Kazi katika Google: jinsi ya kupata kazi katika kampuni yako?

Kazi katika Google - ndoto ya wanaotafuta kazi nyingi. Nzuri na pana ofisi, cozy sofa, kutuliza ghasia ya rangi, usafi, ili - ni kujilimbikizia katika mapambo ya mawazo ya ubunifu. Kwa kweli, jengo Google ni ajabu. Ndoto Glass chuo, ambayo ilileta pamoja chini ya moja superprofessionals paa huvutia wale wanaotaka kufanya kazi katika ofisi za mkali na wasaa, mazingira ya ubunifu. Kila kitu ni iliyoundwa kwa ajili ya shughuli za starehe na uzalishaji. makao makuu ya kampuni ya nchini Marekani iliyoko California, na ofisi ndogo waliotawanyika kote duniani.

Google ina

"Google" - Kampuni wavuti yenye lengo la kubuni na kuendeleza nyumbufu mifumo ya msimu. Leo, kampuni itaweza seva milioni, inashughulikia mabilioni ya maswali pamoja na data ya mtumiaji. Google wakuu bidhaa - ni injini ya utafutaji. Mbali na wake, kuna huduma mail Gmail, mtandao wa kijamii wa Google+, kivinjari Google Chrome, Picasa mpango, Hangouts. Kampuni ya maendeleo mifumo ya uendeshaji, na pia maalumu ya mkononi programu, kama vile Ok Google. kazi katika kampuni hii - ni ngumu, lakini uzoefu ni isiyokadirika kwa ajili ya programu yoyote na mhandisi.

maalum

Google ... Ajira - suala muhimu ya wasiwasi kwa wote ambao wanataka kufanya kazi katika kampuni hii. Utaratibu huu ni ngumu na lina hatua tatu:

• mwombaji anatakiwa kuwakilisha resume. Ni tathmini ya meneja wa wafanyakazi, na anaamua kama ya simu na ratiba ya mahojiano ni muhimu.
• mahojiano ya kwanza unafanyika kupitia simu. mtaalamu huamua kiwango cha ukimbizi kijijini wa maarifa, ujuzi. Kwa mujibu wa matokeo ya vile meneja mawasiliano ilimkaribisha ofisi au kukataa hatua zaidi.
• Mahojiano ofisini. Mwombaji alikutana na wafanyakazi kadhaa ambao kufanya mahojiano kwa njia ya mazungumzo. Tunapaswa kutarajia vipimo na maswali.

Kumbuka kwamba specifics ya kazi katika Google na huathiri kiwango cha mahojiano. Usijali, kama wataalam minskat na jibu.

muhtasari

Kama Google amefungua kazi, nafasi ni kwamba muhtasari kuzingatia kuongeza mara nyingi. shirika kufahamu wafanyakazi kuvutia na ujuzi, mara nyingi kuchukua nafasi ya mwombaji chini ya ujuzi wake. Mahitaji ya kuendelea kuandika shirika "Google" hakuna tofauti. Lazima iwe vizuri linajumuisha, muundo, kufurahisha ilivyoelezwa, lakini kwa lugha rahisi. endelea bora kupata kazi. Google Play - duka ya maombi ambayo ni rahisi kupata taarifa yoyote juu ya jinsi ya kufanya vizuri hati hizo. Fimbo wakati kuandika kanuni rahisi:

• muhtasari lazima iwe imeandikwa kwa Kiingereza.
• Taja nafasi ya kujifunza, na alama ya wastani ya diploma.
• Kuandika kuhusu mafanikio yako (ushiriki na ushindi katika mashindano, vyeti, vyeti). Habari hii lazima yanahusiana na sayansi, uhandisi na teknolojia ya kompyuta.
• endelea lazima taarifa kuhusu kazi kisayansi na machapisho.
• Tuambie kuhusu miradi ambayo alishiriki, na maendeleo.
• Taja burudani.
• Andika kwa ufupi kuhusu wewe mwenyewe (hadhi, hasa).

muhtasari lazima kikamilifu kuonyesha utu mwombaji, wake uwezo na uwezo. Ni aina gani ya picha kwamba katika akili, kwa misingi ya data kupatikana, kwa sasa kuajiri wasimamizi. Unataka kufanya hisia chanya? Kuwa jasiri, mkweli, usisite kuchukua hatua na kuchukua jukumu.

Jinsi ya kupata kazi?

Watu wengi kuwa na hamu ya swali: "Je, kupata kazi ? utafutaji Google" Kufanya ni vigumu sana. Baadhi wanaotafuta kazi kujiandaa kwa ajili ya mahojiano ya kazi miezi michache kabla ya siku ya X. Wao kujifunza nidhamu ya kinadharia, ujuzi wa mawasiliano, kujifunza kwa kuangalia na kuzungumza kwa kawaida, bila hisia. Katika mahojiano, "Google" wataalamu kutathmini mgombea vigezo nne kuu: ujuzi wa uchambuzi, mawasiliano, uzoefu, ujuzi wa programu.

Kila kigezo anakadiriwa kwa kiwango 1.0-4.0. Wanahabari kuuliza maswali na kuwasiliana tu na mwombaji na kufanya uamuzi juu ya kamati ya kujiunga kwa ajili ya uteuzi wa wafanyakazi. jukumu kubwa katika matokeo mazuri ya mahojiano ina mfumo wa gredi. Kama mfanyakazi uwezo faida 3.6 - ni kuchukuliwa matokeo kubwa. uamuzi wa mwisho wa kuchukua nafasi ya mwombaji, imechelewa kwa wiki kadhaa. Wafanyakazi wanashauriwa kujiandaa kwa ajili ya mahojiano, utafiti masuala ya scalability na mipaka ya kumbukumbu, na usindikaji radix.

Kuna haja?

huduma za Google kazi yanapaswa kufanya kazi, bidii na wenye sifa wataalamu. kampuni yenye thamani ya kubuni wahandisi, wahandisi wa programu, wabunifu, mameneja, maendeleo na mauzo. Elimu, uwezo wa utambuzi, kiwango cha akili, udamisi, kwingineko, uzoefu wa kazi - wote kazi kubwa ya kuleta ajira katika makampuni makubwa.

mpiga

Mbali kazi katika Google - nafasi kubwa kwa wale ambao wanataka kazi katika kampuni, lakini hawawezi kimwili kuwa katika ofisi kwa sababu mbalimbali. Ili kupata kazi katika ofisi katika "Google" kwamba hauhitaji kuwasiliana moja kwa moja na usimamizi na wafanyakazi, mwombaji lazima wamiliki ujuzi fulani na maarifa. Mahojiano freelancer hakuna tofauti. wataalamu wa kampuni hiyo itakuwa kuzungumza na mwombaji kwenye simu, kuuliza maswali ya kiufundi. Wao yanaweza kuhusiana na kuandika code. Wakati mwingine mgombea wa kazi kijijini wanaweza kualikwa kwenye ofisi ya kuzungumza ana kwa ana.

mahojiano binafsi uliofanywa minne - wanahabari sita. Ni upendeleo na kwa kujitegemea. Maswali wanapewa zisizo za kawaida, lakini mfumo thabiti haipo. uamuzi juu ya mameneja kukodisha na wahandisi kuchukua juu ya matokeo mahojiano.

vigezo vya uteuzi

Kama una nia ya suala la jinsi ya kupata kazi katika Google, fikiria vigezo vya kuchagua wagombea wa nafasi fulani. Kwa mfano, waombaji kwa ajili ya usimamizi wa kiufundi wa madai maalum. Katika mahojiano tathmini sifa kibinafsi na kitaaluma wa mgombea:

• ujuzi wa programu hakuna.
• Fast mwanafunzi.
• Uongozi.
• hisia mwenyewe.
• Intellectual unyenyekevu.

mahojiano unafanyika katika muundo mahojiano. Mgombea kuuliza maswali wafanyakazi tano tofauti wa idara ya usimamizi na uhandisi. Kila mmoja wao kutathmini lengo mwombaji bila kushauriana wenzake. Kwa mujibu wa matokeo ya mwisho itakuwa alifanya uamuzi wa kujitegemea.

faida

Kazi katika Google - ya kuvutia na kuridhisha uzoefu kwa wataalamu wa ubunifu. wafanyakazi wa kampuni hiyo kuwa na mengi ya matangazo na bonuses. Ili kuongoza shughuli za uzalishaji na kujenga hali ya pekee ya kufanya kazi, lakini hii inaweza kuhusishwa na maslahi binafsi. Ajira ya wafanyakazi ni vifaa kwa mujibu wa viwango vya kisasa. Katika makao makuu, cozy nyumbani: sofa, viti, ladha ya chakula na bure. Hali ni kama kwamba unaweza kuendelea katika kazi marehemu na si kukimbilia nyumbani.

idadi kubwa ya migahawa na orodha mbalimbali bure na ni ajabu mfanyakazi kawaida. Kwa kifungua kinywa unaweza kula grilled tuna na kunywa lemon-mint maji ya madini kwa chakula cha mchana awali curry kuku, breaded na kula chocolate dessert. Mitaa uwiano menu (matunda, mboga, nafaka), pamoja na sahani kigeni - wote hii inaweza kwa urahisi ikilinganishwa na bora mgahawa mlo. Kila whim Afisa gourmet hapa utafanyika, na hata kwa ajili ya bure!

Kazi katika Google - ni ziada ya aliongeza. Kwa mfano, kuna mapumziko, maalum, ambapo mfanyakazi unaweza kupumzika. ovyo kampuni wafanyakazi michezo ya kubahatisha chumba, viti massage, chumba billiard, kufulia, gari matengenezo. Ijumaa usiku wafanyakazi wanaweza kupita juu ya glasi ya pombe dhaifu. Pleasant faida ya kufanya kazi - bima imara, ufuatiliaji afya ya wafanyakazi. wafanyakazi mara nyingi kufanya zawadi ghali, mpya za smart na gadgets nyingine.

Nyingine ya kuongeza: kubuni mambo ya ndani. Ni ya kisasa, mwanga mdogo, ina vipengele futuristic. Haiwezekani kuanguka katika huzuni na kukata tamaa. Ofisi ni pamoja na vifaa mahali pa kulala na recuperation. Hata hivyo, wakati wa likizo katika makampuni bado unahitaji kupata.

mapungufu

Kwa kutumia Google si hivyo serene na fabulous, kama wengi wanadhani. Hii ni dunia tofauti ambayo unahitaji tii sheria imara, kujitolea muda na kanuni zao. Kazini, kama sheria, chukua wataalamu wenye sifa ambao walihitimu kutoka taasisi ya kifahari ya elimu. Kompyuta aghalabu kuhimili kujiondoa ngumu kwa ajili ya mafanikio na hawezi kutambua ujuzi wao katika mazoezi. Ndiyo, kuna mishahara ya juu, bonuses na motisha nyingine, lakini kazi katika kampuni inachukua muda wako wote bure. wafanyakazi kivitendo kuishi katika ofisi, katika "dhahabu ngome".

Mwingine drawback kubwa - ni ofisi ya msongamano. Kampuni inaajiri mengi ya wafanyakazi, na wafanyakazi ni daima updated. Kupanua usimamizi nafasi ya kazi tu hana muda. Katika kampuni hii upbeat Marekani ana urasimu. Matatizo na Google, bila shaka, zipo. Hii ni taasisi kubwa, ambayo inaajiri watu halisi ya mwili na damu. Kutoka makosa na kasoro si kamilifu.

mshahara

Nani kati yetu hana ndoto ya mshahara ya juu, kujitosheleza na maarifa unaopatikana? Kazi Google - kifahari na yenye kulipwa. Bila bonuses, malipo, tuzo ya fedha, wafanyakazi wa sasa kupokea kila mwaka kutoka dola 100 elfu. nafasi za juu kulipwa katika kampuni - Mchambuzi Fedha, Meneja wa Maendeleo ya Biashara, Mhandisi Mwandamizi, Meneja Bidhaa Marketing, wanasayansi watafiti, meneja wa kiufundi, meneja wa miradi ya kiufundi, Wakili wa kisheria Corporation, meneja mahusiano ya umma, meneja wa kiufundi, designer ya interfaces user, meneja mauzo online, mhandisi upatikanaji wa huduma, programu na wengine. wafanyakazi wa kawaida kupokea chini.

Ukaguzi

Jinsi ya kupata kazi katika Google na kupata fedha nzuri? Swali kuvutia na muhimu. Kupata nafasi yoyote katika kampuni ngumu. Hata ngumu - kazi katika "Google." Ni bora kwa majadiliano juu ya "pitfalls" wote shuhuda halisi ya mashahidi wa macho. Katika uzoefu wa wengi wa wafanyakazi wa zamani wa Google kazi katika kampuni kwa bidii. Licha ya hali bora ya kazi na mazingira, hali ni wasiwasi katika shirika. kiburi ya wafanyakazi wengi, hamu ya kuweka wafanyakazi katika shamba na kuonyesha makosa - makampuni makubwa makubwa bala.

ukweli haangalii hivyo matumaini kama kutoka nje. Wengi wanatoka kifahari vikuu kufuata maelekezo rahisi na wala kutumia uwezo wao kiwango cha juu. Kwa kweli, kazi ya mazoezi ya msingi inaongoza kwa kupunguza uharibifu. Sverhvalifikatsiya, bidhaa nguvu, utamaduni wa kampuni, mahitaji ya juu kwa wagombea wa nafasi, vizuri mazingira ya kazi kuzuia maendeleo. Upande mwingine ni kwamba nafasi za ngazi ya chini mara nyingi inamilikiwa na wafanyakazi wenye ujuzi. Baadhi ya wafanyakazi wa zamani zinalipwa wakati wa kufanya kazi katika "Google", waliopotea marafiki, na maisha yao ina akageuka katika utaratibu imara katika kioo ofisi cozy.