mikataba;
• watu ambao mikataba kwa ajili ya uhamisho wa haki za mali.

Katika siku off thamani kutumika kwa ajili ya siku ya awali.

MFANO 2

Kuongeza suala la tatizo uliopita. Katika Januari 2015, kampuni iliingia mkataba na wafanyakazi watatu

• Kwa 09,01 kwenye 26.01 - starne II
• C 10.01 na 28.02 - Alekseevym kwa NR
• C 12.01 na 31.03 - na Ilyushechkinym R. O.

tarehe	APS, watu.
Kutoka Januari 1 ya 8 Januari - likizo	0
09,01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13.01-28.01	3
29.01-31.01	2
TOTAL	62

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi?

Katika Januari, 31 k. D. Kwa ujumla, shirika kuajiriwa wafanyakazi mkataba 62. APS ni: 62: 31 = 2 watu.

MFANO 3

Shirika iliingia mikataba ya kiraia katika Oktoba 2014 na wafanyakazi watatu kwa muda:

• 02-15 Oktoba,
• 09-20 Oktoba,
• 17-29 Oktoba.

Katika mwezi wa 31. D. Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwezi?

• 01,1: 0 mtumwa.
• 02.10-08.10: 7 x 1 = 7 mtumwa. (Wikendi kutumika thamani kwa siku ya awali kazi, yaani 1).
• 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 mtumwa.
• 16.10: 1 utumwa.
• 17.10-21.10: 2 x 5 = 10 mtumwa.
• 22.10-29.10: 8 ya kazi.

Jumla: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 mtumwa.

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi? Ni muhimu kugawanya wastani wa idadi ya watu walioajiriwa katika idadi ya siku katika mwezi: 40: 31 = 1,29 watu.

usahihi wa hesabu

Katika mchakato wa hesabu Inaweza kuwa baadhi ya data na thamani za sehemu. Hayo ili kupotosha matokeo kuripoti, ni vizuri wao hawana mzima. isipokuwa ni wakati matokeo si kushiriki katika hesabu zaidi. Kwa mfano, katika kesi ambapo uhasibu tu haja ya kujua wastani wa idadi ya watu walioajiriwa.

hesabu ya idadi ya wafanyakazi

wastani wa idadi ya wafanyakazi kutumika mamlaka takwimu kuonyesha idadi ya watu walioajiriwa katika maeneo na nyanja za uchumi. Hizi taasisi na vitengo yao ni kwenda mbinu hiyo hiyo. Katika kauli tofauti iliyotolewa wastani wa idadi ya wafanyakazi walioajiriwa, idadi ya sehemu ya muda na wale wanaofanya kazi chini ya mikataba.

formula ujumla ni kama ifuatavyo:

• Wastani wa idadi ya wafanyakazi = wastani wa idadi ya wafanyakazi + wastani wa idadi ya sehemu ya muda + wastani wa idadi ya watu walioajiriwa katika vitendo vya wenyewe kwa wenyewe.

MFANO 4

Kuongeza suala la tatizo namba 2. Chukulia kwamba wastani wa idadi ya watu walioajiriwa ilifikia watu 52.3 mwezi Januari 2015. Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi kwa Mwezi Kwa kutumia formula hapo juu. Sehemu ya idadi mahesabu kwa Mfano 1, na idadi ya watu wanaofanya kazi kwa mkataba - kwa Mfano 2.

• Wabunge = 52,3 + 1,66 + 2 = 55,96 pers.

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi katika robo, miezi sita, mwaka? Sawa namna. Ni muhimu muhtasari wa data kwa kila mwezi wa kipindi cha taarifa, na kisha kuigawanya kwa idadi yao.

njia mbadala

Jinsi ya kukokotoa wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka? Sum data kiashiria katika mwezi wa kalenda, kisha kugawanya matokeo na 12. Njia hii hutoa takwimu sahihi, lakini inahitaji muda mwingi mchakato. Zoezi la kuhesabu uchambuzi timesheet wote.

wastani wa idadi ya wafanyakazi wa shirika kwa mwaka, jumla ya watu 250. Aidha, kampuni ya zimetolewa:

• Mbili sehemu ya nje na kiwango cha 0.5, ambaye alifanya kazi ya miezi saba kamili.
• Mwingine mfanyakazi ya muda amefanya kazi mwaka wakati wa mapumziko.
• Watu 3 walikuwa wakifanya kazi ya muda wa miezi 5 na kiwango 0.5.
• Chini ya mikataba waliajiriwa watu 10 kwa kipindi kuanzia Februari hadi Septemba, 5 watu - kuanzia Aprili hadi Desemba, 7 watu - kuanzia Juni hadi Novemba. All kazi miezi full.

• Wabunge = 250 + (2 x 0.5 x 7 x 0.5 + 1 x 12 + 3 x 0.5 x 6): 12 + (10 x 8 + x 9 5 kwa 7 + 6) = 12 265 7 266 watu.

Hivyo, katika shirika katika suala la mwaka imefanya kazi watu 1.8. sehemu ya muda na watu 13.9. - kwenye mikataba.

Katika mazoezi, kutumia mbinu mbalimbali za hesabu. Kama data ni inapatikana katika mwanzo na mwisho wa kipindi, APS ni mahesabu kama wastani Hesabu.

mfano

Inayojulikana data na idadi ya wafanyakazi:

• mwanzoni mwa mwaka - watu 280.;
• katika 01.04 - 296;
• katika 01.06 - 288;
• katika 01,10 - 308;
• 31.12-284 watu.

Kufafanua Wabunge kwa mwaka:

• [280: 2 + 296 + 288 +308 284 2]: (5 - 1) = 294 pers.

Kama data ni inapatikana tu kwa ajili ya Januari na Desemba, APS itakuwa mahesabu kama wastani hesabu:

• Wabunge = (280 + 284) 2 = 282 pers.

matokeo zote kutoa takwimu takriban, lakini mara nyingi hutumika katika mazoezi.

idadi wastani (SFR)

Idadi hii ni pamoja na wafanyakazi wa kufanya kazi ya muda mfupi na ya kudumu kwamba siku moja au zaidi ya kupokea mshahara. Ni kuchukuliwa katika akaunti ya watu yavivsheesya kufanya kazi na haipo:

• kuhusiana na safari;
• kutokana na ugonjwa,
• kuhusiana na gosobyazannostey;
• yenye lengo la kuboresha mafunzo katika taasisi za elimu,
• wanafunzi, wanafunzi kuhitimu, ambayo anakuwa mshahara;
• ni chini ya ardhi, kuacha huduma kwa mtoto, "kwa gharama zake mwenyewe";
• kutokana na mgomo, mradi kama mfanyakazi hakushiriki.

Wafanyakazi wanaomiliki cha zaidi ya moja au decorated kama pluralists, wakati wa kuhesabu index wastani huhesabiwa kama vitengo nzima. data ni kuchukuliwa kutoka karatasi ya muda taka. Index kwa ajili ya mwezi imedhamiria kwa kuongeza data kwa muda wa siku kalenda. mgawo katika siku za sikukuu na siku mbali kuchukuliwa kama sawa na takwimu kwa siku ya awali ya kazi.

wastani wa idadi ya wafanyakazi katika mwaka = (Schr Jan + Februari + Schr Schr ... Desemba ...): 12.

Index kwa ajili ya mwezi ni mahesabu kwa njia sawa: idadi ya wafanyakazi kwa kila siku ya kalenda kugawanywa na idadi ya siku kazi. Kama thamani computed vya tarakimu, ripoti zilionyesha Schr mviringo. data katika mwaka wa fedha uliopita kuwasilishwa kabla ya Januari 20 ya sasa. Kuna njia rahisi zaidi ya hesabu. Kwanza kuamua idadi ya wafanyakazi walioajiriwa muda, na kisha wale wanaofanya kazi ya saa chache. Jumla ya fahirisi hizi mbili ni mahesabu tofauti kwa kila mwezi, robo na mwaka.

Kutoka hesabu haijumuishi:

• nje sehemu;
• watu ambao kuingia katika mikataba kwa ajili ya mafunzo ya kitaalamu katika malipo ya msaada wa masomo,
• wamiliki wa mashirika ambayo si kulipwa,
• wanasheria,
• mfanyakazi, kukaa juu ya likizo ya uzazi,
• wafanyakazi, wanafunzi, ambao walikuwa katika sekondari, kuondoka bila kulipa,
• watu ambao kazi chini ya mikataba;
• wafanyakazi, kwa lengo ya kufanya kazi katika nchi nyingine;
• Mtu aliandika barua ya kujiuzulu na kufanya kazi nje ya wakati iliyobaki.

algorithm

Wafanyakazi ambao wameajiriwa sehemu ya muda, ni kuchukuliwa katika akaunti kwa uwiano wa moja kwa moja kwa mara kazi, lakini ripoti inaonyesha jinsi kitengo nzima. Kama shirika lako inaajiri wanachama wawili wa idadi sawa ya siku, masaa 4, walikuwa kuhesabiwa kama kitengo kamili na siku nzima ya kazi. Hali hii ni nadra. Kwa kawaida katika makampuni makubwa ya simu ya masaa ya kazi na siku si sawa. Katika hali kama hizo, formula mbalimbali ni kutumika:

wastani wa idadi ya watu = idadi ya watu kufanya kazi. / Hr. katika kipindi: muda wa siku: Idadi ya siku kalenda.

Urefu wa siku ni mahesabu ya msingi wiki ya kazi. Kama ratiba hutolewa saa 40 kwa wiki, muda wa siku ni masaa 8, na kadhalika D..

MFANO 5

Mizani idadi ya watu walioajiriwa katika biashara kutoka 01-15 Juni ilifikia watu 100, na katika nusu ya pili ya mwezi - watu 150. Katika kipindi cha taarifa, wafanyakazi wawili walikuwa katika uzazi. Kwa mujibu wa sheria, wao ni kutengwa na hesabu. wafanyakazi wengine wote yamekubaliwa kwa siku nzima.

• siku 15. x 98 watu. + 148 watu. x 15 siku. = Watu 3690.
• SFR: 3690: 31 = 119.032, au watu 119.

shughuli

Jinsi ya kukokotoa mwaka idadi ya wastani wa wafanyakazi wa kuunda P-4? Ripoti hii inaonyesha data kwenye sehemu za shirika na shughuli. Wafanyakazi kushiriki katika ubadilishaji wa vifaa kwamba ni kufanyika juu yake mwenyewe, haina kusimama nje kama kundi tofauti na hesabu kwa shughuli. Pia, si ripoti tofauti ya kuonyesha shughuli msaidizi: idara ya wafanyakazi wa usimamizi, utawala, uhasibu, huduma za usalama, idara ya ugavi na mawasiliano. Wao ni kuchukuliwa kama wafanyakazi wa muundo msingi.