Miili ya pamoja - ni kitu gani?

Aina tofauti ya miundo ya shirika katika shughuli zao za kila siku inaweza kwa pamoja kusimamia. Kwa kusudi hili ni miili ya pamoja - inaweza kuwa mabaraza kama tofauti au tume, na kamati ya kitaalamu. data ya bodi ni ya kudumu au ya muda mfupi, na tofauti mamlaka ngazi, hali tofauti na kufanya aina ya kazi ya shirika. Mara nyingi, mamlaka haya ni uwezo wa kuchukua maamuzi fulani kulingana na kiwango chao cha uwezo, wanaweza pia kusimamia yao wenyewe au kuteua Mkurugenzi Mtendaji. Mara nyingi wafanyakazi hawa kufanya kazi ya ushauri, kuruhusu mkuu wa hukumu na taarifa juu ya masuala mbalimbali.

dhana ya collegiality

Neno "collegiality" linatokana na neno la Kilatini collegium, ambayo kwa tafsiri ya maana ya "ushirikiano." Collegiality ni mfano kwa aina ya mashirika ya kibiashara na yasiyo ya faida, na mashirika mbalimbali ya serikali, ikiwa ni pamoja na mahakama, serikali na bunge, vyama vya kisiasa, na inaonekana kama ya pamoja majadiliano ya kikundi ya wawakilishi kutoka kupitishwa baadae hukumu ya maoni walionyesha na mapendekezo.

Baraza la idadi ya watu kupokea ufumbuzi kama inaitwa "Bodi" au "mwili collegial". Jury kuamua juu ya masuala mbalimbali (kazi maalum, uratibu wa kazi, kuondoa matatizo) katika mkutano wa kundi la maafisa mamlaka au wawakilishi.

All mwili usimamizi wa shirika ni lazima madhubuti muundo: ni muhimu kwamba uwepo wa hati kwenye kuanzishwa kwake na masharti kwenye bodi, pamoja na wafanyakazi wa utawala, ambalo lina Katibu na Mwenyekiti. Karibu miili yote ya mkutano iliingia itifaki. Kwa ajili ya shughuli inayoendelea bodi iliyoandaliwa na kupitishwa mpango maalum. By hati utawala wa mwili collegial ni kila aina ya maamuzi na hukumu.

maelezo ya kihistoria

haja ya kuibuka kwa vyombo collegial kihistoria nchini yametokana na sababu zifuatazo:

• haja ya kudhibiti tawi mtendaji,
• maslahi ya wanachama wote wa watazamaji,
• haja ya matawi ya mahakama na sheria;
• kupunguza hatari ya makosa katika maamuzi,
• kuanzishwa kwa uzoefu juu na elimu ya juu.

mwili wa Usimamizi - hii ni kinyume cha umoja wa amri kutumika katika ikiwa ni pamoja na kuondoa sababu za binadamu.

Alithibitisha rasmi, ambayo bodi ya kwanza kabisa - taasisi ya mahakimu, ambaye aliingia tena katika IV karne BC Roma ya kale. Chini ya mahakimu hizi ilianzishwa na jopo la watu kumi - decemvirs kwa uwezo wa bunge. malezi ya taasisi hii ilikuwa maelewano ufumbuzi iliyopitishwa kwa maslahi ya tabaka zote za jamii.

Sera ya Chama cha Kikomunisti cha Urusi pia imekuwa ililenga kuundwa bodi na wajibu pekee. Kwa mujibu wa VI Ulyanov (Lenin), mchanganyiko huu ni mdhamini isipokuwa subjective mbinu na kuzuia makosa, matumizi ya maarifa yaliyopo na uzoefu wa watu wote wanaohusika katika majadiliano na wajibu kamili ya wawakilishi, kuanzisha uamuzi wa pamoja.

Aina ya miili collegial

wanachama wa mikutano ya kikundi wanaweza kusimamia muundo wa shirika na kufanya ndani yake ya kazi yoyote ya usimamizi. Juu ya msingi wa ujumbe wake, shirika vyuo uongozi miili imegawanywa katika ushauri, udhibiti na actuators.

ushauri

Katika utawala wa umma kuna miili ya mashauriano mara nyingi, ambazo ni pamoja na bodi ya umma, tume na tips. kazi kushughulikiwa na mikutano hii ni pamoja na mjadala ya chaguzi kwa ajili ya mikakati ya usimamizi, uundaji wa maswali na kuchagua ufumbuzi bora, utafiti na uchambuzi wa matatizo na kisha kutafuta njia ya kutoka.

Collegiality katika kesi hii ina jukumu muhimu: ni inaruhusu kuzingatia maoni ya kila mmoja, ambayo yamo katika jamii, kujiunga na uzoefu wa pamoja na maarifa, kuchunguza nuances yote ya uwezekano wa tatizo na kutegemea maslahi ya kila mwakilishi. Lakini licha ya ukweli kwamba kuzingatia masuala yote na kuendeleza mapendekezo inahusika na collegial usimamizi mwili, Uamuzi wa mwisho unabaki hasa kichwani ya taasisi hiyo.

udhibiti

wawakilishi wote wa uongozi na majukumu sawa na haki za katika uchambuzi wa masuala ya ndani ya purview ya Bunge. Solutions kwa bodi hii ni lazima kwa wanachama wote wa shirika. Lakini hata kwa vile muundo wa shirika la bodi ni pamoja na mtu yeyote ambaye ni Mkurugenzi Mtendaji wa ambayo ni ripoti ya lazima kwa mwili wa usimamizi na kabisa kumt'ii yake.

Kwa kawaida, makundi haya kusimamia taasisi katika ngazi ya juu (kwa mfano, mkutano wa waanzilishi wa jengo tata). bodi kama hayo yanaweza kuzingatia masuala katika ngazi ya kimataifa, ikiwa ni pamoja na kufilisi na kuundwa upya.

mtendaji

All actuators kudhibiti (pekee, pamoja) zoezi shughuli za uendeshaji wa usimamizi chombo biashara.

Washiriki mwili wa pamoja iliyoongozwa na pekee mtendaji mamlaka ya moja kwa moja kusimamia shirika. Wakati Mkurugenzi Mkuu haina mamlaka ya kuhukumu kwa kujitegemea wa bodi utendaji.

Mwenyewe pekee mtendaji mwili atakuwa kutenda kwa niaba ya shirika kwa misingi ya kanuni zake, ina haki ya kutatua masuala yote kwenda zaidi ya nguvu za mashirika mengine ya ya taasisi hiyo.

Kama mfano, mwili mtendaji unaweza kusababisha Bodi ya Wakurugenzi. Hii collegial usimamizi mwili hutumiwa katika mashirika ya kibiashara, makampuni makubwa ya viwanda, wasiwasi na miundo mingine ya biashara. Yeye inashughulikia masuala ya fedha msaada, ununuzi na uuzaji wa hisa, kisasa, na hutoa udhibiti wa kazi ya sasa ya biashara.

Kwa ujumla, kulingana na aina ya kiurika mwili wa mwisho uamuzi uteuzi hutokea ama kwa njia ya kupiga kura au mkurugenzi pekee. Fomu ya collegiality - ushauri au maamuzi - imedhamiria kwa vitendo kisheria katika taasisi za serikali au mashirika katika mkataba.

Chuo cha Utawala wa Umma

Utawala wa Umma miili ni majaliwa na mfumo wa nguvu, hii taasisi huru za kisiasa na eneo fulani ya ushawishi na majaliwa na utoshelezaji wa hali ya juu imperious. Wao kuchapisha matendo ya kisheria ya kutekelezwa kwa lazima. Collective mwili wa umahiri ujumla, kufanya hali ya utawala inapaswa kutoa usimamizi juu ya utekelezaji wa maamuzi yaliyotolewa katika kesi ya kutofuata kuomba vikwazo kwa wakiukaji. Wakati huo huo, shughuli za vyombo vya dola ni mdogo wazi nje umahiri wake umewekwa na kanuni, kwenda zaidi kwamba hana haki.

sifa kuu ya utawala ni pamoja na:

• nguvu za serikali;
• kuingia kwenye vyombo vya dola,
• utekelezaji wa malengo na malengo ya jina nchi hiyo;
• sheria za jimbo madhubuti uliowekwa utaratibu wa malezi,
• maalum upambanuzi muundo na kiwango fulani cha uwezo;
• Taarifa kwa serikali kwa ajili ya kazi zao;
• utekelezaji wa usimamizi;
• utambuzi wa kazi za vifaa utendaji na utawala serikali.

Aina ya bodi hali

Serikali muundo wa shirika imegawanywa katika matawi kadhaa, ambayo, kwa upande wake, pia ni pamoja na katika uanachama wake bodi fulani.

1. nguvu za utendaji ni sifa ya bodi hii:

• Manispaa - lilianzishwa kwa ajili ya utekelezaji wa mitaa kujitawala;
• Baraza la Mawaziri - inaundwa kwa mlinganisho na Baraza la Mawaziri la Mawaziri wa Urusi;
• Wizara ya ushauri;
• Baraza la Mawaziri la Mawaziri - kiwango cha juu ya utendaji wa pamoja mamlaka ya umma kudhibiti.

Kulingana na asili ya nguvu matamanio na miili mtendaji ni aina zifuatazo:

• Miili ya uwezo wa fani mbalimbali, kufanya ya kawaida kwa nyanja zote za utendaji serikali (Wizara ya Uchumi);
• Miili ya uwezo wa jumla, ambayo ni pamoja tawala za mikoa na serikali ambazo kusimamia wilaya subordinated na kuhakikisha malezi ya kijamii na kiuchumi na kiutamaduni;
• Miili Viwanda uwezo, kudhibiti moja ya sekta za subordinated (Wizara ya Afya).

2. bunge, katika mtazamo wa uraia, pia ni pamoja na vyombo vya pamoja. Nazo ni:

• Bunge, ambayo hupatikana katika baadhi ya nchi,
• Seneti;
• Bunge.

3. muundo wa mahakama nguvu vifaa ni pamoja na:

• High Board Sifa ya Waamuzi, kwa kuzingatia uanachama katika nchi fulani.
• Kuu la Mahakama Baraza.

4. pamoja miili usimamizi ni bodi pia ilianza kushirikiana majimbo kadhaa katika uwanja wa mahusiano ya kisiasa kati ya nchi, kama vile Atlantiki ya Kaskazini Baraza - bodi NATO.

College Ltd.

kampuni ya mkataba inaweza kutoa kwa ajili ya malezi ya jamii na dhima mdogo bodi (inaweza kuwa bodi ya wakurugenzi au usimamizi), ikifuatiwa na kuweka juu ya udhibiti wake wa mashirika ya utendaji na majukumu mengine. Hata hivyo, kuundwa kwa chombo collegial haihitajiki mwanzoni wa kuwepo kwa shirika hilo.

idadi 312-FZ ya 2008/12/30, imeweka uwezo wa collegial mwili wa usimamizi wa kampuni, ambayo ni pamoja na:

• udhibiti wa shughuli za shirika,
• malezi ya miili mtendaji wa taasisi, kusitishwa kwa nguvu zao na uhamisho wa haki za IP, au shirika;
• kuamua kiasi cha malipo masomo ya muundo mtendaji;
• idhini ya ukaguzi, mahesabu ya kiasi cha Huduma mkaguzi,
• kuzingatia na kupitishwa kwa nyaraka za ndani,
• uanzishwaji wa matawi na ofisi ya mwakilishi,
• uchambuzi wa masuala ya idhini ya shughuli za biashara, ikiwa ni pamoja kikubwa;
• kutatua matatizo ya maandalizi na kufanya ya mkutano wa pamoja wa wanachama wote wa taasisi;
• Masuala mengine ambayo si pamoja na katika wigo wa uwezo wa kisheria wa miili mtendaji na mkutano mkuu wa wanachama wote wa taasisi hiyo.

Kulingana na sheria № 99-FZ ni baadhi ya matatizo ya kutatuliwa katika ngazi ya mkutano mkuu yanaweza kuwasilishwa kwa bodi ya majadiliano. Isipokuwa kwa sheria ni: marekebisho ya makala ya chama, kibali ya nyaraka ambazo si majimbo, kuongeza mji mkuu wa sehemu kwa kuvutia fedha kutoka nje, malezi ya mashirika mengine ya usimamizi, avveckling ya biashara.

Collective mwili wa umahiri ujumla, kufanya usimamizi wa kampuni, hutoa washiriki wa bodi ya haki zifuatazo:

• kupokea taarifa juu ya shughuli za taasisi, kupata ukomo na uhasibu na nyaraka nyingine,
• changamoto shughuli Kampuni kwa misingi ya sheria ya Shirikisho juu ya Limited Liability Makampuni au Ibara 174 ya Kanuni Civil,
• madai ya fidia ya hasara unasababishwa na shirika kwa mujibu wa Ibara ya 53.1 ya Kanuni Civil.

idadi ya wanachama wa miili mtendaji haipaswi kuzidi robo ya wanachama pamoja ya mkutano. Kiurika serikali mamlaka inaweza kuteua msimamizi, ambaye, hata hivyo, hana haki ya kuongoza kwa ujumla mkutano collegial.

College wa Majeshi

Kutokana mali na hali fulani, mashirika yafuatayo ushauri ni tofauti:

• heshima afisa wa Mahakama, madhumuni ya ambayo inaweza kueleweka kutoka jina - iliundwa kulinda heshima ya maafisa,
• Halmashauri ya kijeshi - jina ina asili ya kihistoria.

Katika jeshi huko na serikali mamlaka collegial. Mfano ni Wizara ya Ulinzi.

Kanuni ya utawala wa jeshi katika nchi zote kulingana na umoja wa amri - mikutano hufanyika kwa njia ya mikutano na ni ushauri katika asili. Kwa majadiliano ya hali na sasa amri ya kijeshi, kwa kuzingatia maoni ya makamanda wote kitengo kupangwa mikutano ya wafanyakazi katika ngazi mbalimbali za formations na vitengo vya kijeshi.

Kuna wakati meneja wa bodi nafasi ya mipaka ya mtu uongozi. Kwa mfano, katika mahakama ya afisa wa jeshi heshima views haiathiri ufumbuzi wa jumla wa washiriki wa kutaniko, wakuu inaweza tu kukata rufaa.

katika Usimamizi wa Elimu

Kwa mujibu wa Ibara ya 26 ya Sheria ya Shirikisho № 273 ya shirika elimu ina kusimamia pekee mkurugenzi - mkurugenzi, mkuu au rector. Mwisho wa sheria inaeleza mamlaka ya elimu rika, ambayo ni kugawanyika katika lazima na hiari.

Miongoni mwa udhibiti hiari ni kuzingatiwa:

• bodi ya wadhamini, ambayo udhibiti matumizi ya fedha za misaada ya vifaa,
• Bodi ya Usimamizi - Halmashauri, kufanya udhibiti na usimamizi;
• Baraza la Uongozi, likijumuisha ya wazazi na wanafunzi kupokea utawala ufumbuzi lazima wakala.

Lazima usimamizi wa pamoja mwili wa walimu baraza, ilikusanywa kutoka kwa walimu kwamba kutatua masuala unaoendelea wa taasisi kwa ujumla na mchakato wa elimu, hasa kuhusiana na ubora wa wanafunzi 'maarifa na ujuzi wa walimu. Pia ni pamoja na mkutano na mashirika ya wafanyakazi, ili kujadili kitaaluma, kazi na masuala ya kiuchumi zinazohusiana na mahusiano ya mfanyakazi-bosi.

Wenzake katika maeneo mengine

Baadhi wenzake haikuwepo kama chombo cha utawala wa kudumu. warsha zote utafanyika kama zinahitajika ili kutatua matatizo maalum.

pamoja mfumo miili afya - ni ushauri ni mkusanyiko wa madaktari kwa ajili ya utambuzi na matibabu ya kila mgonjwa binafsi katika kesi ya mgogoro.

Kuna viongozi wa dini - ni:

• Maulamaa Council - Mkutano wa Nchi za Kiislamu, ambayo ina nguvu si tu ya kutatua maswali ya viongozi wa dini, lakini pia kazi kama sheria ya muundo nguvu;
• Conclave wamekusanyika katika Kanisa Katoliki ya Makardinari katika uchaguzi wa Papa.

mbalimbali ya michezo ya uzalishaji utendaji tathmini ya wanariadha pili jopo la majaji (mahakama au timu).

Muhtasari, tunaweza kusema kwamba pamoja cha Utawala ni kikundi cha watu, majaliwa na idadi ya mamlaka ya mambo ya ndani ya uwezo wake. Kulingana na eda katika mkataba wa taasisi kama vile Chuo, mapendekezo inaweza kuwa ya ushauri au kisheria. aina taamali ya collegiality hutumika kutoa mapendekezo maalum kwa uongozi wa juu. aina maamuzi ya injects pamoja maisha alifanya uamuzi bila kujali mwenyekiti wa mkutano.

Collegium kupatikana katika karibu sekta zote za shughuli ya jamii ya kibinadamu. Hii ni kutokana na ukweli kwamba ushirikiano masuala ina faida nyingi, na kukuruhusu kuzingatia maslahi ya wawakilishi wote, na kupunguza hatari ya blunders, ambayo kwa husababisha jumla kwa ufanisi na ufanisi wa azimio tatizo.