Kundi la makampuni "Miel": mapitio ya wafanyakazi. "Miel": mapitio ya wateja

Kila kampuni inapata aina ya majibu kutoka kwa wafanyakazi. "Miel" - hakuna ubaguzi. Na hivyo leo tutajaribu kuelewa anafanya kundi hili la makampuni, ni kweli ni? Je, natumaini yake kama mwajiri, na tu kama sehemu ya huduma fulani? Au baadhi ya kampuni unscrupulous mbele yetu? Ni thamani ya kuelewa haya yote, baada ya masuala yote yanayohusiana na mali isiyohamishika, ni mada kubwa sana.

Wigo wa ajira

ni kundi la makampuni chini ya jina "Miel" ni nini? Majengo - yaliyokuwa sehemu yake muhimu. Baada ya yote, mbele yetu ni kampuni ya mali ambayo inafanya kazi na hivyo. Shirika la au, ukitaka. Bila shaka, pia ni shughuli tu kuhusiana na mali isiyohamishika. Kwa usahihi, na mauzo yake. Tunaweza kusema, tuna mali isiyohamishika shirika, badala kubwa na maarufu. Kwa hiyo kwa matendo yao bila malalamiko ya shirika la "Miel" does not kupokea. Kila kitu ni wazi na rahisi. alifurahishwa na kukaa hii na washindani, na wateja. Nini zaidi ni lazima makini na?

ajira

Kuanza, hebu majadiliano kidogo kuhusu kampuni yetu leo kwa mtazamo wa wafanyakazi uwezo. Je, wanafikiri kuhusu kundi hili la makampuni? Je, natumaini ajira yake? Tahadhari kubwa hulipwa kwa shirika nafasi za wazi. Na shirika "Miel" katika eneo hili ni tofauti kubwa na ushindani. Jambo hili amtakaye, na disappoints.

Kwa nini? Mara nyingi zaidi kuliko kupata Company Realtors, pamoja na usimamizi wa washauri. nafasi za uongozi ni, kama sheria, hakuna. Kwa usahihi, waumini wote walikuwa busy. Hii ina maana kwamba hasa matarajio ya kazi si. sababu ambayo wagombea wengi kusikitisha. Hata hivyo, kazi ya realtor au mshauri - hii ni jambo la kawaida katika shirika la mali isiyohamishika. Unaweza kupata kazi liking wake. Na kwa maoni hii "Miel" majani wafanyakazi nzuri. Hapa huwezi kusikia Hype yoyote na ahadi kubwa ya juu ya nafasi. Wewe kujua mapema nini kabla ya kukubali. Hivyo wakati kuna kila sababu ya kuamini kampuni. Hata hivyo, kwa waombaji.

mahojiano

Naam, mchango muhimu unaotolewa na mahojiano zaidi. Hizi mkutano wa kwanza na mwajiri uwezo zilizoingia katika akili ya watu na kuwasaidia kwa namna fulani tabia moja au muungano mwingine. "Miel" katika Petrovka (na si tu huko) katika eneo hili haina kupata negativity yoyote kutoka waombaji. Je, hiyo ni chuki kidogo.

Jambo ni kwamba mahojiano yenyewe utafanyika katika ofisi ya kampuni. hali ya kirafiki wote: kuwasiliana kwa usawa. Hii ni jambo la haki nadra, ambayo ina athari kubwa katika waombaji uwezo. Hata hivyo, kuna tofauti. Mara kwa mara inaweza kutazamwa kiburi fulani kwa upande wa mwajiri. matukio kama hayo ni kujaribu kuzuia kwa haraka sana.

Maoni "Miel" wafanyakazi nzuri. Wao uhakika kwamba mawasiliano na mameneja kukodisha kupata matunda sana. Unaweza kuuliza mshauri wako maelezo yote ya kazi kuchaguliwa. Yeye kukueleza makala ya shughuli fulani. Na wakati hakuna kujificha moja si. Je, inaweza kuwa bora kuliko taarifa kamili juu ya nafasi za kazi na kazi siku za usoni? Kutokana na hayo uaminifu "Miel" katika Petrovka, na si tu katika anwani hii, inakuwa maoni nzuri ya waombaji. Tu hapa ni thamani ya imani kitaalam hizo? Je, ni kweli wote nzuri kama inaonekana?

hali ya

Tahadhari maalumu ni kulipwa kwa hali ya kazi katika ajira. Kwa kweli, sababu hii ni muhimu kwa ajili ya wanaotafuta kazi. Hakuna anayetaka kufanya kazi katika unyonge, mbaya, hali ya wasiwasi. Kwa hiyo, wafanyakazi mara nyingi kuondoka maoni yao, kwa kuzingatia kipengele hiki.

Na "Miel" (ofisi ya mali isiyohamishika ya mtandao) chuma maoni chanya katika shamba. Kwa nini? kampuni inatoa si tu nzuri na mazingira mazuri, lakini pia faraja. Kwanza, utakuwa na wakati mwingi katika ofisi na vifaa vya kutosha. Pili, wewe utakuwa na uwezo wa kuchanganya mali isiyohamishika shughuli kwa mwingine yeyote. kazi zote ni nini unahitaji mfanyakazi yoyote: kuonekana mazuri na utendaji kamili.

Ni inafanya kazi hasa na kompyuta au mezani. Ndiyo, hii ni zaidi ya wanao kaa tu kazi, lakini bado husababisha furaha na riba kutoka waombaji. Wafanyakazi wengi ndoto ya ofisi ya starehe na mahali pa kazi. "Miel" kampuni kutoa masharti hayo. Wao ni kuhakikisha tafadhali wewe. Hata hivyo, ahadi nyingi na wafanyakazi uwezo, na kuwa na wafanyakazi wa sasa, na mwajiri mwenyewe.

mapato

mahali maalum zilizotengwa kwa ajili ya majadiliano ya mapato kutoka shughuli yoyote na kampuni kwa ujumla. Hakuna mtu anataka kwenda kwa kampuni ya kifahari, ambayo kulipa senti. Kwa hiyo, mshahara - moja ya viashiria muhimu kwamba wote kuzuia na kuvutia. Katika "Miel" Realtors kusema kwamba hali ni utata. Sam mwajiri ahadi faida kubwa, asilimia ya shughuli, bonuses na malipo. Takriban 60 000 kwa mwezi - sasa hali halisi. Lakini hapa, katika mazoezi zinageuka vinginevyo. Na ni frustrating waombaji wengi.

tatizo lipo katika ukweli kwamba mali isiyohamishika shughuli - jambo fickle. Na mshahara yako itategemea shughuli nia yenu. Kwa maoni hii "Miel" wafanyakazi wanaweza kuona tabia mbaya. Zinageuka, hakuna mshahara fasta. Kuna uwezekano na mwisho wa mpango busara sana, ambayo itakuwa kuleta faida kwa haraka na kubwa. Lakini inawezekana kwamba wewe ni, kwa ujumla, kitu cha kupata yoyote. Kumbuka, "Miel" (Moscow na miji mingine) - mali isiyohamishika kampuni. Katika mashirika hayo, mshahara yenyewe si kulipwa kwa kiasi kudumu. Tu asilimia ya shughuli. Oh, na ziada ya / bonuses juu ya uamuzi wa mwajiri.

Uhuru na mfuko wa jamii

Lakini bado kuna pointi chache kwamba vimepata ya waombaji. Ni vigumu kusema kama ni vyema kujumuisha wafanyakazi, lakini hali ya hapa ni sawa na zaidi ya Realtors. Corporation "Miel" kuuza mali kwa wananchi mbalimbali. Na realtors, wafanyakazi katika ofisi na fursa nyingi katika mahali pa kazi. Ni zipi?

Imekuwa alisema kuwa eneo hili ni kamili kwa ajili ya kuchanganya. Hiyo ni, unaweza kufanya kazi si tu katika "Miel", lakini pia kwa sehemu nyingine. Juu ya msimamo imara zaidi kuhusiana na mapato. Na vile anavyotaka. Maoni kutoka kwa wafanyakazi "Miel" katika suala hili kwa kweli ni nzuri. Baada ya yote, kama wewe ni uwezo wa kuhitimisha mapatano, kazi ya shirika itakuwa tu heshima ya muda kazi. mshahara wa msingi (kwa mfano, kutoka shughuli kwa kampuni nyingine), hutapoteza.

upande hasi kwa uhuru hii pia inapatikana. Awali, wewe ni ahadi ya faida mfuko. Plus kurasimisha, mawasiliano ya malipo na huduma za usafiri. Lakini katika mazoezi, ni si. Rasmi "Miel" kazi ni nadra. Na kufanya nje, kama sheria, ni bora. Kwa hiyo, dhamana mfuko wa jamii tena. Na kama kwa ajili ya malipo ya mawasiliano ya na usafiri inaweza kuwa, kwa ujumla, kusahau - kwa ajili ya kila kitu watalazimika kulipa nje ya mfukoni. Mbaya tukio hili, ambayo ni ya kukatisha tamaa. Ingawa ruwaza hii ni aliona katika makampuni mengi.

kwa ajili ya wateja

Naam, kwa wagombea namna bit. Kwa ujumla, "Miel" ni tofauti kubwa na washindani wake: Wafanyakazi si sana kuridhika. Hakuna ajabu, hasa kutokana na ukosefu wa mapato imara na shughuli. Lakini nini wateja kufikiri kuhusu shirika? Maoni yao pia ina jukumu muhimu.

Hapa, kama katika kesi ya wafanyakazi, hakuna ufumbuzi moja. Baadhi ya "Miel" kuridhika, wengine si. Ni inaweza kuwa alisema kama bahati. Kwa kweli, yoyote ya mali isiyohamishika ofisi - ni hatari. Hakuna mtu anajua nini muuzaji utakuwa kuanguka. Labda na shirika ni tu kudanganywa!

Hata hivyo, kwa ujumla, "Miel" mteja maoni anapata nzuri. Hisia baada ya kutembelea ofisi za kubaki chanya. Wewe kuwasiliana na wafanyakazi wanaojua kazi zao. Aidha, ofisi yote kuangalia nadhifu na maridadi. Siyo kuharibiwa hovel ambao kwenda, na kitu mbaya! Daima unaweza kuwasiliana rietorom shirika "Miel" na kupata naye hadi sasa taarifa. Hii ni nzuri. Huduma bora ni pia katika urefu!

udanganyifu

Lakini si hivyo pamoja na Ningependa. Hakika, katika "Miel" kazi ni mara nyingi mashaka. Na wafanyakazi ni daima tayari "uchaguzi" kwa mteja, na kufanya fedha. Wakati mwingine ukosefu wa mapato imara hufanya yenyewe waliona. Hii ni yalijitokeza katika tabia ya Realtors. Na kama matokeo - katika shirika zima.

Kwa mfano, baadhi ya wateja kulalamika kwamba hawana kuwasiliana nao kwa sauti bora. Kuna wafanyakazi ambao ni dharau na sio kukabiliana na maoni. uzushi ni si mara kwa mara, lakini ni sasa. Ndani na nje ya wateja wengi. Wasiliana na maskini na uncultured, rude realtor - ni ya kutisha.

Suala jingine hasi - ni udanganyifu. Na kwa upande wa wauzaji, kama sheria. Lakini hakuna mtu analaumu matuta wote piled dhidi ya "Miel". Hivyo wakati mwingine unaweza kusikia kuwa shirika hili si hujulikana kwa uaminifu wake. Baadhi ya shughuli kwa sababu ya matukio hayo ni kuvunjwa. Ni zinageuka kuwa kikundi chetu cha sasa cha makampuni na waombaji cheating, na wateja.

viwango vya

Suala jingine muhimu - gharama ya huduma. Pia ina jukumu. "Miel" - kifahari, wasomi kundi la ofisi ya mali isiyohamishika. Na ndani yake, kama wanunuzi kusema bei ni kikubwa mno. Na kwenye mali sana, na kama asilimia ya shughuli. Ni repels nyingi. Ndiyo, sisi daima wanataka kufanya kazi na kukabiliana na, makampuni nzuri ya kifahari. Lakini pia kwa ajili ya huduma wao hawana haja ya "kutoboa ngozi tatu." Kila kitu ni nzuri kwa kiasi. Kwa bahati mbaya, "Miel" si. Lakini kama huduma ya juu ubora wa huduma, pamoja na sifa ya shirika, unaweza kuwasiliana hapa na hakuna matatizo.

uteuzi

Jambo la mwisho wateja kuangalia, hii ni uchaguzi mali isiyohamishika. Hiyo tu hufanya kuweka na wakati baadhi ya hasi, inapatikana katika "Miel". Shirika hili gani kutoa mbalimbali ya malazi. Pamoja na hayo, unaweza kupata nini kama, bila matatizo yoyote na katika muda mfupi iwezekanavyo.

Bila shaka, kulipia kila kitu. Hii ndiyo sababu wengi wanaamini kwamba mali isiyohamishika bei katika "Miel" overstated. Kimsingi, kutumia hapa au la, ni juu yako. Hii ni kampuni ya zilizopo ambayo ni katika soko kwa ajili ya bidhaa na huduma imechukua msimamo mkali. Naamini inawezekana, lakini tahadhari itakuwa na kuwa. Hivyo makini na sababu hii. Uamuzi wa mwisho ni juu yako mwenyewe!