Ajira ya watu wenye ulemavu - mbali iwezekanavyo

Kama kutafsiri neno "walemavu" kutoka Kilatini, maana - dhaifu, kutoweza, hawafai. Hata katika nyakati za hivi karibuni (Urusi kipindi) ya watu wenye ulemavu wenyewe, maisha yao, inahitaji karibu kamwe zilizotajwa, kama kwamba haikuwepo kabisa.

Leo hali imebadilika kwa kasi, hatua kwa hatua alianza kujenga mazingira ya maisha ya kawaida ya watu hawa. Kujenga taasisi za serikali, Maduka wanapatiwa njia panda au angalau wito kuwaita mfanyakazi. Kulikuwa na sheria, ambayo inatoa ajira kwa walemavu.

Kama sisi kuchukua, kwa mfano, Uingereza United, kuna kifaa walemavu katika kazi ni kuchukuliwa chini ya udhibiti wa huduma za jamii. Kuna hata kiasi hasa mapungufu ya kimwili ya mtu. Kwa watu wagonjwa mahututi kupangwa kazi nyumbani, na kwa wale ambao kazi nje ya nyumba, usafiri maalum zinazotolewa. Haya yote hufanyika kwa gharama ya serikali.

Ajira ya watu wenye ulemavu nchini Urusi katika miaka ya karibuni imeanza kupata kasi, hasa wakati uwezekano wa upatikanaji na mtandao. Leo, hata katika maeneo ya kazi kuna "mbali kazi" sehemu, ni rahisi kupata kazi katika uwanja wao, kama vile uwekaji shirika.

kazi Remote ina mambo kadhaa mazuri. Muhimu zaidi, ni kazi nyumbani. Kwa watu ambao haiwezi kusonga kujitegemea, ni muhimu sana. Kazi ya nyumbani unafanywa kwa wakati wakati ni rahisi walemavu wakati afya yake inaruhusu. Na ni muhimu sana kisaikolojia sasa, wakati mtu anahisi kuwa yeye ni mtu zinahitajika na muhimu.

Kwa bahati mbaya, ajira kwa watu wenye ulemavu (utaratibu yenyewe) ina mengi ya utata na makala. Kwa hiyo, idadi ya wajasiriamali ambao ni tayari kuchukua mtu walemavu kufanya kazi, si sana. mwajiri hana tu na kuchukua mtu walemavu kufanya kazi, lazima kuandaa yake mahali pa kazi, kazi haipaswi kuwa kubwa na siku za kazi lazima idadi fulani ya masaa.

Kwa ujumla, chini ya sheria, kama shirika ina idadi ya wafanyakazi zaidi ya watu 100, kuna upendeleo wa ajira kwa watu wenye ulemavu. Walemavu ajira asili mia fulani ya wastani wa idadi ya wafanyakazi, lakini ni lazima kuwa chini ya 2%. Kwa Moscow upendeleo huu ni 4%.

sheria inatoa ajira kwa walemavu majukumu yafuatayo kwa ajili ya mwajiri:

- kuchagua au kujenga ajira ya kutosha kwa ajili ya watu wenye ulemavu;

- unda muhimu hali ya kazi, kwa mujibu wa mpango wa mtu binafsi ukarabati (IRP) kwa kila mtu walemavu,

- kwa wakati kutoa taarifa zinazohitajika kwa ajili ya shirika la ajira kwa watu wenye ulemavu.

Kama mtu ni kunyimwa ajira kwa kuwa imezimwa, ni ukiukaji wa moja kwa moja ya sheria, ambayo unahusu faini ya utawala, zilizowekwa juu ya watendaji wa serikali. Adhabu kama haiwezi kutolewa juu ya waajiri ambao kuthibitisha kwamba wao si walemavu kufanya kazi tu kutokana na kutokuwa na ujuzi wake wa biashara.

Ajira kwa walemavu katika Moscow na miji mingine kubwa ni ya kweli zaidi ya ndogo katikati ya mji au wilaya. Kwa mfano, katika Moscow kuundwa saluni hairdressing, kuajiri mafundi ambao ni kusikia kuharibika. Na kwa kazi za majumbani ambapo mambo ni rahisi, sehemu muhimu ni kutolewa kwa courier na inachukua mbali kumaliza bidhaa. Kwa walemavu, wanaoishi mahali fulani katika outback, chaguo bora - ni kazi ya mbali kwa njia ya mtandao, kwa kutumia barua pepe au Urusi.