Sehemu ya muda kazi au ratiba bure?

Kuongezeka, matangazo ya kazi inaweza kupatikana maneno "chini ya ajira". Kuna nini ni nini kiini cha nusu siku au wiki? Hebu tuangalie utaratibu.

Kwa mujibu wa habari, kamusi elezo huru, ajira ya muda kuchukuliwa kuwa kama ambayo watu kufanya kazi chini ya mwajiri wakati (kwa kawaida chini ya masaa 30 kwa wiki). Kwa mfano, zote ikiwa siku tano ni kazi kwa masaa 8 kwa siku, kutoka tisa hadi mitano, na mtu aliye na ajira ya muda wanaweza kwenda nyumbani katika tatu au hata katika saa ya siku.

Mbali na kazi sehemu ya muda, pia kuna sehemu ya muda wa wiki za kazi. Wote ni sawa, tu hupunguza idadi ya masaa na siku kadhaa. Badala ya mfanyakazi tano kazi siku nne, tatu au mbili.

Hatimaye, sehemu ya muda ajira ni kama wote wawili hali hizi, na kisha ilipungua wakati huo huo na kwa siku, na kabisa zima wiki za kazi. Kazi masaa katika hali yoyote lazima walikubaliana kati ya mwajiri na mfanyakazi. Hii inaweza kutokea zote mbili kwa wakati kujiunga na msimamo mpya, na wakati juu yake kwa muda fulani.

Katika mazoezi, hali wakati mfanyakazi anauliza yeye mwenyewe kuweka au kufuta sehemu ya muda wake wa kazi, kwa kuzingatia yao ya hali ya kibinafsi: juu ya imani ya mtu binafsi au kukosa uwezo wa kufanya kazi kwa ajili ya ratiba kamili. Lakini inaweza kupewa na sheria. Kwa mfano, kama ni inahitajika mwanamke mjamzito, mfanyakazi kuongeza mtoto mdogo au huduma kwa mwanachama wagonjwa familia. Wakati mwingine, kazi ya muda inaweza kuwa na mpango wa mwajiri - basi ni lazima taarifa ya mfanyakazi angalau wiki nane.

Upungufu wa ajira katika Moscow au jiji yoyote haipaswi kuzuia haki kazi. Wafanyakazi wanaofanya kazi katika chati, na likizo ya mwaka, wakati kazi yao pia huhesabiwa kama uzoefu wa kazi. Katika kipindi hiki kitabu kazi za kudumu katika hali ya kawaida. Aidha, wao ni kushtakiwa kwa misingi ya premium jumla na kupatikana kwenye mwishoni mwa wiki. Malipo ajira kama unafanywa kwa mujibu wa ratiba au masaa kutegemea pato kazi.

dhana ya "underemployment" haipaswi kuchanganywa na mengine ya kawaida mfumo wa kazi - ratiba ya bure. mwisho ina maana kubadilika ya kufanya kazi ya muda, binafsi udhibiti wa mwanzo na mwisho wa siku ya kazi. Wakati ratiba hii ni tu lazima upimaji wa idadi maalum ya masaa kwa maalum kipindi - wiki, mwezi au siku.

Sehemu ya muda kazi au kazi kwa kutumia ratiba bure mara nyingi kuangalia kwa wale ambao hawataki kazi "kutoka mwanzo hadi mwisho" kujenga maisha yao kwa mujibu wa ratiba ya kazi na nguvu zote kuwekeza katika kazi. Ningependa kuongeza kwamba vijana akina mama, wanafunzi na watu wengine ambao ni nia ya kufanya kazi katika Moscow, kazi ya muda inaweza kuwa yanafaa. Labda unapaswa makini na sehemu wakati na ratiba na kuteremka, ambayo itatoa kubadilika zaidi na uwezekano wa kiasi.