CBS (mbinu): Mawasiliano na ya shirika mwelekeo

Katika jamii ya kisasa, saikolojia ni kuwa msimamo inazidi imara na umaarufu. Ufafanuzi wa safari, uwekaji maisha na ajira katika biashara ni mara nyingi zinazohusiana na mwelekeo fulani ya binadamu, ikiwa ni pamoja na shirika, na mawasiliano. Kuamua kama mhojiwa ina maendeleo uwezo kama, mbinu na ujuzi husaidia CBS, au uchunguzi mbinu.

mbinu Projective - dodoso

eneo ambalo ni mafanikio kutumika mbinu hii ya kisaikolojia - mwongozo wa ajira, au kuamua hulka wa mhojiwa kwa uwanja yoyote ya kikazi. CBS - mbinu kuhusiana na jamii ya mbinu projective, kipengele ambayo ni ya ukweli kwamba chini ya miradi uzoefu wake mwenyewe na hali inayotolewa na mtafiti. Hii ndiyo sababu ya mbinu inapendekezwa kwa ajili ya masomo ya uchunguzi ya watu ambao kufikiwa umri wa kwenda shule na zaidi, kwa sababu washiriki lazima fulani maisha uzoefu na mfano wa tabia katika baadhi ya hali.

kanuni ya uendeshaji wa njia za uchunguzi

Mbinu za CBS-1 ni iliyoundwa juu ya kanuni ya utofauti inayotolewa na hali mhojiwa. Hii itasaidia chini ya kujaribu juu ya aina ya hali simulated wa maisha na kufafanua mwenyewe mfano halisi wa vitendo. Wataalam wanaamini kiwango cha uhalali au kuaminika wa data, kabisa juu, ambayo inafanya kuwa inawezekana kupata imara ya utendaji mawasiliano na ujuzi wa shirika. Aidha, mbinu imekuwa maendeleo kwa kuzingatia upana wa kutosha wa masuala iliyopendekezwa, kuzingatia mtazamo tofauti ya washiriki na ukweli wa kile alisema juu ya mbinu. Njia hii ni kuchukuliwa thamani kabisa pia kwa sababu itawezesha tofauti kufuatilia kiwango cha maendeleo ya udamisi binadamu, sambamba - hatua ya uwezo wa kupanga timu. Wakati mwingine, washiriki walionyesha haki vizuri maendeleo mawasiliano cha katika ngazi ya chini ya maendeleo ya uwezo wa organizatorstvu. Pia kuna washiriki matokeo ya uchunguzi ambao kinyume. uwezekano haya yote ni kuchukuliwa katika akaunti ya kutosha katika CBS. Mbinu "mawasiliano na asasi mwelekeo" ni kuchukuliwa moja ya kuzuia msingi katika mwongozo wa kiufundi, na kwa hiyo mtu wa kwanza kufanyika.

nafasi za kazi uongozi CBS njia

Professional nyanja ya shughuli ya mtu imegawanywa katika sekta kwa misingi kadhaa. Mmoja wao ni ishara ya mahusiano ya kazi ya kitaalamu na watu, kiwango cha uwezo wa kuandaa timu. Uongozi wataalamu yaliyomo katika uwanja huu wa shughuli - Timu ya uongozi wa watu, aina ya upimaji na muundo, mafundisho, elimu, vifaa vya elimu na ustawi na watu wa huduma. Kwa fani ambazo zinahitaji kiwango fulani cha malezi ya sifa hizo ni pamoja waelimishaji maalum, madaktari, wakuu wa tarafa na idara. mafanikio ya shughuli ya uzalishaji wa wawakilishi wa fani hizi ni kuhakikisha kiwango cha kutosha cha ujuzi wa mawasiliano na aptitudes ya shirika, uwezo wa kuwasiliana na watu, kupanga ushirikiano wao wa kujenga kufikia malengo yake ya uzalishaji. Mbinu CBS-2 itaruhusu mtu wa kuona kama wana uwezo zozote zinazohitajika kujenga kazi na mafanikio katika taaluma fulani ya shughuli kuhusiana na uwanja wa kitaalamu wa "binadamu binadamu". Baada ya yote, katika mazungumzo na shughuli za pamoja na watu wanahitaji uwezo wa kuwasiliana na organizatorstvu.

Kanuni ya sehemu mawasiliano ujenzi mbinu

mbinu nyingi za kisasa kufanya hivyo inawezekana kwa kutambua masomo, mambo kadhaa na tabia. Moja ya hayo ni njia ya CBS. Mawasiliano na ujuzi wa shirika mhojiwa msisimko sambamba, ambayo inafanya kuwa inawezekana kupata wakati huo huo matokeo mbili: ngazi ya ujuzi wa mawasiliano na uwezo wa kuandaa kiwango pamoja. mpango wa utafiti ni pamoja na masuala ya dazeni mbili maeneo yafuatayo:

- kama mtu inaonyesha hamu ya kuwasiliana, kuanzisha mawasiliano ya kirafiki;

- Je, wakati wa upweke anapendelea miongoni mwa marafiki,

- Je, ilichukuliwa kwa haraka katika jamii usio wa kawaida,

- Je, tayari kujibu maombi na matakwa ya wengine;

- kama mtazamo chanya kwa shughuli za kijamii, akizungumza umma,

- Je, wao kujisikia vizuri katika mzunguko wa wageni usio wa kawaida na;

- jinsi rahisi ni kutokana hotuba kwa wasikilizaji umma.

maswali wenyewe ni iliyoundwa kwa kuzingatia tabia halisi na uzoefu mhojiwa.

kanuni ya kujenga sehemu ya shirika la dodoso

Kwa upande wake, mpango ni kujenga utafiti wa shirika aptitudes ni pamoja masuala kadhaa lengo tofauti. CBS - mbinu ambayo inaruhusu kwa tabia shirika na binadamu uwezo, kwa sababu maswali katika mwelekeo huu na maudhui yafuatayo:

- kasi na uwezo wa navigate katika hali isiyo ya kawaida,

- resourcefulness, uvumilivu na nguvu;

- mwelekeo wa shughuli za shirika,

- Uhuru wa hukumu na hatua, kujikosoa,

- yatokanayo;

- kuhusiana na shughuli za kijamii, udamisi.

dodoso pia ni pamoja na masuala ya mbili kadhaa ya lengo ya shirika, na kuifanya kuelimisha kutosha kwa ajili ya uwanja huu wa masomo.

Fursa ya mbinu maarufu

Ni hivi majuzi kuwa njia maarufu sana ya matumizi si tu katika uwanja wa kazi mwongozo. Uwezekano mbalimbali ya maombi ya uwekaji sahihi na malezi ya subgroups ufanisi wa uzalishaji uchunguzi mbinu pia hufanya CBS. mbinu imekuwa inatumika idara ya rasilimali kikamilifu binadamu na makampuni ya wafanyakazi mwanasaikolojia kwa uwekaji wa kujenga ili kuzuia migogoro ya viwanda na kuongeza kiwango cha uzalishaji. Hadi mwisho huu, CBS yalibadilishwa katika aina mwandamizi ya washiriki, wakati kudumisha kanuni ya hatua na idadi ya maswali ya dodoso. maswali wenyewe ni sawa maana ya uongozi na maneno tofauti kidogo ya maandishi. Wataalamu wa uhakika na njia nyingine na jina sawa "Cubes Kos". Mbinu hii ina mwelekeo huo, inasaidia kuamua kiwango cha malezi ya mhojiwa kufikiri anga. Walibadilisha mbinu inayoitwa CBS-2, pamoja na CBS-1, alipokea usambazaji kazi na maombi katika maeneo ya viwanda na utafiti wa wanafunzi.

Mbinu kwa ajili ya wanafunzi na wafanyakazi wa mashirika ya

Katika malezi ya mwanafunzi na uzalishaji timu na makundi ya kutumika sana uchunguzi mbinu CBS-2. Mbinu za "mawasiliano na asasi mwelekeo" kwa ajili ya jamii mwandamizi ya washiriki ni tofauti na CBS-1 masuala uundaji katika masomo sawa mwelekeo. Tafsiri ya matokeo ya utafiti uliofanywa sawa katika njia zote mbili. maadili zilizopatikana wakati wa usindikaji ni katika huo mbalimbali wa data. Points alifunga na washiriki ni kusambazwa katika ngazi tano katika sehemu kutoka "chini sana" na "juu", na kwamba husaidia upendeleo kutathmini kiwango cha shirika la kibinadamu na communicability.

maadili kupatikana katika chini

Baada ya data usindikaji matokeo inaweza kuwa 0.2-1.0 kwa vigezo vyote viwili. Points ikilinganishwa na alama ya 1 mpaka 5, classifier kwa msaada kuelewa na kufafanua sifa ya ubora wa viashiria. Washiriki ambao wana rating ya "1" na kwa hiyo "ngazi ya chini", ni maskini sana na usemi wa ujuzi wa mawasiliano na shirika. Watu hao ni ufanisi katika shughuli binafsi, lakini timu lazima bet kwa wafanyakazi kama katika utendaji wa pamoja kazi ya kikundi. masomo ambao kuamua kiwango cha "chini ya wastani" na alama ya "2", kama sheria, karibu hawana mpango huo, kusita kuja katika kuwasiliana na ngumu oriented katika hali hatari, hawana kasi ya kutosha ya kufikiri wakati wa kufanya maamuzi. Wale ambao kufafanua "wastani" ngazi na alama "3" na uwezo thabiti wa kuwasiliana na uwezo wa kuandaa kikundi. Watu hao ni ujumla sociable sana, wamejaribu kuanzisha mawasiliano, lakini unaweza kwa haraka kupoteza maslahi katika ubia, uamuzi wa maombi ya viwanda na ya umma. Zilizopo uwezo wa watu hawa lazima walengwa kuendeleza, kuongeza motisha ya kufanya kazi katika kundi. classifier projective maswali "Mbinu CBS" mwandishi Podmazin pia ilianzisha maelezo characterological na kupanga mawasiliano washiriki mwelekeo kuwa na "juu" ngazi.

Tafsiri ya viashiria kiwango cha juu cha

"High" ngazi katika masomo ambao wamepokea alama ya "4", mazungumzo kuhusu uwezo wa binadamu wa kufanya kazi kikamilifu katika timu, haki ya kuandaa ushirikiano kati ya wanachama wa timu yao, una mpango wa kutosha katika kufanya maamuzi. "Juu sana" ngazi ya washiriki na alama ya "5" inaonyesha sifa za uongozi wa somo, nia yake na hamu ya kuanzisha mawasiliano, ikiwa ni pamoja na viwanda. Hawa wanafanya kazi nzuri na ufumbuzi wa matatizo ya viwanda, tayari kuongoza katika hali ya kawaida. Wataalam na onyo kwamba kwa uhalali wa kutosha na kuaminika kwa matokeo lazima kuzingatia kiasi cha njia ya hali ya CBS. mbinu inaonyesha matokeo ya kuaminika wakati wa utafiti. Matokeo yake inaweza kubadilika kazi wakati utaratibu na mtu wa kuendeleza mawasiliano na ujuzi wa shirika.