Je cheo likizo ya uzazi: mtaalam maoni

ukubwa wa pensheni ya baadaye inategemea na urefu wa huduma. Kwa wanawake, wanasubiri kuzaliwa kwa mtoto, ni muhimu kujua ni kama likizo cheo uzazi. Hasa ya papo hapo, tatizo hili katika familia kubwa ambapo wazazi na kufanya kazi. Hii itasaidia kuamua uchambuzi wa vitendo zilizopo kisheria katika uwanja wa mahusiano ya kazi na pensheni.

cheo

Si kutokana ufafanuzi maalum ya dhana ya "uzoefu wa kazi" katika Kanuni ya Kazi. Hii inahusu hali zake: ajira na bima. Cheo imegawanywa katika jumla na kuendelea. Kabla ya kufanya mabadiliko na Sheria ya Shirikisho № 255 "Katika bima ya lazima ya kijamii" kiasi cha fidia kwa likizo ya ugonjwa iliamuliwa na huduma endelevu. Hadi sasa, hali ni tofauti - tena malipo ya kulipwa, zaidi ya kulipa likizo ya ugonjwa. Bima uzoefu iliyopita kazi yake. Kama kusasisha sheria kubadilishwa dhana ya zamani ya mpya, lakini bado mahali popote. Kwa mujibu wa Sheria za Serikali ya simu 400 na urefu wa huduma ni vipindi wale wa kazi, mwajiri wa michango ya bima kulipa mfanyakazi mfanyakazi, pamoja na vipindi vingine.

amri

Likizo ya uzazi huanza kutoka wakati wakati mwanamke aliandika taarifa na kwenda likizo kwa ajili ya kujifungua na mimba. Baada ya kukamilisha yake ni muhimu kusisitiza haja ya kutunza mtoto hadi umri wa chini ya miaka 3, au kuanza kufanya kazi. Cheo katika wakati wa uzazi kuondoka inaendelea inaingia, kwa sababu mwanamke kuokolewa nafasi. Kata hiyo pia wanaweza. Wakati mtoto fika miaka 3, yeye anapaswa kupata kazi. Ombi, inaweza kufanyika kabla ya au huna kwenda nje, lakini kazi itakuwa waliopotea.

Uzoefu na likizo ya uzazi

Sasa tunahitaji kuelewa maana ya vipindi tofauti pamoja katika kipindi cha ajira. Je amri kwao? Ibara ya 12 ya Sheria ya Shirikisho ya simu 400 kwa kipindi hiki ni pamoja na:

• wakati ambapo mfanyakazi anapata malipo kutoka Mfuko wa Bima ya Jamii;
• wakati ambapo mama haifanyi kazi na ni nyumbani kwa mtoto, ambaye alikuwa bado miezi kumi na nane.

Je cheo uzazi kuondoka? Dhahiri, ndio. Kisha swali linalopaswa, kwa sasa gani ya likizo ya uzazi kuanza kuingia katika hilo? Malipo kutoka Mfuko wa Bima ya Jamii ni alifanya katika tukio la ulemavu. On likizo ya uzazi bila sheria habari "On pensheni bima" haina. Kwa mtazamo wa kwanza, swali hili bado wazi. Hata hivyo, Wizara ya Afya ya agizo ya 91, pamoja na kanuni za fedha bima ya kijamii ni pamoja na katika urefu wa ujauzito na kujifungua.

Kwa hiyo, ni zamu kuwa uzoefu itajumuisha vipindi wakati:

• Wajawazito mwanamke katika suala imara na sheria, vituo kazi,
• mwanamke kutunza mtoto hadi kukua hadi mwaka mmoja na nusu.

Je cheo likizo ya uzazi wakati mwanamke haifanyi kazi, na ni kushiriki katika huduma ya watoto? mwaka jana na nusu urefu wa huduma si pamoja.

Amri na pensheni

Kwa mujibu wa makala 225 ya sheria za kazi, kwa ajili ya huduma ya kuendelea inatumika kwa muda mrefu kama mzazi kujali kwa mtoto. Hii inazingatia ni nafasi ambapo idadi ya mwanamke na amri. Kwa hiyo, kipindi kuzingatiwa wakati kuchagiza pensheni ya baadaye.

Je cheo uzazi kuondoka? Ya kipindi kila miaka mitatu likizo katika kipindi bima ni pamoja na tu miaka nusu, na katika yote ya kazi tatu. Sasa bado kutatua wazazi - kama mama kumtunza mtoto hadi miaka mitatu au chini kuja kazini na kuendelea cheo yako. Lakini basi ambao kuangalia baada ya mtoto: muuguzi, chekechea? Wakati huo huo, kila mtu anajua kwamba katika umri mdogo namna hiyo tahadhari ya mama bora kuliko mtu yeyote.