Umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi mwaka 2014. umri wa kustaafu kwa ajili ya wanawake na watoto wengi katika Urusi

Leo, vijana wengi sidhani kuhusu watapata kesho, ni mabadiliko gani wao kupitia, ni kwa nini. Umri inajulikana kuwa kulazimisha mambo yake. Na sisi lazima kushukuru kwa hadithi waliozaliwa wakati ambapo kila kupewa pensheni yoyote, kwa kuwa baadhi ya karne iliyopita haikuwa hata kufikiri. Watu kuishi na kufa katika umaskini. hali hakuwa kuwalinda kwa njia yoyote. Wengi katika haja ya msaada kutoka kwa wanawake. Na sasa hali si iliyopita. Leo, umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi ni miaka hamsini na tano. Kama sehemu ya kiwango cha kimataifa ni mapema sana. Ni vyema kutambua kwamba umri wa kustaafu kwa wanawake katika 2013 ulikuwa sawa. Hii si ajabu. Yeye si iliyopita kwa miongo.

pensheni historia

Hapo awali, hakuna mtu walidhani kuhusu jinsi ya kufanya kufanya malipo yoyote kwa watu ambao kufikiwa umri fulani. Si kusema kwamba hakuwa na kuheshimu uzee, lakini hisia tupu hazina haijawahi kuonekana. Aidha, suala hili si kujadiliwa wakati wote. Na watu kufa mapema. hali halisi ya wakati, njaa, umaskini na uharibifu kufanya kitendo kichafu.

Hali tofauti kabisa kuanza kuchukua sura katika karne ya kumi na tisa. Kwa mara ya kwanza ya mageuzi ya pensheni ulifanyika chini ya Otto von Bismarck, ambaye alifanya wakati huo kweli mapinduzi katika historia. Kwa hiyo, yeye ilianzisha malipo ya lazima kwa wananchi ambao kufikiwa umri wa miaka sabini. Bila shaka, kwa viwango hivyo, wachache wakiishi nje mpaka kustaafu, lakini ukweli kwamba mageuzi iliyoundwa furore. Mbali na hilo, baada ya muda kikomo umri ilipunguzwa kwa wa kwanza walikuwa sitini na mitano kwa msisitizo wa vyama vya wafanyakazi.

makala pensheni

Kwanza, ni malipo ya kila mwezi, ambao huteuliwa si tu kwa wale ambao kufikiwa umri fulani, lakini pia kwa makundi ya kijamii katika mazingira magumu, kama vile walemavu au ajira. Na hii ni muhimu. Hiyo ni kipengele kuu ya pensheni hakuna kikomo umri, yaani ukosefu wa hifadhi ya jamii. hali hivyo kusaidia wananchi wao kuwa kikamilifu kwa miguu yake, kupata baadhi ya faida nyenzo, kuboresha hali zao za maisha, kuwa tajiri na zaidi zilizoendelea. malipo ya fedha hizi ni inavyoonekana huduma nchi kuhusu watu wao. Na chini ya umri kikomo (kuchukua angalau moja ya kustaafu umri kwa wanawake na watoto wengi katika Urusi - katika 2014 akiwa na umri wa miaka 55) anasema kuwa serikali haina kuona wananchi wake hutegemea na anajaribu kwa kila njia kuwapa kila kitu ni lazima, bila kujali vijana jamaa .

Hali katika ulimwengu

Tangu wakati huo, wakati Otto von Bismarck aliamua kufanya malipo kwa watu ambao kufikia umri wa miaka sabini, ilichukua muda mwingi. Zaidi ya miaka, jamii imekuwa kufahamu kwamba pensheni ni lazima kwa wale ambao tayari kuwa kizamani na hawezi kufanya kazi. Ni aina gani ya kodi. Ni vyema kutambua kwamba umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi ni ya chini sana kuliko wale wa watu duniani. Miaka hamsini na tano - takwimu bila kubadilika, ambayo ilianzishwa katika USSR. Kamwe iliyopita. Baadhi zamani wa Kisovyeti jamhuri kusahihishwa alama huu kutokana na hali halisi yao, lakini Russia, ambayo ni kuu za kisheria mwandamizi wa nguvu kubwa, na kuacha kwa wanachama wao wa ngono haki.

Na wana?

Leo, idadi kubwa ya nchi za dunia watu kustaafu katika miaka sitini na mitano. Kuna majimbo ambayo tayari kufikiria kuhusu jinsi ili kuongeza takwimu hizi. Kwa mfano, nchini Marekani imepangwa kuahirisha tarehe ya kutolewa kwa wananchi wa jinsia zote kwa wanastahili kupumzika kwa miaka mingine 5. mambo si bora katika Ulaya. Hivyo, katika Ujerumani hivi karibuni ni mipango ya kuongeza bar hadi miaka sabini. Hata hivyo, katika baadhi ya kesi haina kusababisha watu ambao ni kweli kutafuta kazi na kupata fedha, uchokozi wowote. Hata hivyo, ni dhahiri kwamba umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi ni anastahili heshima, kwa sababu inaruhusu kupata kutumika kwa stahili, bila kusubiri uzee.

Badilisha anakuja!

Hivi sasa, umri wa mtu na kuacha juu ya pensheni katika Urusi ni sitini kwa wanaume hamsini na watano kwa wanawake, kama ilivyokuwa yaliyotajwa hapo juu. Kama sisi kulinganisha takwimu hizi na mazoezi ya kimataifa, compatriots yetu kwenda likizo ni kweli kiasi vijana. Kwa mfano, sasa hivi wakazi wa Hispania, Ujerumani, Iceland na Norway huweza kuendelea kazi yake kwa miaka sitini na saba, wakati huo huo katika nchi hizi kuna karibu hakuna mgawanyiko katika iliyoitwa kijinsia, kwamba ni kustaafu katika umri huo unaweza wawakilishi wa nusu ya nguvu ya wanadamu, pamoja na wanawake.

mfumo mpya

Lakini mambo yanabadilika! Hasa, karibuni Russian mfumo wa pensheni itafanya kazi mapema mwaka elfu mbili kumi na tano. Kwa mujibu wa mageuzi, ilianzisha kinachojulikana bao mfumo, yaani, kwa kila mwaka mmoja wa kazi rasmi ya Pensioner ya baadaye inaingia baadhi ya pointi, kwa kuzingatia ambayo itakuwa mahesabu posho ya kila mwezi.

kanuni hii ni rahisi ya kutosha kwa ajili ya hesabu na utekelezaji kama makazi ya mwisho unafanywa kutokana na shughuli rahisi hisabati. Katika marekebisho hayo lazima kukutana utambuzi wa haki za kijamii. Kukubaliana, watu zaidi katika maisha yako kufanya kazi, zaidi ya kiasi cha malipo ya ni lazima kuwa kutokana katika siku zijazo. Aidha, wabunge wengi na viongozi wa umma tayari kuwa kikamilifu mkono wazo la ubunifu. Mazoezi inaonyesha kwamba usawa kijamii unaweza tu kufikiwa kama kuna bili ya kutosha. Na umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi hii ni maana.

On mama wa familia kubwa kusema neno!

Lakini ni lazima kusahau wale ambao huduma kuhusu hali ya baadaye ya nchi yetu. Ikumbukwe kwamba mapema kustaafu mama wa familia kubwa katika maelezo elfu mbili kumi na nne mwaka na mwaka wa Thelathini na tatu ya kuishi. Hebu kurejea kwa historia ya jambo hili katika jamii yetu. Baada ya umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi ni tofauti na ile ya mama wengi.

Kwa mara ya kwanza alisema mfumo kuletwa katika hamsini ya karne ya kumi na tisa, na ilikuwa na lengo kwa ajili ya wanawake ambao kukulia watoto zaidi ya tano au mtoto walemavu. Wakati huo huo yeye alikuwa na kazi katika maisha yake kwa zaidi ya miaka mitano (kwa jumla). Faida hii kuletwa katika nyakati Urusi katika kanuni fulani. Hivi sasa, mwanamke wa kama faida ni vigumu sana kutumia. Hasa, toleo la sasa ya tendo unaozidi kuongezeka kisheria kimetoa masharti manne inahitajika kwa ajili ya raia kupata hiyo. Hivyo, haki ya malipo kama na akina mama wenye watoto wengi waliofikia umri wa miaka hamsini ambao wamefanya kazi kwa jumla ya miaka zaidi ya 15 (kipindi hiki lazima kuingia katika cheo) na alijifungua na kukulia watoto 5 zaidi ya miaka 8.

nuances

Kama mama wa watoto wengi kukua watoto wote hadi umri wa miaka nane hawakuwa na wakati, wakati haijalishi kwa sababu gani, basi inaweza hata kutegemea faida fulani na kustaafu mapema. Wakati huo huo, kama mwanamke ni kunyimwa haki ya wazazi baada ya kupokea malipo kama hayo, yeye ataendelea kupokea yao. Ikumbukwe kuwa watoto malezi pia imezingatia umri wa mtoto ni umuhimu. Kumbuka pia kwamba watoto itakuwa pia anatambua mke pensheni faida, na pia tu katika kesi ya kupitishwa.

Pia inafaa ijulikane ni ukweli kwamba kama mama anaishi na vizazi vyao katika nafasi mbalimbali ya maisha, si kikwazo kwa uteuzi wa mwanamke mapema kustaafu. Tunaweza kusema kuhusu kunyimwa haki wazazi. Katika hali hii, mwanamke kunyimwa fursa zote na faida zaidi ya wengine na inakwenda vizuri wanastahili kupumzika kwa misingi ya kawaida.

masuala ya matatizo

Licha ya ukweli kwamba kwa jumla mfumo anastahili heshima, baadhi ya viongozi wa umma na wanasiasa hawana kukubaliana na hali ya mambo ilivyo nchini. Wao wanaamini kuwa mabadiliko yote kwa ujumla, na umri wa kustaafu kwa wanawake katika Russia, hasa, kuzalisha nia parasitical sana ambayo, kama sisi kujua, hakuna kitu nzuri milele ilisababisha.

Hadi sasa, kama imekuwa kurudia alisema, malipo ya fedha kwa watu ambao wameamua kustaafu, ni alifanya haraka sana. Hiyo ni sehemu kubwa ya idadi ya watu ambayo inaweza kuwa uzalishaji, hivyo kusema, kwa faida ya nchi, anapata pensheni. Baadhi ya watu wanaamini kwamba hana kuchochea binadamu, lakini kinyume chake, inafanya kuwa kasi ya kumaliza kazi yake na kustaafu.

Kama kwa wanawake ...

Bila shaka, tofauti katika uteuzi na malipo ya pensheni, na pia umri wakati mtu unaweza kuondoka kwa usalama juu ya likizo, ni lazima. Baadhi wanasosholojia wanasema kuwa katika kesi hii, kukosekana kwa usawa wa kijinsia, kulingana na ambayo watu kwenda kustaafu baadaye, licha ya ukweli kwamba maisha yao ya kuishi ni kidogo sana.

Hata hivyo, umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi mwaka 2014, miaka mitano tu chini ya ile ya wawakilishi wa nusu ya nguvu ya mwanadamu. Ni lazima pia alikumbuka kuwa wengi wa wanawake umakini busy kuwalea watoto na housekeeping maisha yake yote ya watu wazima. Hata hivyo, muda huu ni pamoja na katika cheo. Inaonekana kuwa kanuni ya haki za kijamii katika kesi hii iakttagit.

Pengine, umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi imebadilika tangu mwaka 2015, lakini hadi sasa hakuna mtu ni kusubiri, na sheria husika haipo bado. haki za kijamii, ambayo ni hivyo watu kusubiri mwisho wa maisha yake, ni kuzingatiwa. Na hii ni muhimu. Inadhaniwa kwamba umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi mwaka 2014, zaidi ya haki na ya kutosha.

Kwa siri duniani kote ...

Kama kwa mwenendo wa kimataifa kuhusiana na ongezeko kubwa katika umri wa kustaafu na kwa ujumla "usawa" wa jinsia zote, ni juu ya kila nchi ya mtu binafsi. Hata hivyo, nini cha kusema, Urusi ilikuwa awali kabisa kuhusiana na wananchi wake, hasa wanawake.

Kwa njia, mageuzi ya pensheni, ambayo kwa kiasi kikubwa kubadili kitu, si aliona. Pengine, itakuwa muhimu kwa kurekebisha umri wa kustaafu kwa ajili ya wanawake na watoto wengi katika Urusi na kupunguza yake. Leo, hata hivyo, bado tu katika ukurasa wa miswada ambayo bado haijakubaliwa rasmi.

Lakini kuongezeka kwa umri wa kustaafu kwa wanawake katika Urusi kwa miaka 60 - ni utata kabisa matarajio, ambayo, kulingana na wanasosholojia, pengine si kuja kweli, kwa sababu jamii ni bado tayari kwa eventuality.

muhtasari

Hivyo, chini ya pensheni kazi kuelewa malipo ya fedha taslimu ya kila mwezi ili kufidia wote wa mshahara bima na malipo mengine au ada kwamba walikuwa kweli waliopotea yao kuhusiana na ujio wa ulemavu kutokana na ulemavu au uzee. Hii ni dhana ya msingi.

Ikumbukwe kwamba fedha kwa ajili ya malipo ya kustaafu kiasi pensheni, kama sheria, ni kutokana na kile kinachoitwa michango ya bima yaliyotolewa na waajiri. Kwa njia, kiwango cha bima premium kawaida lina sehemu ya mtu binafsi na ya pamoja.

Chini ya kazi ya uzeeni pensheni kwa kawaida hufafanuliwa kama kila mwezi malipo ya fedha taslimu kuwa kwa ajili ya wananchi wale ambao kufikiwa kisheria umri kikomo na kuwa na uzoefu muhimu kazi. kiasi kama hiyo watateuliwa ili kufidia wananchi wa mshahara au mapato mengine ya sawa, ambayo wao kupokea katika kipindi cha ajira. Hivyo, hamsini na mitano - ni umri wa kustaafu katika Urusi kwa wanawake. 2015 inaweza kuleta mabadiliko. Lakini hakika hakuna mtu bado hawezi kusema.