Electronic mhandisi: majukumu

Electronic mhandisi - hii ni msimamo, ambayo ni maalumu kwa amri ya mkuu wa mtu au mtu kutekeleza wajibu wake. Yeye tu mahitaji kuwasilisha kwa Mkurugenzi wa shirika ambayo kuajiriwa.

Waajiri ni kuangalia kwa nafasi ya watu wenye elimu ya juu na uzoefu wa kazi. Ni bora kuwa uzoefu wa kazi ilikuwa zaidi ya mwaka 1. Kabla ya kuchukua majukumu yao, yoyote Mhandisi Electronic ni wajibu wa kujielimisha na hati baadhi ya lazima:

a) kazi usalama maelekezo kwa umeme mhandisi,

b) unaozidi kuongezeka na kisheria vitendo vya Shirikisho la Urusi, iliyopitishwa kuhusiana na eneo hili ya shughuli,

c) ya shirika katiba na kanuni za ndani.

majukumu

Job Description Electronic mhandisi inaeleza idadi ya majukumu. Ni lazima kukabiliana na kuanzishwa kwa teknolojia ya kisasa katika mchakato wa automatisering ya uhasibu na utendaji. Mimi ni wajibu wa kuwaweka katika vifaa vya nzuri ya kiufundi, ambayo dhamana ya moja kutumia na kutekeleza tata mfumo wa programu.

Kila siku yeye ni uppdatering database na ulinzi inapatikana katika shirika la habari kwamba lazima siri kutoka kwa watu bila ruhusa na crackers zilizopo.

maarifa required

Electronic mhandisi lazima kujua kwa moyo maelekezo na maagizo ya viongozi wa shirika au watu kutekeleza majukumu yao, na kutafuta kila kazi na kiufundi sifa na uendeshaji wa vifaa vya wote.

Mahitaji ni kujifunza maelezo yote ya kazi ya shirika.

haki za

Mbali na majukumu, Electronic Mhandisi ana haki fulani. Ni inaweza kutoa mapendekezo ya uongozi wa kuboresha shughuli za biashara. Electronic mhandisi ana haki ya kuchunguza salama na afya mazoea na mbinu za kazi. Kama utekelezaji wa kazi yoyote unatishia afya yake, hawezi kuacha utekelezaji wao.

wajibu

mengi ya wajibu hutegemea mabega ya mfanyakazi. Kama wote wa majukumu wao si kutekelezwa, usimamizi wa shirika ana haki ya kuikabili mfanyakazi au hata kuwapiga faini yake. Kama kesi ya utendaji wa haki ya wajibu ni mara kwa mara, mfanyakazi anaweza kuwa fired. Adhabu na wakati mfanyakazi linakiuka mara kwa mara ya uzalishaji nidhamu na kufichua habari za siri ya kampuni. Kujilinda, mengi ya mashirika kufanya wafanyakazi wao saini hati ambayo wao kufanya si kwa kutoa taarifa za siri.

Kila mwajiri ni kujaribu kupata kwa nafasi ya kuwajibika na kubwa mtu. Kama mfanyakazi mwingine yeyote, Electronic mhandisi lazima kwa wakati kwa ajili ya kazi na wala hutumia pombe vibaya. Ajira kwa nafasi hii itakuwa kubwa pamoja mbele ya barua ya mapendekezo.