Lobby - kwamba ... Ushawishi. Inamaanisha kushawishi

maana ya "kushawishi" ina baadhi ya vipengele kulingana na hatua ya mtazamo ambayo neno kuzingatiwa. Ni lazima alisema kuwa dhana yenyewe inaweza kuchukuliwa msingi wa kuelewa thread nzima. Inamaanisha kushawishi? Swali hili inahitaji kina sana na kina jibu. Hebu kuchunguza dhana kwa undani zaidi na kujua nini ni katika neno "kushawishi" kwa kubadilishana.

kwa upande wa kisheria

Chini ya mfumo huu, ushawishi - ni kufanya kazi na serikali kwa njia maalum. mchakato unaweza kuchukua sehemu wananchi, mashirika, vikundi, watu binafsi, makampuni, mashirika. Kwa upande wake, wao utaalam katika shughuli za ushawishi. Pia katika mchakato inaweza kuhusisha wengine masomo ya mahusiano ya kisheria. Lengo kuu la ushirikiano huu ni kushawishi kupitishwa kwa muhimu maamuzi ya mtu binafsi, yaani utawala, rasmi, kisiasa, na sheria nyingine. Ushawishi unaweza kutekelezwa katika misingi endelevu.

mbinu ya taasisi

Kutokana na mtazamo huu, dhana ni moja ya kazi ya mfumo wa kisiasa. Hutoa kiungo kushawishi masomo ya mfumo alisema. Katika hali hii, kushawishi - ni kudumisha urari katika jamii. Ndani ya mfumo wa njia ya utaratibu-kazi, njia ni kuchukuliwa kama aina maalum ya shughuli, ambayo mchango mchakato wa uchaguzi.

Nyingine mtazamo

Kama sehemu ya mfumo wa mbele dhana ya idadi ya njia na chaguzi kushawishi uzalishaji wa maamuzi muhimu ya serikali. Kutokana na mtizamo wa rasmi wa mawasiliano amana kushawishi kwa ajili ya mtu wenye ujuzi ili kuokoa rasilimali (akili, habari, mawasiliano). mbinu utaratibu ni ufafanuzi wa moja ya vipengele hai wa mfumo ukiritimba, pamoja na maendeleo na sheria ya serikali kufanya maamuzi mchakato. Pamoja na hatua pluralistic maoni, neno ieleweke aina fulani ya shughuli. watetezi zote ni inayohusika na maingiliano ni moja ya vyama katika maendeleo ya mfumo na kupitishwa kwa maamuzi muhimu ya serikali. Kama sehemu ya corporatist mbinu dhana pia inawakilisha aina fulani ya shughuli. Ni kushiriki tu Mashirika ushawishi mkubwa zaidi. Katika hali hii, kushawishi - ni ushawishi juu ya maendeleo ya maamuzi husika ya serikali, kwa kutumia vyama zilizopo zilizotajwa fursa ya kweli. Kama sehemu ya mfumo wa kisaikolojia ni dhana ya ushawishi na matumizi mabaya ya watu majaliwa na nguvu fulani.

shughuli ushawishi

Kutoka hatua rasmi ya maoni kushawishi - ni kushiriki katika kila aina ya mwingiliano ambayo yana seti ya mbinu maalum ya ushawishi juu ya maamuzi na mamlaka ya umma. shughuli hii, kama aina nyingine zote, ina taratibu, shughuli, mbinu, na njia pekee. Ushawishi ni karibu wanaohusishwa na kutumika vifaa, zana na vyombo.

maelezo ya kina

mbinu Classic ushawishi ni anajulikana sana. Ni mambo yafuatayo:

1. Michango ya kampeni ya uchaguzi.
2. Kauli katika kamati husika ya mwili wa serikali, ikiwa ni pamoja na kushiriki katika mikutano ya mbalimbali.
3. Uchapishaji wa matokeo ya kura ya bunge ya bili.
4. Shirika la uendelezaji wa shughuli kuhusiana na maandalizi na kufanya maamuzi.
5. Ufafanuzi wa sheria rasimu na kuwafanya kwenye mjadala kuandamana.
6. mikutano ya kisayansi, ambapo wawakilishi wa mamlaka.
7. Uwasilishaji wa matokeo ya utafiti, hasa tafiti kijamii katika mamlaka na vyombo vya habari.
8. Ushirikiano na vyombo vya habari (ikiwa ni pamoja maambukizi data).
9. Shirika la mapokezi na mikutano ya viongozi wa serikali.
10. Rushwa wa maafisa: moja kwa moja na moja kwa moja.
11. matumizi ya matangazo hatua kwa bili kukuzwa.

Mambo haya yote ni sehemu ya ghala ya lobbyist kuu.

data binafsi

Wawakilishi wa shughuli ushawishi kusita sana kushiriki mbinu zao kitaalamu. Hakuna uwezekano kwamba mtu unataka kupata muda mfupi umaarufu kwa kubadilishana njia kweli bora ya kupata mapato zaidi. Aidha, wengi wa dhana ya teknolojia hizi si sahihi. kuu ya kiitikadi sehemu hana msingi wowote wa kisayansi. Madai mpango msingi tu juu ya uvumi na karibu kamwe mkono na takwimu halisi.

Mawakala wa ushawishi na utekelezaji wake

surrogates haya kupenya simu za mkononi ya mashirika husika na muundo wa makampuni kushindana. Ushawishi ni msingi kanuni kwamba mfumo wowote (kundi la watu binafsi, mashirika, kisiasa taasisi, na kadhalika. D.) Haja ya kuchukua udhibiti wa kudhibiti zaidi au uharibifu kwa kuanzisha mawakala wake. Hii inafanya kuwa inawezekana ushawishi kupitishwa kwa maamuzi mbalimbali. Watetezi wanaweza moja kwa moja shughuli zake kulazimisha sheria na masuala ya ajenda kudhibitiwa masuala. Kukamilisha kazi hii, lazima kuumwa katika mashirika ya umma ya usimamizi katika madaraka. Pia ni faida sana kwa kuwa na wawakilishi wao katika taasisi husika. Sana mazoezi ya kuanzishwa kwa washindani makusudi vifaa ufanisi. Wale ambao kwa nje yanaonekana kuahidi kabisa. Kwa njia hii, unaweza kufanya washindani kutumia aina ya rasilimali na kupata hadhi ya wataalamu ipasavyo haraka. Kuelekeza maafisa kwa upande wao unafanywa si tu kwa njia ya mazungumzo, lakini pia kwa kuwasilisha matukio ya sasa katika mwanga wa manufaa yake. Kwa hiyo, wanaweza inatokana. Inawezekana artificially kujenga migogoro ya ndani, ambao kuu kazi ni na madhara kwa mtu ambaye haja ufumbuzi. Pamoja na hii lever inawezekana kuiondoa kwa kuchagua chaguo zaidi faida kwa watetezi. mwenendo wa mgogoro haja ya kuwa na makadirio kutokana na ushindani. Kwa mfano, hali ambayo mamlaka wanalazimika kuongeza ukubwa wa kodi ya sehemu ya sekta husika. Huduma zichukuliwe kuelekea vipengele hivi mbaya kwa mashindano makampuni. Katika hali hii, njia bora ni kutumia aina ya payoff. Manufaa ya kuanzisha ushirikiano hai na mkuu vyama shirikisho na kikanda. Hivi vipande wataalamu katika kulinda maslahi ya mashirika ya umma na inaweza kuwa muhimu sana. kanuni ya piramidi ni bora inafaa kwa ajili ya uteuzi na upatikanaji wa washirika vyama. Ni uongo katika ukweli kwamba msingi kubwa ya muundo, juu ncha.

kwa kumalizia

Kushawishi shirika lazima kuwa na ufahamu wa kina wa udhaifu binafsi ya wanachama muhimu wa miundo mashindano, pamoja na mawakala wao. Hata hivyo, takwimu hizi hawezi daima jukumu muhimu katika mchakato. matumizi ya maelezo hii inaweza kuwa madhubuti mno katika hali ya mbali. Katika hali yoyote, uelewa juu anaokoa sehemu kubwa ya rasilimali. Muhimu kabisa ni kazi na kampuni ya ushindani. watetezi Professional daima kuwa na uwezo wa kupata vitu kwamba unaweza kutumia kwa kudhoofisha bosi.